建筑设计管理需求量小
苏州设计总工
设计总工是一个企业中负责设计部门的管理和协调工作的高级职位。设计总工通常需要具备深厚的设计理论基础和丰富的实践经验，能够领导团队进行产品设计、工业设计、建筑设计等方面的工作。他们需要对市场需求和产品趋势有敏锐的洞察力，能够制定长期的设计规划和发展战略。除此之外，设计总工还需要协调不同部门之间的合作，包括与工程团队、营销团队等的密切合作，确保设计方案的顺利实施。设计总工还需要参与招聘、培训和评估设计人才，推动团队的技术创新和专业发展。总之，设计总工在企业中扮演着至关重要的角色，是设计部门的领导者和战略规划者。
施工组织设计BIM技术应用危大工程方案一级建造师技术交底
薪酬概览
平均月薪
¥28200
中位数 ¥22900 ｜ 区间 ¥22400 - ¥34000
数据来源：谈职全网52份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
55.8% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
7月新增岗位
54
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 36 | 80% |
| >10年 | 9 | 20% |
热招职位
技术类储备工程师及储备技术员4.2-5.8K/月
苏州大专及以上经验不限
1、大专学历、英文优 秀。
2、具有良好职业道德， 踏实稳重，吃苦耐劳，勤 奋好学，热衷自己的专 业...