塔城地区门店销售
门店销售是一个重要的销售职位,通常在零售店或专卖店内。门店销售人员负责向客户介绍和推广产品,回答客户的问题,提供优质的客户服务,促成销售并达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够主动接待客户并引导客户进行购买决策。门店销售人员还应具备对产品的全面了解,能够针对客户的需求提供个性化的建议和推荐。在工作中,他们需要保持良好的服务态度,有效地处理客户投诉和问题,并与团队成员合作,确保门店的销售业绩和客户满意度达到预期。门店销售是零售行业中不可或缺的一员,他们直接影响着客户的购物体验和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3300 - ¥5200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 30% |
| 不限经验 | 7 | 70% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底,负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准,确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作,规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全,杜绝私拉乱接、违规用电行为,保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度,每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查,记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作,及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患,保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度,规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施,做好作业现场安全监护,杜绝违章操作、违章作业,规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障,针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修,快速恢复现场正常用电。建立故障台账,记录故障类型、处置过程及整改措施,避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工,跟进电气配套施工进度,整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检,配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作,确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料,保障资料真实完整、可追溯,配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗,严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练,落实电气防火、防爆、防静电安全措施,定期排查电气安全隐患并闭环整改,保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作,配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控,统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源,严控施工安全、工艺与进度,保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理,规范设备供电与运行流程,及时处置施工及运行各类问题,保障电站电力系统稳定运行,确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业,统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作,规范运维检修作业标准,提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理,组织全员落实各项安全规章制度与作业规范,常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练,搭建常态化安全管控体系,严控安全风险,保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作,收集整理各类工程、运维、设备技术资料,完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报,落实技术培训计划,夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划,结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制,按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况,精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题,完成故障核查、登记、上报与跟踪,规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业,全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准,跟进整改全流程,确保所有设备问题闭环清零,杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥,高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题,持续优化检修方案与应急处置流程,提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理,统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作,妥善解决员工工作生活问题,稳定团队队伍,打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作,配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
营业员(半天班)3000-8000元/月
1、形象气质佳,举止大方得体。
2、沟通表达流畅,有服务意识,性格开朗热情,有亲和力。
3、有无相关经验均可,零基础可培训,热爱茶叶、酒水文化优先。
4、无不良嗜好,工作认真负责。
店员(工作餐)3500-4500元/月
1. 负责商品销售,为顾客提供专业的产品介绍2. 做好店铺陈列,确保商品摆放整齐美观任职要求1. 有零售行业经验优先2. 具备良好沟通能力,能热情接待顾客3. 工作认真负责,有较强的服务意识
万达丸碧店员(无责底薪2800元,五险,节日福利,工龄奖,手工费,免费培训)3000-5000元/月
岗位内容:接待进店客户,给客户做面部护理,清洁补水,美白祛斑等护理及产品销售! 手法简单,易上手!岗位要求:
1.性格开朗,形象好气质佳,沟通能力表达能力好
2.有上进心,执行力高,愿意挑战高薪
3.有从事过美容行业者优先薪资福利:3000-5000元 无责底薪2800元,全勤200元 社保 节日福利 工龄奖 手工费
店员(年终奖+提成)4000-6000元/月
1.负责店铺日常运营工作,包括商品陈列、销售服务等。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。
薪资待遇:3500+提成,做的好有年终奖
奶茶店营业员2330-4500元/月
老城茶百道诚聘饮品师(营业员) (8.5小时工作制)岗位职责1.负责门店日常运营,包括饮品制作、设备维护及卫生清洁。2.按照标准流程进行原料准备与产品调配,确保出品质量。3.提供优质的顾客服务,提升客户满意度与品牌口碑。要求:身体健康 有健康证明 22-30岁 早班9:00上班 晚班14:00上班 月休4天(工资第一月只有2000多 主要是学习备料和制作 ,从第二个月开始基本能保证3500以上 旺季4000以上)接受学徒
急招:店员(无业绩压力+大龄工)2500-3200元/月
我们是一家氛围轻松的店铺,现因业务发展,诚招店员若干名。这里没有沉重的业绩指标,只有融洽的工作氛围和广阔的晋升空间!工作内容:· 主要负责门店日常客户接待与服务;· 工作轻松简单,无销售压力,无业绩压力。岗位要求:· 初中文化程度;· 性格温和,有亲和力,有耐心,爱笑,喜欢与人沟通。工作地点:· 老城区: 玉屏菜市场南边,仁豪星城大门口
卤菜店早班店员(早班半天)1800-2600元/月(月结)
1. 负责卤菜的准备工作,包括称重食材处理、佐料调配,操作台的清洁等。
任职要求:
1.工作勤快,爱干净,记性好,有较强的责任心,2. 有卤菜店或相关餐饮行业工作经验者优先考虑。
3.工作强度并不大,有时候再忙,不能及时回复消息 ,欢迎各位求职者打电话4.40-50之间,工作时间 周一至周日6:50-12:30,下午加班1.5-2小时,有额外的补贴