薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 7 | 100% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底，负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准，确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作，规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全，杜绝私拉乱接、违规用电行为，保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度，每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查，记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作，及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患，保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度，规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施，做好作业现场安全监护，杜绝违章操作、违章作业，规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障，针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修，快速恢复现场正常用电。建立故障台账，记录故障类型、处置过程及整改措施，避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工，跟进电气配套施工进度，整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检，配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作，确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料，保障资料真实完整、可追溯，配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗，严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练，落实电气防火、防爆、防静电安全措施，定期排查电气安全隐患并闭环整改，保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作，配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格：应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控，统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源，严控施工安全、工艺与进度，保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理，规范设备供电与运行流程，及时处置施工及运行各类问题，保障电站电力系统稳定运行，确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业，统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作，规范运维检修作业标准，提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理，组织全员落实各项安全规章制度与作业规范，常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练，搭建常态化安全管控体系，严控安全风险，保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作，收集整理各类工程、运维、设备技术资料，完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报，落实技术培训计划，夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划，结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制，按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况，精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题，完成故障核查、登记、上报与跟踪，规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业，全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准，跟进整改全流程，确保所有设备问题闭环清零，杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥，高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题，持续优化检修方案与应急处置流程，提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理，统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作，妥善解决员工工作生活问题，稳定团队队伍，打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作，配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格：应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
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新媒体直播 主播产品介绍员（可兼职）每天4小时5000-10000元/月
1. 负责直播产品讲解与卖点展示
2. 与观众互动提升转化率3.形象气质好，35以下
3.熟悉新媒体平台操作，有直播经历择优
厨卫主播、财务内勤、厨卫折扣仓店员/导购3500-6000元/月
招聘：店内主播、财务内勤、店员导购（可以提供住宿）本折扣仓主要经营品类：厨电/卫浴/灯具/智能锁/电动晾衣架等；工作职责：
1. 敢于介绍厨卫产品，挖掘客户装修需求、介绍户型风格与专业的产品搭配、选购建议与方案推荐2. 熟练掌握各类产品的功能、参数、卖点、安装条件及售后政策，精准解答客户疑问。
3. 配合门店完成促销活动执行、产品推广工作4. 遵守门店规章制度，维护品牌，提供优质服务，提升客户满意度。
语音厅聊天主播（免费食宿）4500-10000元/月
线下语音厅直播，聊天互动、情感电台、唱歌、pia 戏，全程不露脸，绿色正规。【任职要求】普通话流畅，性格开朗，能稳定线下坐班。【薪资福利】无责底薪 + 高提成 + 全勤奖 + 节日福利，综合 6000–12000；独立直播间、专业声卡麦克风免费提供，有人带教，无任何费用。【工作地点】衡水市桃城区【应聘】到店面试，当天试音上岗！
汽车主播（不出镜/不卖车/最短上班3小时）3000-10000元/月
不用出镜！汽车网络主播， 有销售/直播经验者优先短期内只播一台车 好上手
上班3-6小时就行 全天24小时任选 其他时间不用在公司 自由 自由 不用出镜！不用出镜！
3-7天上手，第 一个月能拿2000到8000,2个月翻倍！平均1-3万 有空调 有休息沙发室 有免费茶水 有免费停车位 停车位充足
工作内容：
1. 担任汽车网络主播，无需出镜，通过直播平台展示汽车相关内容。
2. 负责汽车知识讲解、车型介绍等直播工作，吸引观众互动。
3. 按照直播计划，在选定的时间段内进行直播，每次直播30-50分钟。