薪酬数据技术深圳信息技术专员
技术支持工程师需求量小

深圳信息技术专员

保障企业IT系统稳定性与效率,通过监控、自动化与架构优化支撑业务连续性,降低运维成本并提升资源利用率。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 湖北省
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平均月薪

¥10200

中位数 ¥11700 | 区间 ¥8000 - ¥12500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥10900¥3800
95
14¥9300¥2600
86
12¥11500¥3000
77
8¥10000¥2200
66
9¥11100¥1800
57
8¥16700¥6800
52
8¥9300¥2700
52
8¥7600¥1500
50
8¥8300¥2200
49
7¥17100¥7100
48

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

信息技术专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地信息技术专员的招聘、薪资和就业数据。

#30 武汉
2%5 个岗位
#31 南京
2%5 个岗位
#32 南通
2%5 个岗位
#33 哈尔滨
2%5 个岗位
#34 昆明
2%5 个岗位
#35 黔南布依族苗族自治州
2%5 个岗位
#36 深圳
2%5 个岗位
#37 无锡
2%5 个岗位
#38 太原
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

(一)海外技术支持体系搭建与本地化适配
牵头海外工商储售后技术支持及培训体系本地化搭建,制定 / 迭代符合国际标准(IEC
62933、UL
1973、CE)与当地法规的运维 SOP(含多语言版本:英语 + 区域小语种),覆盖故障排查、远程排障、日常维护、应急处理,确保流程合规高效;
优化跨境远程支持工具(云端监控平台、诊断软件、移动端 App),适配海外网络环境与多语言需求,提升跨境故障诊断准确率(目标≥85%),降低海外现场服务成本;
搭建并赋能海外本地技术团队(含代理商工程师、项目驻场人员),设计跨文化分层赋能计划(远程授课 + 现场实操),提升本地团队独立解决问题能力(目标:常规故障自主解决率≥70%)。
(二)跨境运维管控与备件协同
负责海外项目远程技术支持全流程管控,跨时区响应客户需求(核心市场响应时效≤4 小时),针对复杂故障(如高压系统异常、PCS 并网故障、BMS 通讯中断)提供专项指导,协调国内研发、生产、供应商跨境资源推进故障闭环;
协同供应链与海外区域库存部门,搭建海外本地化备料机制:制定核心零部件(电池模组、IGBT 模块、传感器)安全库存标准,优化跨境补货流程(含清关、物流时效管控),保障维修备件供应及时率(目标≥90%);
对海外服务核心指标负责:故障响应时效、问题解决率、客户满意度、跨境服务成本控制,定期(月度 / 季度)复盘指标达成情况,输出多语言优化报告并落地改进措施。
(三)多语言培训资料建设与知识沉淀
牵头编制、审核、更新多语言(英语为主,适配区域小语种)培训资料:电路图、产品手册、安装维修手册、售后指导 SOP,确保资料符合国际标准与当地合规要求,具备实操性;
沉淀海外售后技术知识资产,建立多语言故障案例库、FAQ 库、技术难点解决方案库,支撑全球团队经验复用,缩短海外新人培养周期(目标≤3 个月独立上岗)。
(四)海外质量保障与合规管控
对接海外认证机构(如 TÜV、UL、SABS),确保设备售后运维符合出口国质量标准与安全法规,针对测试 / 运维中发现的问题,建立跨境闭环跟踪机制,协调国内研发、供应商推进整改,保障出货与运维合规;
收集海外市场售后故障数据,分析区域共性问题(如高温环境下电池衰减、电网波动导致的 PCS 故障),输出多语言质量改进报告,为产品海外适配迭代、供应商优化提供数据支撑。
(五)跨文化协同与客户关系维护
协同海外销售、当地代理商,建立跨境售后问题快速响应通道,针对批量性故障、重大质量投诉开展跨部门(国内研发 + 海外团队)专项攻关,降低客户损失与品牌风险;
定期与海外客户(工商业业主、储能项目方)开展跨文化沟通,收集运维痛点与需求反馈,结合行业国际技术趋势,提出售后体系、工具、培训内容的优化建议,提升客户粘性。

主任系统工程师

深圳学历不限1年以下

1、主导建立系统测试体系,提升部门系统测试技术能力。
2、主导制定系统测试流程,加强部门系统测试业务效率。
3、主导组织并协调开发人员和测试人员之间的协作,推动测试结果到开发需求之间的运转效率。
4、主导规划并实施行业内先进测试理念和技术,不断提高部门系统开发和测试能力。
5、主导分析并解决与测试相关的重大复杂技术问题,确保系统测试整体的可行性、正确性、覆盖率和执行效率。

1、本科及以上学历,电子、自动化、测控、光电、机器人等相关专业,3年及以上机器人传感器架构设计经验;

