薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥0 | 区间 ¥14800 - ¥23200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 4 | 50% |
热招职位
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件,确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持,确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
公司法务岗助理法律顾问/法律专员-华南大区、功能建材事业部 热招 职能类
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
公司法务岗副总监-结构建材事业部/功能建材事业部 热招 职能类
1.带领和管理事业部法律团队,负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与事业部重大经营决策,保障经营活动合法合规;负责统筹有关制度审查工作;
2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.负责组织处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.负责根据公司要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.负责组织开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成事业部和领导交办的其他工作。
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险,对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究,给出风险识别和消解方案,支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审,提出解决方案;
3、结合业务各岗位实践要求,负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训,持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承,负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向,在主要业务所在法域,协同参与涉及隐私立法立标活动,营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求,搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道,通过持续发声,为公司业务拓展提供能力支撑。
1、合规管理:负责建立健全公司合规管理体系,制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引;对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查,出具法律合规意见;组织开展全员合规培训及专项合规宣导,提升员工合规意识;
2、风险控制:负责建立风险识别与评估机制,对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估;牵头处理重大风险事件,制定风险化解方案并推动落地执行;与集团风控部门配合,对潜在法律风险进行监测、预警和提示;
3、诉讼与争议解决:独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件,包括起诉、应诉、执行等全流程管理;对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定,控制诉讼成本与风险;建立诉讼案件台账,定期复盘分析,提炼风险防控要点;
4、监管对接:与公司对应的上级监管部门对接,跟踪研究行业监管政策及法律法规变化,及时识别合规风险并推动内外部整改;
5、其他工作:处理公司日常法律咨询,为各部门提供法律支持;管理外部律所及法律顾问资源,评估服务质量及费用合理性;完成上级交办的其他法务风控相关工作。
1、主导建立系统测试体系,提升部门系统测试技术能力。
2、主导制定系统测试流程,加强部门系统测试业务效率。
3、主导组织并协调开发人员和测试人员之间的协作,推动测试结果到开发需求之间的运转效率。
4、主导规划并实施行业内先进测试理念和技术,不断提高部门系统开发和测试能力。
5、主导分析并解决与测试相关的重大复杂技术问题,确保系统测试整体的可行性、正确性、覆盖率和执行效率。
1、对公司的战略进行有效的承接与分解,对海外对应地区的业务进行规划,组合,分析,调整以支持业务决策和落地并整合资源达成目标;
2、基于对市场、渠道和客户的理解,提出销售目标、销售政策和执行方案,并转化为合理的工作计划,推进落地执行并达成;
3、制定产品策略,价格策略,了解竞品策略;针对不同国家进行相应规划;负责渠道覆盖及建设与管理,搭建整体管理销售团队;
4、对海外品牌规划及市场做出相应策略,结合市场与渠道制定活动策略及营销策略,并推动达成销售;
5、对国家商业逻辑清晰,达成公司业务目标;
