遂宁电气调试
电气调试是指对各类电气设备、电气控制系统进行检查、测试和调试的工作。其主要任务是保证设备的正常运行和安全性，发现并解决设备中的故障和问题。电气调试工程师需要根据设计要求和标准，进行设备的接线、调试和监控，同时记录和分析测试数据，以确保设备的性能符合要求。在实际工作中，电气调试工程师需要与设计人员、工程师和其他相关人员合作，解决设备中的技术问题。因此，电气调试工程师需要具备扎实的电气知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种检测设备和工具，具有分析和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥9600
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 23.4% |
| 1-3年 | 11 | 23.4% |
| 3-5年 | 14 | 29.8% |
| 不限经验 | 11 | 23.4% |
热招职位
高中化学教师（卓同校区）18-30W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘对象和要求
1、热爱教育事业、爱岗敬业、有爱心、有责任感、有激情、有协作精神、善于学习、敢于创新、有教育信仰的教育人。
2、具有本科及以上学历，硕士、博士优先。
3、具备本专业的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
4、获得过各种奖学金一次及以上、获得过大学生赛事省二等奖及以上者优先。
5、在职的一级教师年龄不超过45岁、高级教师年龄不超过50岁，特级教师、正高级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、市级及以上赛课一等奖获得者优先并且年龄可以适当放宽。
招聘时间和地点
我校将通知初审合格者测试时间和要求，具体以通知的线下考核时间、地点为准，请应聘人员提前做好准备。
高中物理教师（卓同校区）20-30W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘对象和要求
1、热爱教育事业、爱岗敬业、有爱心、有责任感、有激情、有协作精神、善于学习、敢于创新、有教育信仰的教育人。
2、具有本科及以上学历，硕士、博士优先。
3、具备本专业的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
4、获得过各种奖学金一次及以上、获得过大学生赛事省二等奖及以上者优先。
5、在职的一级教师年龄不超过45岁、高级教师年龄不超过50岁，特级教师、正高级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、市级及以上赛课一等奖获得者优先并且年龄可以适当放宽。
招聘时间和地点
我校将通知初审合格者测试时间和要求，具体以通知的线下考核时间、地点为准，请应聘人员提前做好准备。
体育教师（卓同校区）8-15W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘对象和要求
1、2026年毕业的优秀大学生和有教学工作经历的成熟、骨干、名优教师。
2、热爱教育事业、爱岗敬业、有爱心、有责任感、有激情、有协作精神、善于学习、敢于创新、有教育信仰的教育人。
3、具有本科及以上学历，硕士、博士优先。
4、具备本专业的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
5、在职的教师年龄不超过45岁，特级教师、正高级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、市级及以上赛课一等奖获得年龄可以适当放宽。
招聘时间和地点
我校将告知初审合格者测试时间和要求，具体以电话通知的招聘时间为准；招聘地点在学校校园内，请应聘人员做好准备。
高中生物教师16-30W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘对象和要求
1、热爱教育事业、爱岗敬业、有爱心、有责任感、有激情、有协作精神、善于学习、敢于创新、有教育信仰的教育人。
2、具有本科及以上学历，硕士、博士优先。
3、具备本专业的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
4、获得过各种奖学金一次及以上、获得过大学生赛事省二等奖及以上者优先。
5、在职的一级教师年龄不超过45岁、高级教师年龄不超过50岁，特级教师、正高级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、市级及以上赛课一等奖获得者优先并且年龄可以适当放宽。
招聘时间和地点
我校将通知初审合格者测试时间和要求，具体以通知的线下考核时间、地点为准，请应聘人员提前做好准备。
高中语文教师（卓同校区）16-30W/年
招聘对象和要求
1、热爱教育事业、爱岗敬业、有爱心、有责任感、有激情、有协作精神、善于学习、敢于创新、有教育信仰的教育人。
2、具有本科及以上学历，硕士、博士优先。
3、具备本专业的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
4、获得过各种奖学金一次及以上、获得过大学生赛事省二等奖及以上者优先。
5、在职的一级教师年龄不超过45岁、高级教师年龄不超过50岁，特级教师、正高级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、市级及以上赛课一等奖获得者优先并且年龄可以适当放宽。
