薪酬数据高级管理石家庄总经理
高级管理职位需求量小

石家庄总经理

统筹企业业务单元或区域市场的全面经营,通过制定年度计划、优化供应链、管理跨职能团队,驱动GMV增长与利润达标,实现集团战略的本地化落地与可持续竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥18100

中位数 ¥15000 | 区间 ¥13200 - ¥23100

数据来源:谈职全网62份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

41.9% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

59

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
14.5%
3-5年14
25.5%
5-10年26
47.3%
>10年5
9.1%
不限经验2
3.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总经理的招聘、薪资和就业数据。

#10 青岛
2.1%92 个岗位
#11 合肥
1.9%81 个岗位
#12 西安
1.5%67 个岗位
#13 宁波
1.4%63 个岗位
#14 石家庄
1.4%62 个岗位
#15 杭州
1.3%55 个岗位
#16 武汉
1.2%53 个岗位
#17 昆明
1.1%50 个岗位
#18 东莞
1.1%49 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

石家庄分行普惠金融部总经理

石家庄学历不限1年以下

1.统筹普惠金融业务经营管理:制定部门年度经营目标、业务发展规划及实施策略,分解目标并监督落地,确保部门各项经营指标达成,推动普惠业务规模与效益双提升; 2.业务营销与市场拓展:牵头普惠金融业务团队的营销管理工作,指导团队客户经理开展客户营销与市场开拓,结合本地产业特色,深挖客户需求,完成分行下达的各项经营指标; 3.风险管控与合规管理:建立健全普惠业务风险防控体系,严控团队各项风险指标,防范信贷风险;落实反洗钱、反欺诈、消保等监管合规要求,确保业务稳健运营; 4.搭建高效团队体系:负责团队建设、人才培养及绩效管理,搭建合理的岗位架构,招聘、培育专业人才,提升团队成员的专业素养、业务能力与服务水平,激发团队潜力。

石家庄分行基础零售部总经理

石家庄学历不限1-3年

与总行基础零售事业管理部协同承接总行基础零售的战略及策略在本分行的落地工作。主要包括:
1、获客:负责在总行策略下进行区域市场拓展,统筹线上和线下资源,获取新客户
2、经营及管理:制定基础客群的产品、渠道、营销和服务策略,并推动实施;搭建基础零售业务报表体系、检视机制,做好业务追踪、督导与推动工作,实现业务指标达成
3、网点管理:负责网点整体产能达成以及厅堂队伍业绩达成的整体推动及规划工作,网点三好五星评价体系在分行的落地推广
4、公私联动推动:推动全行各渠道的代发等公私联动业务,发挥批量获客优势
5、队伍管理:负责分行基础零售相关队伍的培训管理,包括人员招聘、岗位职责、绩效考核算薪、队伍建设、人才储备、资质管理、培训执行、文化建设等。

石家庄分行公司业务管理部总经理

石家庄学历不限1年以下

1、负责公司金融板块业务规划、经营分析和队伍管理。
2、统筹公司业务的经营策略制定、客户营销管理、产品交叉销售、数字化平台搭建等工作。
3、明确团队KPI指标分解原则,协助团队公司业务的拓展与落地。

副总经理(J20732)面议

石家庄学历不限1年以下

1

食品/饮料/烟酒

风险客诉客服主管

石家庄学历不限1-3年

1.负责15人左右的组维度管理工作,包括员工日常管理、辅导改善、答疑、复盘等工作。
2.负责组内运营数据改善和提升,包括数据达成分析、问题归因、制定解决方案。
3.负责高风险疑难case的协助和推动,协助员工进行跨部门沟通,推动快速妥善解决。
4.负责组内员工的成长培养,帮助员工提升业务能力、专业技巧,助力员工发展。

1.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;

2.落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作;

3.负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;

4.负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;

5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;

6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;

7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;

8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;

9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。

医药信息顾问-石家庄

石家庄学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

销售代表-石家庄

石家庄学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

总工程师面议

石家庄本科及以上10年以上

1、大学本科以上学历,化工机械类或相关专业;
2、高级工程师职称及A2\C2设计审核资格;
3、10年以上压力容器行业技术专业及管理工作经验,有低温深冷工作经历者优先;
4、大型压力容器企业相关职务工作经历,在业内享有一定的知名度。

见习操盘手面议

石家庄学历不限1-3年

公司免费进行3个月的实盘培训训练,优秀者可直接录用为公司操盘手,为公司提供的账户操盘,享受公司操盘手的待遇。【相关要求】1.热爱金融行业,思维敏捷,有较强的分析市场和把握市场机会的能力。  
2.具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆量和勇气等所具备的品质。

一级注册建造师5-10K/月

石家庄本科及以上10年以上

1、 具有一级注册建造师注册证书和执业印章,专业为公路、市政、建筑、机电。

2、 具有相关专业本科及以上学历。

3、 具有相关专业高级工程师及以上职称。

财险河北-理赔部-团财查勘定损岗4K-6K元/月

石家庄学历不限1年以下

1.负责落实总公司部署的案件处理任务,协助总公司重大案件理赔的作业;

2.负责常规案件、小额案件的理赔作业,并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;

3.负责常规案件、小额案件未决管理;

4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;

5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求;

6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训;

7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;

8.领导交办的其他工作。