薪酬数据技术苏州前端研发工程师
前端开发岗需求量小

苏州前端研发工程师

前端研发工程师是负责开发和维护网站、移动应用等前端界面的专业人士。他们通常需要精通HTML、CSS和JavaScript等前端技术,能够通过设计和编码创建具有良好用户体验的界面。在开发过程中,前端研发工程师需要与设计师和后端开发人员合作,确保界面设计与后端数据交互的顺畅。同时,他们需要注重网站或应用的性能优化、跨浏览器兼容性以及响应式设计,以满足不同设备和浏览器的用户需求。另外,前端研发工程师还需要持续关注前沿的前端技术和趋势,不断提升自己的技能和知识水平,以适应不断发展的互联网行业。总的来说,前端研发工程师在网站和应用开发中扮演着至关重要的角色,他们的工作直接影响着用户体验和产品的竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14700

中位数 ¥13500 | 区间 ¥11600 - ¥17700

数据来源:谈职全网45份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
120¥16400¥6800
86
107¥14300¥3200
84
100¥16300¥7100
82
134¥13500¥2600
81
45¥14700¥2200
78
72¥15800¥5700
77
35¥13700¥2600
75
50¥11400¥1700
72
103¥12800¥3900
72
40¥13100¥1800
71

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
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  • 贵州省
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6月新增岗位

77

对比上月:岗位新增51

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
18.9%
1-3年26
35.1%
3-5年29
39.2%
不限经验5
6.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前端研发工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前端研发工程师的招聘、薪资和就业数据。

#5 北京
5.6%100 个岗位
#6 深圳
4%72 个岗位
#7 重庆
2.8%50 个岗位
#8 太原
2.6%47 个岗位
#9 苏州
2.5%45 个岗位
#10 沈阳
2.3%42 个岗位
#11 合肥
2.2%40 个岗位
#12 杭州
2.2%40 个岗位
#13 青岛
2.2%40 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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前端开发中级工程师

苏州学历不限1年以下

1.负责EMS产品Android/IOS App核心架构的设计与核心模块开发。

2.负责与户储系统硬件控制功能相关模块的开发和维护

3.负责提升优化性能,提高App用户体验。

4.深入学习跨端技术,搭建跨端架构并使用跨端技术进行核心业务模块开发。

高级前端工程师48149

苏州学历不限1年以下

1. 负责AI原生应用(包含对话交互、数据看板、复杂表单等)的前端架构设计、开发与性能优化;

2. 基于主流前端框架,构建高复用性的组件库,实现复杂业务逻辑的可视化与交互体验;

3. 配合后端工程师完成API对接,了解后端服务架构,能够独立进行接口联调与数据状态管理;

4. 参与前端工程化建设,包括构建工具配置、CI/CD流水线前端部署及自动化测试。

储能系统研发工程师-苏州

苏州本科及以上1年以下

岗位使命:你不是只写代码的“执行单元”,也不是仅负责单一模块的技术孤岛。你要做的是在电气、结构、仿真等多专业交叠的复杂研发场景中,构建清晰的技术实现路径,拉通系统架构、锁定技术接口、规避设计冲突,让多专业协同在高频迭代中依然保持精准与可靠。
岗位定位:将跨专业的技术复杂度,转化为可落地、可验证、可复用的系统解决方案的构建者
获得技能:电气系统设计、结构集成开发、多物理场仿真、技术方案拉通、研发全链路协同
工作关键词:系统集成 / 技术接口 / 仿真验证 / 架构演进 / 跨专业拉通
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,机械设计、电气自动化、机械自动化、能源动力工程或相关专业
具有相关实习经历为佳;

TPM工程师(095584)

苏州本科及以上1-3年

1. 制定项目及项目组工作计划,明确目标、内容及进度,组织项目立项启动;

2. 作为国外TPM客户主要对接窗口,负责客户服务、新产品导入及产品技术问题的解决 (要求: 英文听说读写熟练,可独立完成英文汇报);

3. 协调工厂内部多部门的工作进度,落实项目资源与工艺方案,保障项目按计划推进;

4. 负责项目制程改善、新工艺导入、资源调配及风险评估,推动项目有序进展;

5. 梳理客户端与制造端诉求,做好双向反馈,确保项目信息通畅、目标达成;

6. 定期组织会议,检讨项目进度与技术瓶颈,管理项目变更及风险.

