薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9800
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
1、负责贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户；
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务；
3、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；
4、按时完成部门下达的各项业务目标。
1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核；
2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户；
3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展；
6.完成上级交办的其他工作。
1. 根据具体工作计划，完成所管辖机构客户和业务的营销推动及存款提升工作。
2. 负责管辖机构客户及业务的日常管理，快速响应对公经营团队的业务咨询并主动组织业务培训，提升经营团队业务营销技能。
3. 协助对公经营团队开展客户的营销工作，围绕客户需求制定综合解决方案并跟进方案的实施落地，对于复杂项目积极寻求总行支持。
4. 协助对公经营团队撰写招投标标书，对于复杂投标积极寻求总行支持。
5. 针对分行的区域经济特征，搜集行业、市场信息及客户需求并主动分析潜在客群，协助总行战客机构业务部进行业务创新。
6. 传达总行的相关政策、制度要求并落实执行。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据分行制定营销策略，落地实施相应公司代发客群维护及激活工作；
2、负责衔接各分支行，网点及经营机构，做好全渠道代发，收单业务等业务的交叉联动及业务落地；
3、负责行内各项客户代发活动的开展，提升渠道经营销的获客能力；
4、为批量获客客户提供信用卡、贷款、理财等综合金融服务；
5、负责属地商户的拓展、经营、维护及提升；
6、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
7、完成总行下发的其他工作任务。
电梯销售经理（石家庄市）5-7K/月
1.完成销售计划；
2.掌握最新市场信息；
3.开发客户并维护。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上建筑、安装、工程、销售行业相关经验，有电梯行业经验者优先 ；
3.表达能力良好，性格外向，有一定的行业资源 。
岗位职责：
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；
2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、具备良好的销售方案制作能力。
工作职责
岗位职责：
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；
2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、具备良好的销售方案制作能力。
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
电气销售工程师（冀北）6-8K/月
（一）市场开发，公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传；
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理（客户信息，竟商信息，项目信息等）；
3. 负责区域内客户关系的建立和维护；
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
（二）项目推进落实，过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作；
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制；
3. 负责合同的签订及项目回款跟进；
4. 负责对设备档案信息的建立和完善；
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
（三）设备运行维护1. 负责公司产品运行维护，正确处理用户的投诉和反馈的问题；
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格：
1. 本科及以上，电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力，态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差，平均每月2-3周，每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。