苏州女装店长
女装店长是负责管理女装店的人员和业务运营的职位。她们通常负责制定和实施销售策略，确保店铺的商品陈列和促销活动能够吸引顾客。女装店长还负责监督员工的工作表现，招聘、培训新员工，并协调店内的日常运营工作。在一些情况下，她们还会涉及到进货和库存管理，以确保店内商品的充足和多样性。对市场趋势和竞争对手的了解也是女装店长需要具备的技能之一，以便能制定相应的竞争策略。总之，女装店长需要具备管理技能、销售技能、团队合作精神以及对时尚行业的热情。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
高中历史教师9-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容：
1. 教授高中历史学科
2. 一周15-20课时
职位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有相关学科的教师资格证
薪资福利：
1. 周末免费校车
2. 住宿
3. 员工食堂
初中生物教师6-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容：
1. 教授初中生物学科
2. 一周15-20课时
职位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有相关学科的教师资格证
薪资福利：
1. 周末免费校车
2. 住宿
3. 员工食堂
高中英语教师5-10K/月
招聘负责人
张玉华
在线沟通
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投递简历
工作地点：
苏州 - 太仓市
南洋广场3楼
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
双语艺术教师(优秀在职教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生
1、国内985、211、师范类院校，QStop100院校毕业生优先
2、学科类竞赛获奖者优先
在职教师
1、完整一轮教学经验者优先
2、教学相关荣誉获得者优先
高中信息技术教师(应届生)10-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
初中地理教师20-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
【应届生】
遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养；热爱教育事业；持有中学教师资格证。具体如下：
1.本科及以上学历，第一学历国内一流全日制高校毕业；
2.基本功好、品学兼优、思维敏捷、擅长沟通交流；
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.综合素质强，有学生干部工作经验者、获得奖学金者优先录用；
5.有教育行业实践经验者优先录用。
【在职教师】
45周岁以下，热爱教育事业，师德高，师风正，身心健康，具有良好的团队合作精神；具有本科及以上学历，中级及以上职称。
1.具有潜力的青年教师。30周岁以下（1991年1月1日后出生），具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富，中级及以上职称。获得区（县）级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
2.成熟骨干教师。40周岁以下（1981年1月1日后出生），具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有区县级学科带头人称号，班主任或毕业班授课经验超过10年，高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取，区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。
3.高层次人才。特级教师、地市级以上学科带头人，正高级教师，年龄适应放宽。
世贸太平鸟女装店长（8小时+高薪+五险）8000-12000元/月
1. 负责世贸太平鸟女装店铺的日常运营管理，确保门店高效运转。
2. 制定并落实销售策略，完成公司下达的销售目标及业绩指标。
3. 协调与公司总部及其他部门的沟通协作，提升整体运营效率。
4. 管理门店员工团队，提升服务质量和客户满意度。
5. 监督库存、陈列及商品管理，保持门店良好形象。
6. 参与市场活动策划与执行，推动品牌影响力提升。
任职要求
1. 具备零售或服装销售管理相关经验，有门店管理经验者优先。
2. 熟悉服装行业运作流程，具备良好的沟通协调能力。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
4. 有团队管理经验，能有效激励员工、提升团队绩效。
5. 熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础数据分析能力。
女装店长4000-10000元/月
1、按公司要求的陈列标准和要求，保证店铺货品陈列的高品质；
2、熟悉货品的亮点、卖点，款式搭配推荐，热情地引导顾客；
3、及时整理货品，保持商品陈列展示的完整性，无污迹，无损坏，摆放整齐；
4、配合区域督导做好店面的数据统计上传及店铺的盘点工作；
5、做好公司下达的活动、品宣落地工作，达到活动品宣目的；
6、完成店铺的销售任务指标，达成个人销售业绩与整体销售业绩。
任职要求：
1、40岁以下，形象气质佳，有1年以上服装销售经验；
2、擅长服装陈列，服装搭配，有销售意识；
3、沟通能力强，工作积极主动性高。
4、身体健康，吃苦耐劳，细心认真。