TPM高级工程师(095629)

苏州本科及以上1年以下

1. 制定项目及项目组工作计划,明确目标、内容及进度,组织项目立项启动;

2. 作为国外TPM客户主要对接窗口,负责客户服务、新产品导入及产品技术问题的解决 (要求: 英文听说读写熟练,可独立完成英文汇报);

3. 协调工厂内部多部门的工作进度,落实项目资源与工艺方案,保障项目按计划推进;

4. 负责项目制程改善、新工艺导入、资源调配及风险评估,推动项目有序进展;

5. 梳理客户端与制造端诉求,做好双向反馈,确保项目信息通畅、目标达成;

6. 定期组织会议,检讨项目进度与技术瓶颈,管理项目变更及风险.

项目管理工程师(088566)

苏州本科及以上1-3年

负责新产品开发工作组织项目例会跨部门协调沟通,依据项目开展情况整合资源,总结确保项目总进度满足客户要求。

数据库与KV架构师薪资:25000~40000

苏州学历不限1年以下

1. 数据库中间件系统的设计和研发2. 关系型数据库,分布式数据库,分布式kv系统的设计和研发3. 开发数据库周边生态工具(数据备份, 迁移, 订阅)

移动终端软件工程师面议

苏州大专及以上1-3年

1发布过一款以上Android或Ios平台的手机或PAD应用;2有良好的编程风格及面向对象编程经验;3熟悉android或Ios体系结构,熟悉xml,http,TCP/IP,SOCKET等协议;4对数据结构、基本算法熟练掌握,并具备基本的算法设计能力;5具有优秀的职业素质,能够承受一定工作压力;能独立开发android或ios项目,有良好的适应能力和学习能力;6有javaweb开发者经验更优;

售前技术支持中级工程师

苏州学历不限1年以下

1、对节能改造、高温热泵行业具备现场勘察及独立方案能力;

2、为客户提供水机产品及系统技术支持与咨询服务,解答相关技术问题,协助完成产品选型与方案设计;

3、与销售团队紧密协作,参与制定销售策略及方案,提供技术支持与指导,助力达成销售任务;

4、熟悉水机产品及行业(三年以上水机售前技术支持经验优先);

5、沟通能力、方案讲解能力优秀,面对甲方及客户进行技术方案讲解;

测试工程师薪资:12000~18000

苏州学历不限1年以下

1.项目测试
1.1参与项目需求评审,技术评审,针对需求和设计的不足给出合理的建议;

1.2设计并编写测试用例,执行测试;

1.3记录跟踪测试问题,协助开发解决问题;

1.4提交测试报告;
2.自动化测试,性能测试,安全测试
2.1主导自动化自动化平台&脚本开发和维护、测试工具开发和维护、白灰盒测试能力建设;
2.2修复失败case,保证持续集成稳定;
2.3完成项目需求的性能测试,安全测试;
3.测试文档整理
3.1规范编写测试文档,并整理汇总;
3.2对测试过程中的问题定期汇总总结。

智能底盘BU-项目经理35954

苏州本科及以上1年以下

1.负责组织多部门进行客户项目和预研项目的实施和管理,达成质量,时间和成本目标;

2.负责与客户的项目交流,追踪客户问题,支持客户问题关闭;

3.负责制定项目一级/二级计划,检讨和批准各部门三级计划,并追踪计划实施;

4.负责组织项目例会,阶段评审,高层汇报等并落实会议纪要;

5.负责追踪项目过程中的问题,协调资源解决和关闭问题;

6.负责项目实施过程中的风险识别和管理,组织团队制定相应的对策;

7.确认各阶段输出物,组织项目试制、试验、试生产、量产评审等,确保顺利进入SOP并完成移交;

8.支持项目管理流程的优化,协助各部门进行流程改善。

AI应用开发工程师薪资:15001~25000

苏州学历不限1年以下

1、针对业务场景结合AI技术进行创新升级,完成平台智能化转型和业务赋能2、引入创新技术和方法提升团队工作效能3、根据公司业务需求,负责产品研发的技术选型、架构搭建,对现有架构进行升级,分析现有系统的瓶颈,提高系统性能;
4、能够主导业务中台产品的功能模块设计、架构设计,并能最终实现;
5、参与核心功能模块的设计和开发。
6、抽象产品线的通用功能,和产品经理紧密配合,完成产品线可复用功能的抽象和下沉工作。并将成果对接产品线,支撑产线的发展;
7、积极了解业界发展、相关新技术及趋势,促进技术进步和创新;