薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3800 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底,负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准,确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作,规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全,杜绝私拉乱接、违规用电行为,保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度,每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查,记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作,及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患,保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度,规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施,做好作业现场安全监护,杜绝违章操作、违章作业,规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障,针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修,快速恢复现场正常用电。建立故障台账,记录故障类型、处置过程及整改措施,避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工,跟进电气配套施工进度,整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检,配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作,确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料,保障资料真实完整、可追溯,配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗,严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练,落实电气防火、防爆、防静电安全措施,定期排查电气安全隐患并闭环整改,保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作,配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控,统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源,严控施工安全、工艺与进度,保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理,规范设备供电与运行流程,及时处置施工及运行各类问题,保障电站电力系统稳定运行,确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业,统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作,规范运维检修作业标准,提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理,组织全员落实各项安全规章制度与作业规范,常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练,搭建常态化安全管控体系,严控安全风险,保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作,收集整理各类工程、运维、设备技术资料,完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报,落实技术培训计划,夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划,结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制,按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况,精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题,完成故障核查、登记、上报与跟踪,规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业,全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准,跟进整改全流程,确保所有设备问题闭环清零,杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥,高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题,持续优化检修方案与应急处置流程,提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理,统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作,妥善解决员工工作生活问题,稳定团队队伍,打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作,配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
行政专员/助理4000-6000
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排、办公物资管理及对外联络协调等工作。
2. 协助上级完成各类报表制作、资料归档及信息传递,确保工作流程高效顺畅。
3. 参与公司内部活动组织与后勤保障,维护良好的办公环境与秩序。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够独立处理多项任务并按时完成。
5. 熟练使用办公自动化软件,具备较强的文字表达与基础数据处理能力。
6. 工作积极主动,责任心强,具备一定的抗压能力与服务意识。
统计文员5000-5500元
新厂,地点在永康市芝英镇姜田路方向(浙江庆泓建设荣亚项目)
【岗位职责】
1. 负责每日生产数据的收集、录入与核对,确保信息准确无误。
2. 编制各类统计报表,按时提交给相关部门,支持业务决策。
3. 协助仓库进行库存盘点,记录并更新库存数据。
4. 维护统计档案,确保数据可追溯、便于查询。
5. 配合上级完成临时数据统计与分析任务。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,20-40岁,专业不限。
2. 要求有相关岗位经验,熟悉岗位工作流程。
3. 熟练使用Excel、erp系统等办公软件,对数据敏感,细心严谨。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 能适应重复性工作,有责任心,抗压能力较强。
鞋厂文员4000-6000元
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-35周岁
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
外贸鞋厂生产文员,熟练操作电脑,熟悉外贸运动鞋生产流程,对接客人订单,安排生产进度,对接供应商安排生产订单
办公文员1000-1500元/月
应聘者请直接加人事部客服QQ申请:太多简历无法给您发送。请您自己加人事部申请.谢谢 职位要求:会电脑打字,懂Word软件,上网比较熟练。地区、年龄不限,具体工作地点可自行安排。职位性质:公司将小说手稿通过快递等方式邮寄,员工完成WORD文档录入后发回公司邮箱即可.工作地点:家里、网吧均可工作。(能上网即可)工资可以日结。招聘范围:全国各地 没有区域限制兼职工作要求:
1、每天能有一定的上网时间;2-3小时.
2、有上网条件:在家中、办公室、网吧
3、拥有自己的邮箱,QQ网络联系工具
4、有自己的活期存折或银行卡,用于你工资的发放以便随时核查
5、会简单的网络应用,例如收发电子邮件有意者请速联系人事部:客服QQ:373778666招满既止,非诚勿扰
苏州文员3001-4000元/月
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作;
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理;
3、协助规范和完善财务管理制度;
4、协助处理、审核相关凭证,参与会计档案整理;
5、管理公司合同、发票及账单等;
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
岗位描述:
1、协助行政项目和活动类工作的开展;
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进;
3、协助园区运维各类数据的统计和分析;
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道;
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作;
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求:
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先;
2、文案编辑功底较强优先;
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力;
4、熟练使用Office办公软件,如excel,word,powerpoint等。
1.做好中支员工人事相关工作;
2.做好中支员工办公礼仪管理、办公用品采购管理、车辆管理、档案管理、职场管理、公文管理、印章管理、品牌宣传管理、单证及资产管理;
3.组织开展本机构的合规自查自纠工作,推进各项制度的落实,并对发现的违规行为督促其改正;
4.牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈;
5.修订各项反洗钱制度,做好机构反洗钱宣传培训,落实分公司各项反洗钱工作要求;
6.其它分公司主管部门部置的各项工作。
库房+磅房文员3000-4500元/月
1、负责收货发货清点目录,2、负责仓库日常物资的验收、入库、、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
人寿-四川分公司-行政文秘岗(2026年校招)(J78341)
1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作,完成会议记录;
2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通,协调总经理室相关会议安排;
3、负责总经理室各项工作信息整理;
4、负责总经理室经营报告,参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写;



