薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
无线充电工程师面议
1、电力电子、自动化、电气等相关专业本科以上学历。
2、熟悉无线充的工作原理、电路调试及安规认证。
3、熟悉无线充方案，根据市场需求进行无线充电器的方案选择。
4、扎实的模拟电子、电路的理论知识。5，相应工作经验2年以上。
诚聘电工 五险一金6000-8000元
1 号发工资！群立正式工！普工底薪起步2350元，综合工资5000到6000。入职交五险一金，体检费和工资一起发。
包三餐包住，黄石，大冶，阳新均有厂车接送。
一、【应聘须知】：带好身份证，不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母，
二【招聘岗位】
1、普工：（1️⃣ 能接受药水（有劳保防护）2️⃣能接受长时间站岗 （每2小时安排休息10分钟) ：
质检岗:3名，不接触药水
2、岗位：制造/制程工程师 1位，工资6000～8000（有经验优先考虑）
岗位要求：
1）大专及以上学历，理工类专业
2）具备较强的分析和解决问题能力，有相关经验者优先
岗位职责：
1）负责生产线的技术支持与优化，提升生产效率和产品质量
2）制定和维护生产工艺文件，确保生产过程的标准化和可追溯性
3）制程能力改善
3. 设备工程师2位， 薪资6-8k
岗位要求：
1）大专及以上学历，机电相关专业
2）能接受加班倒班及工作环境，服从管理、认真负责
岗位职责：
1）负责日常公司内部设备的维护和修理，对设备进行定期检查，确保设备运行正常
2）解决设备运行过程中出现的技术问题，记录设备维护日志，跟踪维修进度
3.电力工程师 1位， 薪资6-8k
岗位要求：
1）大专及以上学历，电力类专业
2）有高压电工证、中级消防证优先
岗位职责：
1）负责电力及发电设备操作及维修保养
2）负责用电分析及台账管理
3）负责和供电局事务接洽
温馨提示：工程师先发电子版的简历再约面试时间 ，
工作时间：8:00到20:00，上六休一，月休4天，生理期多一天有薪假期。
面试前先填问卷星
原标题：《纳 操作工/技术岗（正式工入职交五险一金，包吃包住）》
电工面议
职责：
1.排除电气和仪表故障；
2.执行设备日常及定期保养计划和保持电气车间的整洁；
3.协助设备失效模式的分析；
4.配合工程项目的施工，并监督工程质量及安全；
5.提出生产线电气改进建议；
6.完成上级临时安排的工作。
要求：
1.高中/中专以上学历，3年以上相关工作经验；
2.必须持电工证，有高压操作者优先考虑；
3.熟悉电工技术理论，具有熟练操作技能，能阅读电气线路图。
电工2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
能吃苦，服从安排，能及时发现问题，有团队精神
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
电工7500-7500
招持证电工1名，长期稳定活多！要求：持有有效低压电工证，有工厂设备维修经验，会修破碎机、传送带、电机配电柜，能快速处理电路故障，懂安全规范，能吃苦耐劳。工作内容：全厂电气设备日常检修、线路维护、故障抢修。待遇：7500-8000，包吃住，工资准时，有绩效补贴。地址：江门市绿之源新型建材有限公司
1、结合项目需求，负责供电系统方案设计和图纸绘制；
2、协助编制与项目相关的技术文档；
3、负责管理相关产品/项目的整个开发过程，包括供电系统的技术、进度、品质等方面；
4、完成上级领导交付的其他工作
1、结合项目需求，负责供电系统方案设计和图纸绘制；
2、编制与项目相关的技术文档；
3、负责管理相关产品/项目的整个开发过程，包括供电系统的技术、进度、品质等方面；
4、完成上级领导交付的其他工作
配电网工程、输电工程施工项目负责人7000-12000元
1、全面负责电力线路(配电、输电、架空线/电缆等)项目的规划、施工、验收及交付，确保项目按期、保质、安全完成。
2、制定项目进度计划、预算及资源调配，监控成本与风验。
3、审核电力线路设计方案、施工图纸及技术规范，解决现场技术问题。
4、管理施工团队、分包商及供应商。
5、负责项目相关开工资料、实施资料、竣工资料、结算资料整理。
6、有高压电工证或者二建机电证。
7、有C1驾照，能熟练驾驶自动挡、手动挡车。
8、具有良好的团队精神和沟通能力，服从管理，有很好的学习能力和主动性。吃苦耐劳，抗压能力大，坚持在一线参与管理，处理各种施工问题。
9、工作地点为：能接受长期出差，一般出差地方为山东省内、内蒙等地区。
专业电工（包吃住+交社保）5000-5500元/月
一）岗位职责：
1、日常巡检运维
负责厂区 / 仓库高低压配电柜、照明、动力线路、电机、变频器、UPS、发电机组每日巡检，记录电压、电流、设备温度，排查线路老化、漏电、过载隐患。
2、故障抢修维修
快速处理短路、跳闸、设备停机、线路断路等电气故障；电机、控制柜、输送设备电气检修，更换空开、接触器、线缆、传感器配件。
3、电气安装改造
车间线路敷设、桥架、配电箱装配、临时用电布设；设备新增电气接线、产线电气改造、接地 / 防雷系统检修检测。
4、安全与台账管理
严格执行停电验电挂牌上锁安全规范；管控临时用电，杜绝私拉乱接；填写巡检、维修、隐患整改台账；保管万用表、摇表、钳形表等工具备件。
5、应急与其他
处理电气火灾、触电应急；配合供电公司配电年检；完成上级安排的机电辅助工作。
（二）任职要求
1、必备：持有低压电工特种作业操作证；园区 / 工厂高压岗需加高压电工证。
2、技能：看懂电气原理图，独立排查强弱电故障，熟练使用各类电工仪表，懂接地、漏电保护、PLC 基础优先。
3、经验： 工厂 / 物流园区 2-3 年电工实操经验，能接受倒班、夜间抢修。
4、基础：中专 / 高中以上机电、电气相关专业；安全意识强，服从调度，能吃苦耐劳。
薪资福利：包吃住，试用期5000，转正5500，试用期3个月，半年后交社保。
工作时间：8：30-12：00，13：00-5：30
值班电工面议
一、基本条件：年龄30岁以下男性。为人正派，责任心强；具有大专及以上学历，从事电工工作2年以上，持有电监会颁发的高低压电工证。二、薪酬待遇：实行社会代理用工管理方式，应聘考核合格人员与劳务代理公司签订劳动合同，在徐州联通工作，按劳动合同法相关规定享受各项养老、医疗保险。