薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
人事行政经理面议
1.对企业行政、人事、招聘、后勤总务等管理制度的建立、推进、维护与执行。
2.对人力资源六大模块非常熟悉,并熟练运用六大模块与工作中。
3.善于对人力资源规划,参与各部门人员的规划、招聘、培训、访谈、及员工需求、流失等分析。
4.熟悉法务,对劳动法、环保法、劳保法、安全法律及职安卫管理系统熟悉,对劳资关系、员工行为关系等有熟练的处理方法。
5.熟悉绩效管理(KPI)对企业各岗位的工作绩效评价有一系统的制度、方法。
6.对企业后勤、安保、消防等日常管理工作有细致的管理方法及亲力亲为的监督与指导。
7.对企业文化的宣导、传播及企业各项大型文娱活动、厂庆、尾牙活动的组织与策划。
8.善于处理社区、政府、员工及相关方沟通事宜,主导各项法律、法令、制度的宣传与维护。
9.对总经理负责汇报工作并执行总经理各项行政管理指令。
在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
1、负责项目日常行政事务,包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等,保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关:履行项目法人职责(多项目),对接政府相关部门(住建、质检等),处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务,确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作,确保各项工作落地见效。
统筹部分行政综合管理工作,包含办公楼层日常运维、水吧服务运营、员工健身房管理、行政品牌建设与落地执行。
负责行政服务产品的策划与迭代。 结合员工需求与公司发展,主动策划并落地各类行政服务项目,持续提升员工满意度与归属感,打造有温度的行政服务品牌。
负责公司重要接待、大型会议、团建及各类大型活动的整体策划与创意构思、统筹组织与现场落地保障。
统筹固定资产全生命周期管理,包括资产申购、入库存储、领用发放、调拨调换、报废处置及定期盘点等工作。
负责跨部门沟通与协同,建立高效沟通机制,推动行政服务与各业务部门紧密配合,提升整体办公体验与效率。
持续优化行政管理制度与工作流程,推动行政工作规范化、标准化、体系化建设,并根据公司发展适时迭代升级。
完成上级交办的其他临时性、专项性行政工作与项目任务。
一、教育背景与资质:
1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、暖通工程或动力工程等相关专业;
2、持有高级工程师职称或注册电气工程师(供配电)/ 注册公用设备工程师资格者优先。
二、工作经验:
1、8年以上大型制造业工厂(电子、半导体、汽车或精密装备制造)厂务设施管理经验,其中至少3年以上担任管理岗位;
2、必须具有单体建筑面积5万平米以上或合计10万平米以上的工业园区/厂区厂务全面管理经历;
3、具备洁净厂房(Class 100K及以上)及大型空压站(≥40m³/min)运行管理实战经验,熟悉洁净室温湿度、压差、颗粒度控制要求。
三、专业技能:
1、精通供配电(10kV及以上)一次/二次系统图,具备高压倒闸操作及故障分析能力;
2、熟悉压缩空气系统的选型计算、能效评估(比功率)及干燥净化工艺(冷干/吸干);
3、了解中央空调水系统及除尘/VOC处理等环保设施的运行原理;
4、掌握工业厂房消防系统(喷淋、报警)、电梯、压力容器等特种设备的法规要求及年检流程。
四、管理能力与综合素质:
1、极强的前瞻性计划能力,能结合生产排产计划提前布局设施检修窗口,实现“计划性停机”而非“故障性停机”;
2、出色的财务敏感度,精通工程预决算编制与审核,具备成本控制意识;
3、出色的沟通协调能力,能平级协调生产、EHS(环境健康安全)、工艺等部门,向下能驱动执行,向上能清晰汇报风险;
4、适应快节奏、结果导向的智能制造企业文化,具有高度责任心与抗压能力。
行政主管面议
1、行政全盘统筹: 全面负责公司办公区的日常运营与管理,涵盖空间规划、资产全生命周期管理、后勤保障服务等,建立并完善标准化行政服务体系(SOP);
2、数智化效能升级(核心): 负责行政工作的数字化转型。主导引入AI大模型及自动化办公工具,应用于公文撰写、数据多维分析、会议纪要提炼、活动方案生成等高频场景,推动行政工作从“事务驱动”向“效能驱动”转型;
3、企业文化与员工关怀: 统筹公司文化建设与员工关怀项目。精准洞察研发及技术团队特质,策划并落地具有科技感与人文温度的节日福利、团建活动及年会项目;
4、供应商与采购管理: 搭建并优化供应商资源库,建立科学的供应商准入、评估与淘汰机制;制定行政采购计划,通过数据分析与商务谈判,持续推动行政成本优化(降本增效);
5、危机管控与应急管理: 建立健全职场安全管理体系与突发事件应急预案,具备较强的风险预判能力,确保职场运营的安全性与连续性。
行政主管3000-5000元/月
1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护与物资调配
2. 协调部门间沟通,确保各项流程高效运行
3. 组织并执行会议安排及纪要整理工作
4. 做好客户接待和迎检工作。
任职要求
1. 3年企业行政经验
2. 熟练使用办公软件,具备基础文书写作能力
3. 具备良好沟通协调能力,有团队管理经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
行政人事主管2600-4000元/月
行政、人事相关工作
工作要求:有相关或净水材料经验者优先
工作时间:上午8:30--12:00, 下午1:30--5:30
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
行政人事主管6000-7000
1、男女不限,40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金,福利完善,岗位稳定性高。
岗位职责:
1、统筹工厂行政人事工作,涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理;
2、制定、完善行政人事各项规章制度,负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理;
3、负责各类验厂资料整理筹备,对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作;
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜;
5、合理管控行政人事开支,完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验,可以独立统筹行政+人事两大板块工作;
2、熟悉劳动法规,精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备;
3、大专及以上学历,熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表;
4、处事沉稳细心,沟通协调能力出色,抗压能力强,适配工厂运营节奏;
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英(江门)过滤设备制造有限公司工作地点:台山市水步镇简历投递邮箱:lp-h2008@vip.
163.com联系人:李生13703029882
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
行政主管3500-4500元/月
1、负责公司低值易耗品及办公用品的采购、保管、领用等管理;
2、负责公司电话、网络、电话卡、门禁卡、车辆加油卡、ETC卡、名片印制等办理及缴费,办公设备的采买及维护;
3、负责对宿舍、车辆、食堂、保洁的协调、监管工作;
4、负责公司资质证书的统计汇总,根据汇总表提醒各部门应年审或缴费时间点,并负责办理包括ISO在内的部份资质年审;
5、负责公司文建设化资料的收集、编制等工作;联系办理体检、旅游、购买员工商业保险及理赔事宜。
6、负责公司文件(包括通知、制度、公告等)的拟定、发放和管理,做好存档;
7、负责公司固定资产的统计和管理工作,建立和维护固定资产台账;
8、负责制定和完善公司行政管理规范;
9、负责接待政府相关部门包括但不限于:消防、安监、治安、环保等,并配合准备资料;
10、负责公司办公室及厂房装修;
11、其他行政事务事项,领导安排的其他事项。任职资格:
1.大专学历,行政管理等相关专业??2.有3年以上行政岗位经验??3.具有较强的行政工作能力,良好的个人品德荣誉感和奉献精神,事业心强。??4. 能承受压力,应变灵活,思维敏捷??5.认同冰泉文化,为冰泉美好的明天贡献自己的一份力量。