1、招商管理:做好写字楼招商工作整体管理,依托中介资源进行招商工作对接,完成行内招商流程处理;需具备基础工程经验,做好租户工程基础问题咨询响应等
2、物业管理:对接物业公司,不断优化写字楼管理及服务水平,提升员工服务满意度;做好每月物业各类费用审核、结算处理
3、职场工作:依托保洁、绿植等职场供应商资源,做好自用职场环境管理,做好相关管理系统的日常运维及管理;赋能下辖机构,提升卡中心整体行政管理能力
4、其他工作:领导交办的其他行政工作
职位描述:
1. 参与自动驾驶云原生平台工具链的研发与维护,支撑大规模 K8s 集群的存储编排、运维自动化与可观测性建设
2. 参与存储运营平台开发,覆盖集群拓扑管理、节点/硬盘健康检测、服务上下线联动、统一巡检等能力
3. 参与监控告警体系建设,包括多级分层监控、告警闭环与运维自动化
4. 参与服务治理与可视化服务管理,构建反映实际业务的服务拓扑、依赖关系与健康状态
5. 与存储团队及业务团队协作,参与平台管控工具与资源调度系统的开发
职位要求:
1. 计算机科学及相关领域的本科及以上学历
2. 熟练掌握 Go,熟悉 Python 者优先,数据结构、算法、操作系统、计算机网络基础扎实
3. 了解 Kubernetes、容器、CSI 等云原生技术的基本原理,有相关课程项目或实习经验者优先
4. 具备良好的编码习惯与工程素养,熟悉 Linux 基本操作与常用调试命令,有个人技术博客或开源贡献者优先
5. 对云原生技术与系统工程有热情,学习能力强,愿意主动钻研新技术,具备良好的团队协作与沟通能力
6. 加分项:有 ACM/ICPC 等算法竞赛获奖经历,或有 Kubernetes Operator/CSI/CRD 开发、Istio/Linkerd/Envoy 等 Service Mesh 落地、Prometheus/Grafana/OpenTelemetry 等可观测性体系建设、Sentry/oncall
系统/告警平台建设相关的竞赛/科研/实习/开源经历
岗位职责
1. 参与云平台安全产品研发,包括但不限于:身份认证与访问控制(IAM)、云原生安全(Kubernetes、容器安全)、零信任访问控制、API安全与网关安全、数据安全与密钥管理、WAF、DDoS、安全运营平台等
2. 参与云环境安全能力建设,包括:云资源访问控制设计与实现、安全审计与日志分析平台开发、风险检测与威胁感知引擎开发、漏洞扫描与自动化修复系统建设
3. 参与云服务安全架构设计:身份认证(OIDC/OAuth2/SAML)、权限管理(RBAC/ABAC)、密钥与证书管理、服务间认证与授权
4. 参与安全研发流程建设:安全软件开发生命周期、安全编码规范落地、自动化安全检测平台开发
任职要求
1. 本科及以上学历:网络安全、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程等相关专业
2. 扎实的计算机基础:熟悉数据结构与算法、操作系统、计算机网络、数据库等,熟悉 TCP/IP、HTTP/HTTPS 等网络协议,具备良好的问题分析与解决能力
3. 熟悉至少一种开发语言:Go, Java, Python, C/C++
4. 熟悉 Linux 环境开发与调试
5. 了解常见软件开发流程,Git, CI/CD, 单元测试等
文远知行 (WeRide.ai) 正在寻找优秀的编程人才,致力于通过解决人工智能和机器人领域最具挑战性的问题来变革未来的出行方式。开发安全可靠的自动驾驶汽车,其核心在于对车辆性能有深入的、数据驱动的理解。Metrics 团队(指标团队)正在寻找一位优秀的数据工程师来构建衡量我们成功的基础系统。您将负责创建能将原始数据转化为关键洞察的基础设施,确保我们做出的每一个决策都有准确且可扩展的指标作为支持。
岗位描述
1. 研发自动驾驶系统安全性、舒适性等评价算法,保障系统可靠运行。
2. 理解业务需求,深入自动驾驶业务,梳理业务流程,设计数据链路与指标体系,量化自动驾驶能力。
3. 对自动驾驶测试数据进行汇总与分析,深挖数据变化原因,结合数据分析发现问题。
4. 负责数据可视化与报告自动化,让数据直观呈现,辅助决策。
5. 自动驾驶场景挖掘。从海量非结构化测试数据中,高效提取对自动驾驶提升有高价值的交通场景。
6. 自动驾驶能力评价Metrics。运用算法模型或规则,开发自动驾驶算法能力评价指标与自动化评价方法。
7. 建立自动驾驶行为评价的体系框架。
岗位要求
1. 专业要求:计算机,物理,软件,数学,信息工程,统计本科及以上学历
2. 编程能力:
1. 熟悉C++编程语言,具备扎实的编程基础和良好的代码规范意识2. 熟悉常用数据结构与算法,能够编写高效、稳定的代码3. 具备Linux/Unix环境开发经验,熟悉常用开发工具和调试技巧3. 数据分析能力
1. 具备大数据处理和分析能力,精通SQL、Python编程2. 能够从海量数据中发现规律,建立有效的评估模型4. 综合素质
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神2. 有强烈的责任心和自我驱动力,能够承受一定工作压力3. 善于多维度分析问题,有清晰的逻辑思维4. 热爱无人车领域,喜欢挑战,善于思考,逻辑清晰,有快速的学习和理解能力,富有责任心,良好的团队协作精神
加分项:
- 有ACM等竞赛亚洲区域赛以上的奖牌选手背景或者其他知名编程竞赛top10%,或顶会等发表过paper者优先
- 具备优秀的Metric设计与分析能力,能够快速解决复杂问题
- 熟悉机器学习、深度学习算法原理与应用场景
- 熟悉自动驾驶相关开源框架和仿真平台



