薪酬数据电子/通信苏州电芯设计工程师
电子工程师需求量小

苏州电芯设计工程师

电芯设计工程师是负责开发和设计电池芯片结构的专业人士。他们在电池技术领域具有深厚的专业知识,熟悉电池材料的特性和电池的工作原理。电芯设计工程师通常从事电芯材料的选择、电芯几何形状设计、电芯性能测试和优化等工作。他们需要利用计算机辅助设计软件进行电芯结构模拟和优化,掌握电化学原理和热学原理,以确保设计的电池具有良好的性能和可靠性。此外,电芯设计工程师还需要与其他工程师、生产人员和供应商合作,确保电芯设计与生产环节无缝衔接,满足性能和成本要求。在电动汽车、储能系统和移动设备等领域,电芯设计工程师的工作至关重要,对新能源产业发展具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥18500

中位数 ¥21000 | 区间 ¥13300 - ¥23700

数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥20000¥1600
80
7¥19400¥1700
77
22¥18500¥2200
77
11¥24600¥1800
75
10¥22500¥1000
70
11¥18000¥1100
70
13¥19400¥1600
67
6¥20500¥2400
65
6¥16500¥1800
62
7¥19800¥5700
54

市场需求

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6月新增岗位

26

对比上月:岗位新增16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
83.9%
3-5年5
16.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电芯设计工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电芯设计工程师的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
9.9%22 个岗位
#2 常州
5.9%13 个岗位
#3 宁德
5.4%12 个岗位
#4 东莞
5%11 个岗位
#5 焦作
5%11 个岗位
#6 自贡
4.5%10 个岗位
#7 惠州
4.1%9 个岗位
#8 杭州
3.2%7 个岗位
#9 天津
3.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

PLC电气工程师8k-20k

苏州大专及以上1年以下

负责控制、管理和维护公司内的自动化生产设备,包括PLC(可编程逻辑控制器)和其他相关的非标自动化设备。主要职责包括:- 负责PLC编程、调试和 是解决一切问题的关键;- 负责现场设备检查、维护、排除故障;- 负责编写相关的技术文档;- 协助项目经理完成项目计划,并跟踪项目进度。职位要求:- 大学本科以上学历,自动化、工业自动化等相关专业;- 3年以上自动化控制工作经验,有丰富的自动化设备操作和维护经验;- 熟悉工业自动化过程中的PLC欧姆龙等编程、现场设备调试等;- 熟悉相关的电气、机械、自动化知识;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够熟练使用办公软件。- 具有团队合作精神

电气工程师

苏州本科及以上1年以下

1.负责电气设备的分级管理、制定电气设备的PPM计划。

2.配合工艺专业进行电气设备选型,确保电气设备选型符合工艺条件及行业标准。

3.负责配电设备的选型、采购、验收、调试工作。

4.负责组织电气设备使用过程中的问题判断、分析和整改方案制定。

5.根据FORUS体系、卓越运营体系的管理要求,负责推进公司电气设备管理提升。

6.负责电气设备档案、台帐的建立和更新。

7.负责电气法律、法规的收集、辨识、转换工作和制度文件的策划、实施、监督等工作。

8.负责电气固定资产的管理,跟踪固定资产的采购、验收、执行等情况。

9.负责内外部检查、交流活动中电气专业的对接工作。

10.负责电气设备管理新技术、新理念的引入和推广工作。


11.负责电气节能、本质安全技术的内外部收集、梳理工作,并引入至电气工作中。

电子工程师(088605)

苏州本科及以上1-3年

1.交接确认客户&RD的工程文件,将其转换成工厂制造文件,BOM cost.

2.确认新料首次来料

3.RD移转资料确认收集

4.试产跟踪及问题点收集

5.试量产各阶段报告撰写

6.ECN发行

7.维修手册制作

8.OBA不良异常处理

9.主导2nd source验证,IQ/TQ报告输出

10.量产批量性异常处理

电子工程师18-24万元/月

苏州本科及以上1-3年

1、 根据电路设计需求和系统构架完成电子系统模块;  
2、 负责产品硬件功能设计且符合EMC测试需求;  
3、 负责产品硬件方案设计、原理图设计及器件选型;  
4、 负责产品检测过程中EMC、安规整改方案设计及评估;  
5、 负责产品硬件开发、调试及优化工作。  
6、 能独立进行产品、方案的调研,独立编写相应的技术文档。
  任职要求:  
1、 电子相关专业,本科5年以上,硕士2年以上电子开发经验。   
2、 精通数字电路、模拟电路设计、电磁兼容、电气安全原理。  
3、 对PCB板设计、电路图绘制规范清晰,能熟练使用PCB layout相关软件。  
4、 熟悉单片机/ARM/FPGA等任意一款或多款处理器的使用和开发;  
5、 能独立阅读芯片、产品英文资料,较好学习能力,沟通协作配合良好。  
6、 主动性强,动手能力强,性格开朗,良好的书面表达能力和沟通技巧以及团队合作能力。

电气工程师4000-12000元/月

苏州学历不限1-3年

1、独立分析产品工艺及流程跟踪验证;
2、熟悉机械制造等基本知识,对电气方面精通;
任职要求 
1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业;
2、对绘制电器图纸、OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等熟悉;
3、熟悉信捷PLC编程,熟悉伺服机、触摸屏、步进电机、液压气压传动,能够自行设计电气线路及材料选型,能独立完成项目接线、调机、交机等全套作业;
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、学习能力,能够承受工作压力5、电气专业应届生亦可

