薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥12000 | 区间 ¥10800 - ¥17500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
1、执行公司进料检验;
2、识别和记录来料品质问题,异常反映、处理判断、追踪确认;
3、协助采购对新厂商的生产品质鉴定;
4、来料检验相关报表填写与品质异常的开立;
5、每天的报表整理,分类,存档;
6、代工厂产品来料检验与品质管控;
7、协助样品的制作和检验;
8、IQC来料检验员岗位为长白班,上班时间:早8:00-晚上20:00对于上班时间(加班制、月休1天)介意者,勿投
品检员6k-8k
1、本科学历,机械类相关专业,能看懂机械图纸;
2、一年及以上品质工作经验,熟悉质管部作业流程;熟练使用普通量具(如卡尺、千分尺、游标卡尺等等);
3、能吃苦耐劳、抗压性强4.工作心态端正,能吃苦,有上进心者,服从公司管理
加工中心技术员(周市)8k-11k
1、负责FANUC/MAZAK系统加工中心独立操作;
2、会调机、手动编程(铣面,铣边,钻孔,攻牙);
3、可配合公司加班,适应两班倒;
岗位职责:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
岗位职责:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
1.从事管辖产线的产品实物质量的控制,工艺技术的跟踪、改进。
2.协助主管做好条线相关质量、技经指标的分析和跟踪。
3.组织对工艺、质量管理体系进行审视,制定管理制度、技术标准和过程监督管理细则的完善计划。
4.轧钢加热炉管理、轧钢坯料管理与热装热送、加热炉余热回收利用管理,及其自动化、智能化控制技术。
空压机维修人员面议
1、初中及初中以上学历;
2、有驾照的优先考虑;
3、有工作经验者2--5年优先考虑;
4、能吃苦耐劳,人品正直。
5、月薪面议,一经录用,待遇从优!6、性别:男7、保险、房贴、午餐补助、话费补助
锻造工艺工程师面议
1.熟悉锻造工艺编制过程,熟悉常规工艺模具;
2.能独立解决锻造生产过程中的一般质量问题;
3.对工作认真负责,具有一定的抗压能力。任职资格:教育水平:大专以上;专业:材料成型、机械设计及制造或相关专业;经验:二年以上工作经验;熟悉Cad制图软件操作。
镀膜维修工程师8000-12000元/月
1.负责维修镀膜机/韩一/光驰/三海;
2.制定维修计划,包括每日/季度/年度保养计划;
3.针对镀膜机器进行故障分析及改善;
4.教育培训辅导下属 及制定SOP。
任职要求:
1.大专及以上学历,机电一体化、电气维修相关专业,25-35岁;
2.具有2年以上镀膜机维修工作经验,对韩一机离子源/电子枪/扩散泵 /真空系统有一定的了解 ;
3.具有电工证/机械维修/真空设备维修经验者优先考虑;
4.熟悉光驰机2350运转原理者优先考虑。
苏州生产测试工程师3001-4000元/月
1.执行公司的各种市场调研活动,跟踪并监察各项计划的执行
2.调查数据的分析汇总和报告的整理制作
3.协助执行各个阶段战略计划
4.上级交代的其他相关事项
生产qc经理18-36万元/月
1 、负责公司的目标成本管理和生产部工作,对协调平衡生产、安全保障、设备大修等有处置权,并负主要责任。
2、 根据公司方针目标,负责年、季、月生产计划,掌握生产进度,做好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料。
3、 组织建立和完善生产系统,检查生产工作,确保生产任务的完成。
4、定期召开生产会,分析生产具体情况,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。
5、 根据生产需求,编制物资、设备等采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
6、做好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
7、对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
8、组织各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
9、负责审核公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件。
10、 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报生产总监。
11、 负责公司安全生产的管理工作,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。 组持安全事故的调查处理,并向生产总监汇报。
12、 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估,工作绩效考核及调整,确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容等。
13、负责部门人员的岗位职责制定、完善等。
14、确保药品按照批准的工艺规程生产、储存,以保证药品质量。
15、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程。。
16、 监督GMP规范执行状况 。
17、 定期向总经理汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。
任职要求
1、学历及专业:本科及以上学历,药学、生物学或相关专业,或执业药师资格或中级以上专业技术职称。
2、五年以上从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品生产管理经验。
3、掌握GMP药品管理规范、熟悉药品生产质量管理规范、熟悉国家相应法律法规。
4、熟悉现有产品生产各环节,具有丰富的生产工作经验。
5、具有较强的协调与决策能力,具备从事企业管理的综合素质。
