薪酬数据供应链石嘴山列车乘务员
运输专员需求量小

石嘴山列车乘务员

列车乘务员是负责列车上乘客服务和安全的工作人员。他们的主要职责包括检查车票、协助乘客登车和下车、向乘客提供行程信息和服务,确保车厢内清洁和秩序,协助处理乘客的投诉和问题,并在紧急情况下提供帮助和指导。乘务员还需要处理列车内的安全设备,监督乘客安全并确保他们遵守列车规定。在紧急状况下,乘务员需要快速冷静地处理突发事件,保障乘客的安全。总的来说,列车乘务员需要具备沟通技巧、应变能力和团队合作精神,以确保列车运行安全和乘客满意度。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6600

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5400 - ¥7800

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
28¥6800¥1100
76
35¥6700¥1600
74
21¥6900¥1300
74
26¥6800¥1600
73
29¥6800¥1500
73
27¥7300¥1500
73
42¥7000¥7100
73
27¥6900¥2700
71
26¥7400¥2600
71
17¥6900¥1200
70

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

列车乘务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地列车乘务员的招聘、薪资和就业数据。

#71 西宁
0.4%10 个岗位
#72 金昌
0.4%10 个岗位
#73 唐山
0.4%10 个岗位
#74 固原
0.4%10 个岗位
#75 石嘴山
0.4%10 个岗位
#76 商洛
0.4%10 个岗位
#77 黄石
0.4%10 个岗位
#78 东营
0.4%9 个岗位
#79 朝阳
0.4%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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眉山本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-16

负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学,承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历,铁路运输相关专业,有乘务经验或教师资格证者优先。

港口顺丰快递员(五险)7000~10000元/月

盐城学历不限经验不限

负责港口区域内快件的装卸、分拣、扫描及派送;确保包裹安全、准时送达客户手中;及时处理客户咨询及异常件。

任职要求:身体健康,能适应户外及体力劳动;驾驶技术熟练;熟悉港口周边环境者优先;责任心强,服务意识好,无不良记录。

Keeta 配送策略负责人

学历不限1年以下

汇报上级:国家D端负责人负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作,设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系;设计不同配送模式(众包/加盟)和不同供需市场的策略,包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略,最大化配送效率及体验,达成成本目标、促进规模增长;完成配送模式的设计,以及对应的配送一体化方案的建设。从0到1搭建国家履约配送策略团队,培养并激励团队;沉淀本领域专业能力,加强人才培养。

无人机-配送区域运营经理

深圳学历不限1年以下

1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。

沙特-配送运营

学历不限1年以下

1. 负责利雅得地区配送网络的日常运营管理,优化配送路径与时效,提升整体运营效率。
2. 制定并执行配送运营策略,确保订单准时交付率、客户满意度等关键指标达成。
3. 管理配送团队,包括人员排班、绩效评估、培训与激励,提升团队执行力与服务质量。
4. 协同仓储、调度、客服等部门,推动跨部门协作,解决配送过程中的异常问题。
5. 分析运营数据,识别瓶颈并提出改进方案,持续优化成本结构与运营流程。

岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。

送货司机3000-5000

十堰学历不限1-3年

负责产品运输,确保安全准时送达。

收派员3000-5000

十堰学历不限经验不限

自带交通工具,负责快件收派。

仓库配送3000-5000

十堰学历不限经验不限

1、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点工作2、执行物料出入库操作、确保流程规范、数据准确3、维护仓库环境整洁、提高工作效率

快递员(自带面包车优先)8000-15000元/月

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物流配送员(五险一金+餐补+节日福利)4000-5000元/月

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1、先点击投简历;
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快递员8000-13000元/月

舟山学历不限经验不限

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配送策略产品经理

北京学历不限1年以下

1. 角色定位:参与履约策略方向的工作,负责配送定价补贴或调度策略,平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题:充分理解外卖业务,厘清关键变量和影响关系,通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力,持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行:基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap,设计并推动产品方案上线,评估迭代4.将AI能力应用在工作中,提升个人和组织效率。