薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7700
数据来源：谈职全网43份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 44.7% |
| 1-3年 | 8 | 21.1% |
| 3-5年 | 2 | 5.3% |
| 不限经验 | 11 | 28.9% |
热招职位
1、负责制定客户走访计划，并推动落实；
2、负责B级及事态升级为II级的客诉问题处理；
3、协助客服工程师处理疑难客诉问题；
4、负责客诉问题定期汇总分析，制定改善措施，水平展开，预防重复发生；
5、负责本科质量记录、标准及文件审核工作；
岗位要求：
1、熟悉质量管理体系的要求；
2、各类异常反馈处理流程；
3、具有较强的协调能力，问题分析能力和与他人沟通的能力；
4、心理素质好，抗压能力强；
5、本科及以上学历，有2年以上工厂经验或质量管理经验。
1、主导公司质量日报、周报、月报的编制；
2、对公司整体质量指标达成情况及趋势进行统计、监控，分析并及时采取措施，确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成；
3、组织召开质量例会等公司级会议，推动重大、批量问题的快速解决；
4、接收顾客方相关部门反馈的质量问题，并组织公司内进行原因分析、对策制定、结题整理。
1、负责小象超市的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和提升商品质量问题，提升用户满意度；
2、负责品控质检团队的招聘、培训以及人员绩效管理，提升品控质检团队的人效，输出品质提升方案，推动商品品质改善；
3、负责商品在收货、存储、包装及运输过程中的品质检测及标准落地，避免或减少在各环节中的商品品质问题发生；
4、负责跟踪解决出现的商品品质问题，通过对链路的梳理，避免商品品质问题重复发生，提升用户体验；
5、负责和相关协同部门进行配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险；
1.负责对供应商进行管理，供方质量监控，质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理，对生产过程反馈的原材料进行确认和处理，供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检：依据原辅材料超期复检流程，执行材料超期检验，避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核：依据审核计划及供应商绩效表现，对供应商进行审核，推动供应商改善。
6.签订质量协议：依据集团制定供应商质量协议模板，协商签订，避免公司损失风险。
7.收集型式试验：依据试验大纲，收集供应商年度型式试验报告，监督产品的性能状态，避免产品性能出现异常。
岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，理工类专业优先；
2.2年以上相关工作经验，善于沟通，性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。
岗位使命：你不是来写文档的，而是来定义产品：什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位：把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能：产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词：Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群：2025届、2026届毕业生
本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业；
具备较强沟通能力，擅长跨部门驱动沟通和协作；
具有新能源/储能行业实习经历为佳；
英语workable为佳。
1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
8、完成上级交办的其他工作。
成衣QC面议
1、能熟练的处理生产线突发问题，质量异常；
2、有丰富的质量经验，懂版型，各个工艺生产流程；
3、善于协调、沟通并协作业务员，质检人员与生产商之间的矛盾；
4、重团队意识，与同事相处融洽；
5、熟悉aql2.5，4.0 质量检验标准；
6、能吃苦耐劳，适应夜间突发查货；
7、能适应经常出差；能承受一定的工作压力；
8、略懂英文者优先；
9、有2-3年质量检验管理经验；
10、有供应商管理经验者优先；
11、薪资面议。
QE工程师7k-8k
1.冲压及包装品质改善及推动.
2.新品SIP及承认书完成.
3.客户、厂商、厂内异常的分析、记录（周、月报表完成）4.厂商环保资料收集，客户资料上传完成.
5.word、Excel、CAD办公软件熟练使用。
6.ISO9001：2015版 14000环境体系熟知。
7.了解5大工具，SPC.MSA.FMEA.APQP.PPAP
1、执行公司进料检验；
2、识别和记录来料品质问题，异常反映、处理判断、追踪确认；
3、协助采购对新厂商的生产品质鉴定；
4、来料检验相关报表填写与品质异常的开立；
5、每天的报表整理，分类，存档；
6、代工厂产品来料检验与品质管控；
7、协助样品的制作和检验；
8、IQC来料检验员岗位为长白班，上班时间：早8:00-晚上20:00对于上班时间（加班制、月休1天）介意者，勿投
品检员6k-8k
1、本科学历，机械类相关专业，能看懂机械图纸；
2、一年及以上品质工作经验，熟悉质管部作业流程；熟练使用普通量具（如卡尺、千分尺、游标卡尺等等）；
3、能吃苦耐劳、抗压性强4.工作心态端正，能吃苦，有上进心者，服从公司管理
1.向质量控制科科长负责，服从科长的领导；
2.负责过程查核并记录，反馈并跟踪改进、预防批量事故的产生；
3.负责对重要过程质量控制点实施统计技术分析（SPC），当Cpk≤1.33时，督导责任部门采取措施，提高过程能力；
4.负责生产过程产品样片的标识，缺陷样片的制作和发放管理；
5.负责对生产过程质量进行专项核查、统计分析并组织改进；
6.负责跟踪确认工程变更后产品的处置结果；
7.负责对工厂自检记录进行收集，抽查检验并归档；
8.负责编制生产过程检验作业指导书，培训生产过程检验人员
9.负责生产过程不合格品责任判定，负责对不合格品出具处置意见，必要时发纠正措施跟进责任部门整改
10.协助客服投诉处理及措施有效性验证跟踪；
11.协助第二、三方审核。
岗位要求：
1.学历：大专及以上学历；
2.两年及以上汽车行业过程控制经验；
3.熟悉最终检验作业指导书、产品审核手册、SPC作业指导书，产品安全与法规性；
4.了解本部门ISO/QS/VDA质量体系要素；
5.熟悉生产过程的质量控制，生产工艺及技术文件。