电信网络工程师面议

苏州大专及以上1年以下

1、负责计算机网络系统网络层日常运行维护;
2、根据业务需求调整设备配置;
3、撰写网络运行报告。
职位要求:
1、大专或以上学历,1年以上工作经验,优秀应届生也可;
2、大于1年的网络设备安装、调试维护经验,有电信大网、政务网工作经验;
3、熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试和维护;
4、工作踏实、勤恳,责任心和独立工作能力强,并具有良好的团队协作精神和一定的客户沟通能力;
5、能适应出差,昆山、吴江、高新区应聘者优先;

小学体育教师6.5-8K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求
热爱教育事业,具有高尚的师德修养,高度的责任心和服务意识,身心健康,遵纪守法。入职前取得相应学段、相应学科教师资格证书。

全学段体育教师5-9K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 按照分配学部教授小学、初中、高中体育学科


2. 一周12-16课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

全学段计算机教师6-12K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 教授高中、初中计算机学科


2. 一周15-20课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

苏州培训专员面议

苏州本科及以上1-3年

【【外地人员入职车费报销〈现金报销 〉并当天安排宿舍】】【报名方式】:[1]报名热线:0512-80152119;153-0613-2602 权主管[2]QQ在线报名:1508560534[3]短信报名:编辑“姓名+身份证号+预计报道日期”发送至 权主管 手机 153-0613-2602” 【招聘岗位】:储备干部、文员、保安、仓管、质检、组装、包装、品检、测试、物料、插件、维修、模具、CNC、SMT等岗位┏人员要求 ┓1、性别:男女不限 户籍不限; 
2、年龄:16-40周岁 吃苦耐劳;  
3、无工作经验可在岗位中实践;
4、要求:熟读写26个英文字母5、工作认真负责 无不良嗜好、传染性疾病等┏拿多少钱 ┓综合工资3500-5000元(含加班)?薪资结构 :底薪:2540元另有崗位津貼200-500元;全勤奖150元 夜班津贴320元 绩效奖500-800元 , 每年工资上涨20%以上, 交纳社保 五险一金。┏ 吃住情况 ┓吃:公司提供大型餐厅、饭菜种类多、员工可以自主选择穿:公司提供免费的工作服、工作鞋,员工上班不穿无尘服和静电衣住:公司提供免费宿舍,6人一间,24小时热水,独立卫生间有空调和洗衣房行:公司提供免费厂车,上百条厂车路线,上下班、日常外出都有厂车安排接送【发放时间】 每月10日准时发放工资。┏干什么活 ┓1.按工单要求生产合格产品;
2.负责电子产品的组装、测试、包装、检验等【企业优势】 ? 薪资高,最高员工薪资5000元/月。 ? 上下班免费班车接送,加班稳定收入高。 ┏有什么福利┓缴险标准:公司为入职员工购买“五险一金”。有薪假期:法定节假日放假,享受11天年假。 工龄奖金:按工龄长短,给予数额不等的工龄奖金。年终奖金:部门人员入职满3个月以上的,年底双薪 。春节红包:春节回家过年,按时回来开工提供丰厚春节红包,开工奖400-1400元。 节日礼品:中秋节、端午节,企业向员工发放月饼和粽子。 内部员工凭工作牌可以限量低价购买Padphone、笔记本、平板电脑等 文娱设施:公司设有网吧、图书室、篮球场、台球室等供员免费使用。 免费提供各种技能培训、在职学历教育。表现优秀的员工,每年有4次升职加薪机会。【小贴士】:公司未在苏州火车站、汽车站设置接待人员,外地求职者到苏州后请联系我们工作人员,请勿相信路边陌生人搭讪,不要把身份证交予陌生人,以免造成个人损失!!!

水电安装施工员面议

苏州大专及以上1年以下

机电.给排水.暖通安装专业应届机电大学毕业生,及有相关经验的专业人员,能吃苦耐劳,对工作有责任心,肯学习有上进心。(本公司专业从事给排水,电气,消防,通风,空调,智能化等工程安装,安装项目有住宅,厂房,综合楼,学校,泵站,地下管廊,地铁站等)

水处理总工艺师面议

苏州本科及以上经验不限

该职位是为华德宝环保科技中心水处理项目招聘。 
1、担任华德宝水处理总工艺师;
2、熟悉水处理各种工艺方法,能够解决水处理工程中发生的工艺问题;
3、了解国内水资源状况,能独立带队做水处理工艺设计;
4、7年及以上污水/纯水处理、给排水工程、市政工程、膜处理、项目验收等实际工作经验。
5.   至少最近3年在部门经理、项目负责人、或设计负责人等岗位任职。在设计院或大中型水处理公司担任技术经理或项目技术负责人者优先;
6.   面试时,请提供一些从事项目的实际文件7、本科及以上学历,环境工程、给排水、市政工程、化工、工程设计等相关专业8、有工程师中级职称9.  英语口语佳者优先。 职位职责:熟悉水处理各种工艺方法,能独立承担水处理工艺设计,当前任务是完善以饮用水为目标的瑞典Josab水处理设备。需要解决的关键问题:——针对中国不同地区的水源,为Josab水处理设备采取补充工艺措施,达到饮用水标准——设计流动水的絮凝工艺后期会增加工业废水设备生产项目。