运营管理需求量小
绥化运营店长
运营店长是负责管理和指导一家店铺运营的领导者，主要职责包括监督店铺日常运营，制定销售策略，提高营业额和利润，管理员工，确保服务质量，处理客户投诉，协调各部门合作，监控库存和采购，制定预算和财务报告，以及与总部或上级管理层沟通。运营店长需要具备良好的团队管理和领导能力，卓越的沟通协调能力，适应变化的能力，商业敏锐度和决策能力。成功的运营店长能够有效地组织店铺的运作，提高销售业绩，确保客户满意度，提升品牌形象，并为店铺的长期发展做出贡献。
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薪酬概览
平均月薪
¥16900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥14700 - ¥19100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
人力资源助理/主管5000-8000元·14薪
绥化大专及以上1-3年
城市经理-哈尔滨、绥化8000-12000元
绥化学历不限3-5年
一、经验丰富者可适当放宽
★工作经验：快消品水饮/啤酒3年以上工作经历
★能力要求：