招聘时间和地点
我校将通知初审合格者测试时间和要求，具体以通知的线下考核时间、地点为准，请应聘人员提前做好准备。
初中数学教师（学科带头人）15-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1、对教育事业充满热爱，师德高尚、正直善良、爱岗敬业、善于沟通、执行力强、工作务实、奉献意识及团队合作意识强。
2、具备全日制大学本科及以上学历，具备相应学科及学段的教师资格证。
3、年龄30-40岁（特别优秀者适当放宽）
4、特级教师、高级教师、荣获过区(县)级及以上荣誉称号两次及以上(如学科带头人、优秀班主任、教坛新秀、优秀青年教师、名师、优秀辅导员、德育工作先进个人等)。
5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求，无不良嗜好。
（二）有下列情形者不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚、开除党籍的。
2、曾受到违法、违纪、违规处分，或涉嫌违法、违纪、违规等接受调查、审查的。
3、被列为失信被执行人的。
4、曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等行为的。
5、有师德失范行为，以及法律规定不得聘用的相关情形人员。
（三）资料投递
1、应聘资料投递：应聘者将个人简历（含个人基本信息、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、个人获奖证明、工作业绩等相关证明材料的扫描件打包）以姓名+学段学科+学历+在职的命名方式，如“张三+初中语文+本科+在职”发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展研究中心/人力资源部。
2、学校在查阅应聘信息后，回电话联系通过初审者面试事宜（应聘资料恕不退还，所有应聘资料保密）。
3、学校考核（笔试、讲课/说课、校长面试）合格后通知录用，按照学校流程办理入职。
（四）应聘办法
应聘资料投递：应聘者将个人简历（个人基本信息、身份证、毕业证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、获奖证明、工作业绩等相关资料打包）发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展中心。
（五）考聘地点
遂州外国语学校（遂宁河东新区紫竹路633号）
（六）考聘内容
学科素养+教学技能+课堂实践
小学语文教师11-16W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1、对教育事业充满热爱，师德高尚、正直善良、爱岗敬业、善于沟通、执行力强、工作务实、奉献意识及团队合作意识强。
2、具备全日制大学本科及以上学历，具备相应学科及学段的教师资格证。
3、优先录取:
●成熟优秀老师：特级教师、高级教师、荣获过区(县)级及以上荣誉称号的教师优先(如学科带头人、优秀班主任、教坛新秀、优秀青年教师、名师、优秀辅导员、德育工作先进个人等)。
●优秀应届毕业生：在校期间多次获得奖学金，品学兼优，有社团管理经历，善于沟通者优先。
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求，无不良嗜好。
（二）有下列情形者不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚、开除党籍的。
2、曾受到违法、违纪、违规处分，或涉嫌违法、违纪、违规等接受调查、审查的。
3、被列为失信被执行人的。
4、曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等行为的。
5、有师德失范行为，以及法律规定不得聘用的相关情形人员。
（三）资料投递
1、应聘资料投递：应聘者将个人简历（含个人基本信息、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、个人获奖证明、工作业绩等相关证明材料的扫描件打包）以姓名+学段学科+学历+在职/大学生的命名方式，如“张三+小学/初中语文+本科+大学生”发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展研究中心/人力资源部。
2、学校在查阅应聘信息后，回电话联系通过初审者面试事宜（应聘资料恕不退还，所有应聘资料保密）。
3、学校考核（笔试、讲课/说课、校长面试）合格后通知录用，按照学校流程办理入职。
销售经理5-20K/月
主要负责一个区县的销售工作. 任职条件
1、大专及以上学历，畜牧兽医，市场营销等相关专业；
2、在所属行业有销售工作经验，有行业资源者优先；
3、具善于沟通能力。
1、依据点检要求、设备保养计划，按时实施设备的点检、维护、保养等工作，确保设备及工具的正常使用；
2、分析设备运行数据，形成设备报表，并归档，保证设备运行数据真实有效；
3、识别备件需求并申报，保证设备设施维护维修工作正常进行；
4、依据设备运行问题库，实施问题处置，并对问题进行汇总分析，完善设备履历表；
5、依据现场设备问题库，识别运行过程中的问题点进行改善，保障设备正常运行；
6、依据现场生产需求，策划设备改造升级，保证设备高效、稳定运行；
7、保障车间/部门内压缩空气供应设备异常处置，保障设备正常运行；
8、保障车间/部门内空调暖通、制冷设备异常处置，保障设备正常运行；
9、保障车间/部门内纯水制备、污水处理、循环水设备故障停机异常处置，保障设备正常运行；
10、保障车间/部门内天然气、蒸汽、生活给水、污水、中水管路异常处置，保障设备正常运行。
