薪酬数据建筑深圳栋号工长
施工管理需求量小

深圳栋号工长

栋号工长通常是在建筑工地上负责指导和监督特定建筑栋号的工作人员。他们负责确保施工过程符合相关规定和安全标准,同时也要协调各个工种之间的工作进度,确保施工进度和质量达到预期标准。栋号工长可能需要与施工团队、监理单位和其他相关方进行沟通和协调,解决施工中的问题并确保施工计划顺利进行。此外,栋号工长还需要具备在施工中监督工人们遵守安全规定的能力,并进行需要时的培训和指导。这是一个需要经验和技能的职位,对沟通能力、组织能力和团队协作能力都提出了较高要求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥10500

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8600 - ¥12400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥9100¥3900
100
7¥10500¥5700
73
7¥10100¥1800
72
6¥7800¥1100
70
11¥8700¥2600
70
7¥10900¥1800
62
7¥8900¥2000
55
7¥10800¥3800
53
7¥8600¥1600
47
6¥10200¥2200
40

市场需求

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9月新增岗位

8

对比上月:岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

栋号工长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地栋号工长的招聘、薪资和就业数据。

#5 长沙
4.8%7 个岗位
#6 西安
4.8%7 个岗位
#7 郑州
4.8%7 个岗位
#8 南京
4.8%7 个岗位
#9 深圳
4.8%7 个岗位
#10 徐州
4.1%6 个岗位
#11 苏州
4.1%6 个岗位
#12 广州
4.1%6 个岗位
#13 保定
4.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术员--质量

深圳学历不限1年以下

方向1(自制质量):负责识别生产全流程质量风险和问题,组织现场质量改善,制定防呆方案,并跟进措施落地;
方向2(制程质量):负责产品早期设计(手机、平板、PC、TWS、路由等)、试制验证、NPI/TPI全过程的质量管理,荣耀外协工厂(EMS、ODM、JDM)全过程质量管理,进行质量策划与控制;
方向3(物料质量):负责制造域全流程物料质量管理,拉通各相关领域达成物料质量问题处理方案,进行分层分级决策处理,跟踪改善措施闭环。

1、主导重大生产质量问题(批量、停线、ORT等)处理,拉通各相关领域落实5Why根因分析与改善闭环。

2、运用质量工程技术方法、精益质量思想开展过程持续改善,有质量专项改善的经验,用工匠精神持续深挖根因,并将改善的结果总结及标准化推行;

3、负责现场直通率、TOPN,现场质量风险、质量异常等跟踪处理;

4、负责现场IPQC、FQC、IQC等人员工作规划及组织建设。

5、跟进产品早期设计、试制验证、NPI/TPI全过程的质量问题及闭环,把关产品准出和TR点质量,推动产品早期的设计、工艺等问题改进,提升新产品质量。通过运用质量工程技术方法、精益质量思想改进制造流程,拉通各领域分析解决生产过程中出现的质量问题,持续改善量产质量

6、建立健全生产产品质量标准拉通和制定;负责识别产品各阶段质量风险,根据风险进行质量策划 ,输出和更新控制计划,并在工厂宣导和落地管理;跟踪产品实现环节质量表现,并适时实施质量否决;跟进重大生产质量问题(批量、停线、ORT等)处理,拉通各相关领域达成处理方案,并跟进问题的闭环处理;

7、跟进物料质量相关工作,负责物料的相关测试方法制定及落实,对物料问题可以推动相关业务部门进行改善并且闭环,有制定物料检验标准的能力;

8、参与产品IPD评审,负责试制物料相关风险问题识别,推动各领域分析根因,追踪改善措施闭环。参与定制件NCI制程认证及签样评审,负责物料IQC、整机试制、可靠性问题改善闭环。

工段长

深圳学历不限1年以下

1、负责合理配置资源,确保工段交付计划达成,产品质量达标;

2、负责部门重点项目执行落地,通过精益改善,支撑部门成本指标达成;

3、负责生产异常问题进行分析和总结、并制定改进计划推动解决;

4、负责执行现场管理规范,8S生产管理,工段人员管理等基础工作。

助理测量工程师

深圳学历不限1年以下

1、参与执行项目测量管理规则制度,确保操作合规
2、参与执行测量仪器的使用级保养要求,确保仪器使用规范,数据准确
3、协助执行测量作业,输出测量数据
4、协助核对设计图纸及测量数据,输出施工辅助图,填写测量原始资料

主任结构工程师

深圳学历不限1年以下

1、负责精密结构的设计及验证分析
2、负责光学检测设备稳定框架的研发;
3、负责光机系统模态分析,光机力热耦合分析
4、负责精密装调技术的研发;

技术员6000-8000元/月

深圳学历不限1-3年

1、负责封装粘片、焊线设备的调试维修,故障排除,定期的维护保养。
2、负责生产改机,工程样品的生产。
3、负责对产线作业员的基础技能培训。
任职资格:
1、有封装厂DB,WB工序设备维修相关3年以上工作经验2、精通ASM IHAWK等铜线/金线焊线机的调试,对设备调试维修、维护有心得。熟悉OE,ASM DB,WB(铝线)设备调试维修。
3、高中及以上学历4、吃苦耐劳,能踏实工作有上进心。
其他要求说明:
1、需要接受白班/夜班倒班。
2、要要住宿舍或者在公司附近住

高级结构工程师(储能)(J19230)

深圳学历不限1年以下

1、负责新产品的结构设计,布局和3D建模;

