薪酬数据供应链苏州仓库作业员
仓储需求量小

苏州仓库作业员

仓库作业员是负责管理仓库物品、装卸货物、整理货物存放位置以及执行其他仓库内部作业任务的员工。他们必须具备良好的组织能力和对货物的准确性、安全性负责的态度。在执行日常工作时,作业员需要与其他团队成员合作,确保货物的及时出入库,以满足客户和生产的需求。此外,他们还需要熟悉并使用仓库管理系统、搬运设备和安全操作程序,以确保工作场所的安全和高效运作。在某些情况下,仓库作业员可能需要处理货物的包装和标记,以确保货物的正确定位和安全存放。总的来说,仓库作业员在仓库管理中发挥着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 青海省

平均月薪

¥6400

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥7300

数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

93.9% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥6500¥5700
76
33¥6400¥2200
75
10¥6400¥1600
74
20¥7000¥6800
65
8¥6700¥1500
63
11¥6300¥1800
61
7¥6000¥2000
59
6¥6700¥1700
58
10¥8300¥3900
55
9¥5900¥2700
53

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

41

对比上月:岗位减少11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
54.8%
1-3年5
11.9%
不限经验14
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

仓库作业员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地仓库作业员的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
10.5%33 个岗位
#2 上海
6.4%20 个岗位
#3 深圳
4.2%13 个岗位
#4 东莞
3.5%11 个岗位
#5 广州
3.2%10 个岗位
#6 常州
3.2%10 个岗位
#7 天津
2.9%9 个岗位
#8 杭州
2.6%8 个岗位
#9 成都
2.6%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

仓管5k-6k

苏州学历不限经验不限

1.1年以上仓管工作经验;
2.对数字敏感,责任心强;
3.能配合公司加班。

仓库管理员4000-6000元/月

苏州学历不限经验不限

一、会使用电脑办公软件按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。六、完成领导交办的其它工作。工作时间:(夏季7:45分)早8:15-16:45分,上六休一

仓管员面议

苏州学历不限1-3年

1.男性,25-35岁;
2.一年以上仓库物料收发、整理工作经验;
3.二年以上实际叉车操作经验(有叉车证);
4.吃苦耐劳,服从管理。

仓库管理员面议

苏州学历不限1-3年

1、高中或以上学历;
2、二年以上仓库管理经验;
3、熟悉记帐基本知识,熟悉仓库的物资名称、实物;
4、做到各种材料的收发存记录清楚、及时、准确;
5、有较强的服务意识和较强的纪律性;
6、有相关仓库管理经验的优先录用。

个贷产品经理

苏州学历不限1-3年

1.负责总行及同业市场调研工作,了解市场需求,优化产品方案;
2.负责制定分行差异化产品政策及营销活动方案;
3.负责队伍培训事项规划、创建和执行,组织培训事实,评估培训效果;
4.负责跟踪业务过程管理,包括但不限于日常活动量、项目进展、目标达成等;
5.负责零售信贷获客渠道管理工作;
6.上级交办的其他各项工作。

个贷客户经理

苏州学历不限1-3年

1.负责我行个贷业务(新一贷、抵押贷款、个人按揭贷款、个人消费贷款等)的拓展及发放;
2.负责我行个贷客户的业务咨询及办理;
3.负责为客户提供优质的贷前服务,回收贷款和控制贷款风险;
4.完成上级领导交办的其他工作。

公司业务团队副总经理

苏州学历不限1年以下

1、承担本部门下达的经营指标;
2、负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;
4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验;
5、对承做项目的质量和风险控制负责,对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核;
6、完成上级领导委派的其他工作。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

高中英语教师(骨干教师)15-30K/月

苏州硕士及以上1-3年

岗位职责:

1.负责高中英语学科教学

2.负责班级管理工作

3.对学生有耐心、关心、爱心。
招聘条件:
应届生:硕士及以上学历,本硕毕业院校需双一流院校
在职教师:
45周岁以下,热爱教育事业,师德高,师风正,身心健康,具有良好的团队合作精神;具有本科及以上学历,中级及以上职称。
一、具有潜力的青年教师。30周岁以下,具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富,中级及以上职称。获得区(县)级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
二、成熟骨干教师。40周岁以下,具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,具有区县级学科带头人称号,班主任或毕业班授课经验超过10年,高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取,区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。

高中物理教师(青年教师)16-25W/年

苏州本科及以上经验不限

招聘条件及待遇

1.热爱祖国、遵纪守法、师德高尚,身心健康,富有亲和力、爱心、责任心。  

2.全日制应(往)届师范毕业生或相关学科非师范研究生,有相应的高中教师资格证和普通话等级证。年薪16万起(包含五险一金)

3.年龄不超过45岁,具备下列条件之一者:
(1)高级职称教师年薪22万以上。学校按规定缴纳五险一金。
(2)中级职称、获县(区)级以上教学能手(骨干教师、名教师、教坛新秀、学科带头人)或县(区)级优质课一等奖的教师,年薪20万以上,学校按规定缴纳五险一金。
(3)特级教师或教育教学能力特别突出者不受年龄限制,薪资待遇面议。


招聘办法

1.报名:将个人简历及相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、生活近照一张等)发送邮箱:kswfzxhr@163.com

2.学校审查材料筛选简历后发送面试通知。

3.面试采取笔试+试讲+面谈的方式进行,笔试为本学科高考难度试题,试讲具体内容由评委组指定。

4.录取方式:择优录取。

招聘时间
即日起招满即止。

初中物理教师(青年教师)11-20W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件

1、全日制师范类本科院校毕业;具有相应学段或以上的教师资格证书。

2、有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有教育情怀。

3、热爱教师岗位,有吃苦耐劳精神;有耐心,有亲和力,有感染力,有较强的沟通能力和表达能力,善于激励他人。有强烈的事业心和责任感。

4、仪表端庄、身体健康。

招聘程序

1.应聘者在此招聘启事下方下载报名表,各个栏目填写完整后以附件形式发ksthsyzx@163.com邮箱。

2.初审合格后,通知到学校进行面试。面试时,随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。面试内容为:面谈,完整备一节课并上课。面试时间由学校提前通知。

3.面试合格,由学校进行复核,复核通过组织拟聘用人员参加体检,体检合格后,签订合同。

初中地理教师(青年教师)10-15W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件

1、全日制师范类本科院校毕业;具有相应学段或以上的教师资格证书。

2、有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有教育情怀。

3、热爱教师岗位,有吃苦耐劳精神;有耐心,有亲和力,有感染力,有较强的沟通能力和表达能力,善于激励他人。有强烈的事业心和责任感。

4、仪表端庄、身体健康。

招聘程序

1.应聘者在此招聘启事下方下载报名表,各个栏目填写完整后以附件形式发ksthsyzx@163.com邮箱。

2.初审合格后,通知到学校进行面试。面试时,随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。面试内容为:面谈,完整备一节课并上课。面试时间由学校提前通知。

3.面试合格,由学校进行复核,复核通过组织拟聘用人员参加体检,体检合格后,签订合同。