薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
制冷系统工程师5000-9999元/月
1、可以独立进行冰箱制冷系统的匹配，熟悉空调的系统匹配。
2、对制冷系统的电器有一定的了解。
3、对钣金、塑料产品的设计有一定的了解。
4、制冷、暖通类专业
厂务维修技工3.5k-5k元/月
职位职责：
1、掌握分体空调、冰水主机的工作原理及操作规范。
2、熟悉分体空调与冰水主机的维修及保养工作。
3、熟悉办公软件应用。
4、熟悉工厂公共设备的操作及保养。
职位要求：
1、空调相关工作经验3年以上。
2、具有制冷操作证、高低压电工证。
3、高中及中专以上学历。
1、负责底盘悬架、制动或转向系统的前期工艺策划；
2、负责从工艺策划到量产的新产线的开发；
3、负责新产品工装、夹具的开发与验收；
4、负责已量产产线的改造、量产问题解决工作；
4、负责控制计划、PFMEA等工艺文件的编制；
5、负责与产品设计部门对接；
6、完成领导交办的其他事宜。
1、依据上游、专业部下发的控制计划编制检验指导书；
2、带领团队，依据检验指导书，对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验，对不合格品做出判定，确保产品质量受控；
3、依据产品监视和测量管理程序，收集检验数据，统计产品合格率、关键尺寸合格率、完成率等指标，为专业部解决问题提供数据支持；
4、依据问题库管理规定将检验问题录入问题平台或台账记录，将问题传递各专业部进行整改
负责依据项目需求统计产品合格率及编制检验报表；
5、依据产品质量管控要求，对指定供应商进行检验前移，统一检验标准、方法、量检具测量方式，确保产品测量结果的有效性；
6、根据点检表，对量检具、样件维护点检确认，以及工作场所的维护；
7、开展作业区域5S及现场维护，执行劳保佩戴标准进安全作业。
Role purpose职位功能描述
• 负责公司机械设备的安装、调试、维护、修理和设备功能改善等工作，在确保严格遵守HSEQ要求的前提下确保设备正常运行和生产效率
• 提高及改善现有的包装机的功能
• 在新项目启动时提供必要的工程机械支持
• 能够支持公司设备的日常维护、故障诊断和修复工作，确保所有设备的高效稳定运行，协助TS经理领导特定的团队
Accountabilities
• 遵守Forus方针、政策，日常工作中践行FORUS要求。
• 为高品质的延续改善现有的包装机的性能
• 结合HSE,发现及修改所用机器中的故障
• 和项目经理或者其他人在一个团队完成新任务
• 帮助维修工程师分析及解决设备中的疑难问题
• 对出现的机械故障进行快速诊断并进行修复，以减少停机时间
• 向操作人员提供机械设备的操作培训和技术支持
• 根据设备性能和维护历史，提出设备改进和优化建议以提高生产者的效率
• 负责图纸设计或向供应商提出机械方面的要求
• 确保所有的安装、维护和修理工作符合公司HSEQ要求
• 为操作普通技术员或生产操作人员提供技术支持，确保他们正确使用设备。
• 根据设备的运行情况，提出改进设备性能和维护工作的建议
• 遵循质量方针和质量Cops,并且要报告任何质量不符和潜在问题
1.负责新品种的标准复核、中试产品、新产品前三批的检验工作，按时完成相关数据的整理、汇总；新产品检验操作规程和检验记录的制定、细化、审核及培训；
2.负责检测仪器和设备的送校、期间核查、3Q确认等监管工作，确保安全操作，确保所有分析仪器在校验效期和期间核查效期内使用；
1、负责小象超市的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和提升商品质量问题，提升用户满意度；
2、负责品控质检团队的招聘、培训以及人员绩效管理，提升品控质检团队的人效，输出品质提升方案，推动商品品质改善；
3、负责商品在收货、存储、包装及运输过程中的品质检测及标准落地，避免或减少在各环节中的商品品质问题发生；
4、负责跟踪解决出现的商品品质问题，通过对链路的梳理，避免商品品质问题重复发生，提升用户体验；
5、负责和相关协同部门进行配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险；
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
1.负责原辅料库存管理、成本分析，协调物料保障条件和降本项目推进。
2.负责根据PQD初步设计、试验方案完成炼钢工艺详细设计。
3.负责参与编制各分厂转炉工艺技术规程和工艺制度，对炼钢工序工艺标准执行情况进行监督。
4.针对炼钢工序典型工艺、质量问题，分析问题产生的原因、制定对策措施并跟踪实施。
5.参与炼钢工序熔融金属的安全管理，优化工艺操作、完善耐材使用标准，确保安全生产。
1.负责对供应商进行管理，供方质量监控，质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理，对生产过程反馈的原材料进行确认和处理，供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检：依据原辅材料超期复检流程，执行材料超期检验，避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核：依据审核计划及供应商绩效表现，对供应商进行审核，推动供应商改善。
6.签订质量协议：依据集团制定供应商质量协议模板，协商签订，避免公司损失风险。
7.收集型式试验：依据试验大纲，收集供应商年度型式试验报告，监督产品的性能状态，避免产品性能出现异常。
岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，理工类专业优先；
2.2年以上相关工作经验，善于沟通，性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。
岗位使命：你不是来写文档的，而是来定义产品：什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位：把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能：产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词：Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群：2025届、2026届毕业生
本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业；
具备较强沟通能力，擅长跨部门驱动沟通和协作；
具有新能源/储能行业实习经历为佳；
英语workable为佳。
