宿迁研发主管

1. 5年以上羽绒服制版工作经验2.每款新产品打板前跟设计部负责人沟通板型要求，及在不影响效果基础上控制成本。对市场流行的板型有一定的研究；
3.负责分配各打板师傅的工作，给予工作分量及要求，确保纸样工作正常进行，衔接及解决工作中出现的相关事项4.对每款新出的样板必须核对是否达到要求，才能用于裁剪；
5.对大货输出纸板等一切信息，必须核对准确后才能发出，同时给出品检标准。
6.在大货中产生的工艺或者其他问题，及时与制版师工艺师品质经理沟通处理。
7.样衣版型工艺评审，对自己部门下属实行考核机制。
8.具有团队管理能力， 负责技术科日常技术工作管理，人员调配， 完成领导交办的其他工作。
9.负责与工厂沟通，技术生产安排，打样安排，跟进生产、协调制版设计等工作。

雅鹿电子商务宿迁有限公司

到岗时间： 2026-08-26

具备本科以上学历，有教学经验者优先。
专职教师，暑假后上班。
报名、面试时间 即日起。
电话报名或直接万行教师人才网上投递应聘简历
（请有意者电话预约后来校面试，来时带上毕业证书等证件。）

沭阳县沂涛双语学校

1、按照公司品牌发展和产品需求，开发并优化相匹配的面料供应商；根据商品规划和设计制定每季每波段的材料规划；
2、负责搜集面料样卡，并在设计师选定具体面料的情况下，配合设计师进行已确定面料的调样、打色、下匹样等工作，并跟进具体进度；
3、协助并提供每个季度设计师所需面料，满足设计师各节点对面料的需求。为采购面料大货提供相关信息及设计师所确认实物效果；
4、负责各系列订货资料的咨询，大货期生产的报价核实、成本核算、开发货款结算及所有单据附件的存档备案；
5、负责开发资料及样板的整理工作。
岗位要求：
1、相关工作经验3年以上；
2、面辅料的专业知识丰富，熟悉各品类的服装面料性能；
3、熟悉各种面辅料开发流程，能独立完成面辅料开发和跟进工作；
4、有一定的面辅料供应商资源，并具有不断开拓新渠道能力；
5、熟知各品类规格面辅料的价格趋势。其它：激励分配机制：事业部制&合伙人制

雅鹿电子商务宿迁有限公司

1.负责淘宝网店产品关键字、类目优化，提升自然搜索流量, 使用淘宝营销工具直通车的经验提升店铺流量.根据行业、店铺特点结合公司规划战略，确定店铺推广目标和推广方案2.特别着重直通车的推广方式进行打造爆款.
3.熟悉直通车的基本规则，直通车关键词的选择，直通车出价4.执行在线推广计划，对关键字、出价等进行优化，直通车的六大报表的分析解读，熟悉直通车如何提高转化率
5.能对直通车、量子恒道、数据魔方数据进行有效的结合，进行直通车优化 职位要求：
1.1年以上直通车经验,有成功推广案例经验优先考虑 。
2.能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并有效执行；
3.熟悉流量分析软件，对网站各数据进行分析，能从数据中分析出合理的原因，有市场洞察和分析调研能力 。
4.吃苦耐劳、有进取心、较强逻辑思维及数据分析能力、富有团队合作精神.

雅鹿电子商务宿迁有限公司

1、对太阳能电池片高温工艺技术优化改进，提高高温工艺的稳定性、有效性，提升电池片转换效率

2、对太阳能电池片的新技术，新材料进行研究和实施

3、负责新机器、新设备的工艺调试，以使其满足正常生产时的工艺要求

4、对产线突发事件，重大问题的分析和研究，并组织相关人员进行解决

5、建立、领导所负责工序的工程师团队，制定计划，安排工作，并做好与其他部门工程师的沟通与协调，以确保工作顺利进行

6、制定、完善工艺文件，指导产线按照文件进行正常生产操作。


任职要求：

1、大专及以上以上学历，微电子、电子、材料、物理、化学、光学等相关专业；

2、有5年以上相关领域工作经验

3、熟悉掌握太阳能电池制造工艺流程；

4、具备较强的学习能力、创新能力、逻辑思维能力。

江苏龙恒新能源有限公司

1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作；

2、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度；

3、 跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持；

4、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作；

5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。

二、任职要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先；

3、对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识；

4、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场。

牧原实业集团有限公司

到岗时间： 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；

3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间：即日起

2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。

宿迁市宿豫区宿北高级中学

到岗时间： 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；

3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间：即日起

2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。

宿迁市宿豫区宿北高级中学

到岗时间： 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；

3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间：即日起

2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。

宿迁市宿豫区宿北高级中学

到岗时间： 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；

3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间：即日起

2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。

宿迁市宿豫区宿北高级中学

到岗时间： 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；

3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间：即日起

2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。

宿迁市宿豫区宿北高级中学

1.负责车身、悬架、传动、排气系统及拓展技术的设计开发及新技术预研、迭代；

2.组织制定项目总体规划和设计，负责项目的质量管控、技术把关等一系列技术及管理工作；

3.负责关键部件的技术选型与验证，保证系统性能满足要求；

4.协调跨部门沟通协作，推进开发过程项目、技术进展；

5.负责重大技术公关及问题解决，对所负责各系统进行专业指导和培训；

6.主持完善各专业设计标准规范

长城汽车股份有限公司

汽车

一、小组产品线管理

1. 承接研发总监下发的季度产品战略，拆解为小组月度OKR（如：Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市）；

2. 主导负责产品线的全生命周期：概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架；

3. 建立小组产品档案库，记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现，形成可复用的风味模型。

二、小组研发效能管理

1. 制定小组排期与资源分配，管理组内研发专员、助理研发等，确保人均月度有效配方产出≥X款；

2. 建立小组内部评审机制（如每周五风味盲测会），把控出品标准：风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率；

3. 监控小组样品损耗与测试预算，对超支项进行预警与纠偏。

三、配方标准化与跨组协同

1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》，协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定；

2. 参与研发部跨小组评审会（如创新线需与经典线做风味区隔审查），确保产品线之间不内耗、有梯度；

3. 配合降本线小组完成现有产品配方优化，在风味损失可控前提下推动成本下降。

四、供应链与测试对接

1. 负责小组核心原料（限定茶底、季节性水果、特色辅料）的寻样、测评与供应商技术对接，输出《原料测评报告》；

2. 组织小组完成原料替换测试（如茶叶换产地、水果换品种），确保风味一致性；

3. 对接采购部完成新原料BOM录入与成本核算，确保目标毛利率达成。

五、门店落地与数据复盘

1. 协同培训组完成新品上市前门店技术培训，首周跟店抽检出品合格率；

2. 跟踪小组产品上市后30天/90天销售数据，分析风味客诉率，主导配方微调或下架决策；

喜茶（深圳）企业管理有限责任公司

餐饮