2、负责新物料打样,跟进和验证;工程样机组装;

3、负责新产品在NPI阶段的试产工作,结构物料追踪,问题记录;

4、负责各阶段样机的结构问题改善、验证;

5、负责塑胶、钣金、压铸件开模;

6、依照市场要求,输出效果图;负责工艺优化,结构降本;

7、负责新产品结构性能测试,及报告输出;

高级结构工程师-深圳(J18104)

深圳学历不限1年以下

1、作为结构主设计师,主导智能手机结构件的设计开发工作。包括参与前期结构方案的评审以及负责结构件的3D/2D设计;

2、协调部门内外资源,致力于高效地解决项目开发中与结构相关的可靠性和可生产性问题,提升项目开发效率;

3、作为本领域的专家,主导结构相关的专题研究及问题攻关工作。设计创新,挑战极限,使产品竞争力持续向上突破;

4、作为指导老师,制定新员工培养计划,指导助理工程师完成结构辅助设计的工作。

海外工程总监薪资:20000~30000

深圳学历不限1年以下

1. 负责海外酒店项目工程建设的全过程管理,统筹项目规划、设计、招投标、施工、验收及交付等各阶段工作,确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 制定并优化海外工程管理体系、技术标准及操作规程,确保各项目严格遵循公司规范及当地法律法规执行。
3. 牵头组织海外项目的工程技术方案评审,针对重难点工程问题提供决策支持,把控技术风险与施工安全。
4. 统筹海外项目进度、质量、成本与安全指标的动态监控,定期组织巡检与节点评估,及时纠正偏差并推动改进。
5. 建立并维护与海外项目业主、设计院、施工单位、监理单位及当地政府部门的有效沟通,推动关键事项协调解决。
6. 负责海外工程团队的组建、培养与绩效管理,打造高执行力的属地化与中方协同团队,持续提升团队专业能力。
7. 调研并引入适配属地条件的新技术、新工艺、新材料,持续推动海外工程建设效率与效益的优化提升。
8. 组织编制海外项目工程管理报告,向管理层汇报整体进展、存在问题及改进策略。

人力资源部薪酬预算管理岗

深圳学历不限1-3年

1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进;
2、结合 AI、数据分析等工具,参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升;
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目;
4、与业务部门协同,理解经营需求并输出人力资源解决方案;
5、纳入中长期人才培养体系,表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。

无线工程经理

深圳学历不限1年以下

1.搭建规范的大规模的pretrain data workflow, 确保整个预训练数据可复现,可追踪,每一步可debug/可校验;

2.全面负责预训练数据工程体系建设,主导端到端数据工作流(Workflow) 设计、搭建与规模化落地,保障数据供给效率与稳定性;

3.负责预训练数据全生命周期管理:数据标准、质量治理、资产化管理、权限与版本管控;

4.带队攻坚数据处理关键技术与工程瓶颈,跨团队协同模型训练算法和底层架构工程、推动数据架构持续迭代。

高级造型工程师

深圳学历不限1年以下

1、统筹推进各项目造型方案的各阶段工程可行性问题
2、统筹协调各专业组,牵头制定跨专业重点攻关问题的解决方案
3、统筹收集对标数据,开展技术标准编写以及相关培训等知识工程建设工作
4、制定本专业体系,完善流程
5、统筹协调各专业部门,推进先导技术开发
6、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。

双语地理教师10-20K/月

深圳硕士及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位描述:
深圳市华朗学校诚邀具有优秀教学能力和奉献精神的双语地理教师加入我们的团队。应聘者需教导九年级至十二年级的学生,教授IGCSE、A Level等国际课程,并积极参与学校的各种课外活动及寄宿生活。

具体职责包括:
一、教学职责:

1、教授九年级至十二年级的学生,涵盖IGCSE、A Level等国际课程。

2、按照指定的标准时间表和教学常规要求进行教学。

3、使用Managebac软件进行考勤、评估和报告,计划并与学生分享资源。


二、学生管理:

1、保护和促进儿童的福利。

2、以友好和支持的方式为所有年龄和能力的学生提供动态和有效的课程。

3、作为导师,负责监督和提高学生的学术和教养福利,包括定期与学生进行单独或集体会面,在教师和家长之间进行联络。


三、学校支持:

1、支持学校的教学目的和目标。

2、通过分享资源和良好的做法、观课、合作教学和积极参与持续的专业发展,提高教学质量。

3、为学校的有效运作做出积极贡献,包括制定和批改评估,参加每周的会议并承担校长安排的其他相关任务。


四、课外活动:

1、在系里的课外活动(ECA等)中发挥积极作用,为课外研讨会、强化扩展项目、晚间值班、校外旅行(MUN/DOE等)、开放日等作出贡献。

2、致力于寄宿生活,愿意参与一系列课外活动。


任职资格:

1、本科及以上学历,并持有教师资格证。

2、有能力以双语进行教学,具备教授该课程的丰富经验(3年及以上)。

3、对本学科的教学和学习有敏锐和进步的看法。

4、热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

5、能够适应学校的寄宿环境,并愿意参与晚间监管工作。


薪酬福利:

1、具有竞争力的薪资和福利待遇;

2、持续的专业发展机会;

3、学校提供福利工作餐;

4、教师公寓;

5、享受员工子女就读福利;

6、享受法定节假日及寒暑假;

如您具备上述条件,并对教育事业充满热情,欢迎您加入我们的团队!
如果您有意向,请将您的简历发送至 sunny.tan@hualangschool.com