2、熟悉相机、IMU、力传感器、激光雷达等感知器件原理、误差特性及选型逻辑;

3、精通CANFD、车载以太网、SPI/I2C等接口,具备信号完整性、眼图、噪声、畸变、温漂等分析能力;

4、掌握多传感器标定、时间同步、误差传递、感知融合等基础架构设计方法;

5、具备整机可靠性、结构集成、防护、减振、EMC问题排查与设计优化能力;

6、具备独立架构方案输出、技术评审与跨团队推进落地能力,有人形机器人经验者优先。

无人机可靠性设计与验证工程师

深圳学历不限1年以下

1、负责无人机、具身智能等产品及其组件的可靠性设计分析,合理定义产品可靠性目标,利用FMEA、FTA、可靠性设计审查等分析手段,识别并减缓产品的可靠性风险;
2、负责制定无人机、具身智能产品或其部组件的可靠性测试规范、测试计划、测试用例,通过针对性测试全面暴露产品风险;
3、参与部组件的导入流程,确保导入的部组件的高可靠性4、按照研发流程参与设计阶段可靠性评审工作;
5、参与产品的故障定位和失效分析、故障数据分析,推动产品可靠性的优化和改进措施的落地。
6、主动探索并运用各类AI工具优化可靠性工作流程,积极推动AI在业务场景中的落地实践,持续提升个人及团队的工作效率与产出质量;

酒店IT负责人/产品负责人(J19258)

深圳学历不限1年以下

1、统筹规划:负责酒店 IT 系统搭建、运维及项目全流程落地;制定IT/产品中长期战略,明确技术架构、产品路线,对齐全球门店运营、总部管理核心需求。

2、落地执行:主导IT系统(门店管理、数据中台、协同办公等)搭建与迭代,统筹产品从需求拆解、设计到上线、优化的全流程,确保适配多国家合规要求、多门店差异化需求。

3、统筹各酒店 IT 预算编制、执行与管控,推进成本优化;建立并维护 OA 自动化审批流程体系,提升内部运营效率。

4、负责 IT 供应商全生命周期管理,包括资质评估、商务谈判、履约监督与关系维护,保障服务与供应链稳定。

5、团队与风险管控:带领IT/产品团队,建立高效协作机制;管控技术风险、数据安全,保障全球系统稳定运行,支撑业务连续性。

6、协同赋能:联动全球各区域门店、集团各职能部门,推动IT/产品价值落地,解决业务核心痛点,提升运营效率与客户体验。

【北斗】具身智能系统工程师

深圳学历不限1年以下

美团是中国领先的生活服务科技平台,拥有覆盖数千万商户与数亿用户的真实履约网络。美团无人机是全球率先实现城市低空配送常态化运营的团队。我们正将具身智能技术引入大规模真实物理场景,探索"让机器像人一样理解世界、自主行动"的下一代智能体。在该岗位中您将负责:
1.定义并设计具身智能本体架构,结合应用场景(无人机、移动机器人、人形机器人等)定义形态、自由度、感知-决策-执行链路,形成从概念到功能定义的系统方案;
2.构建并优化具身数据采集与训练软件系统,涵盖多模态数据(视觉、力觉、IMU、关节状态等)采集、仿真数据合成、数据标注与增强、以及端到端训练pipeline的设计与部署;
3.建立并完善具身智能系统测评体系,设计面向真实场景的评测指标与基准测试方案,覆盖感知理解、任务规划、运动控制、人机协作、鲁棒性与安全性等维度,推动测评从仿真到实机的闭环验证;
4.掌握具身智能EE架构,理解传感器选型与融合(视觉、IMU、力/力矩、触觉等)、计算平台选型与边缘部署、功耗与实时性约束,能够主导或深度参与软硬件协同设计;
5.推动具身智能技术与机器人硬件的深度融合,探索基于大模型、生成式AI的具身智能新范式,并能够通过原型系统验证技术可行性;
6.主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程,积极推动AI在业务场景中的落地实践,持续提升个人及团队的工作效率与产出质量。

1、支持票据产品研发及模式创新,包括产品方案调研、设计及推动系统需求落地等全流程专业性支持;
2、支持票据系统功能持续升级,结合票据业务发展现状及趋势,对票据相关系统功能进行升级优化;
3、支持票据产品分行宣导培训,协助分行业务营销,提升分行客户经理专业能力,推动业务上量。

IaaS运维工程师

深圳学历不限1年以下

1、负责数据中心服务器、存储设备、网络设备的上架、下架、安装、部署及物理维护,确保硬件系统稳定运行。
2、执行日常巡检与监控,及时发现并处理硬件故障,如电源、硬盘、内存、RAID卡等部件异常,记录并跟踪故障处理全流程。
3、配合系统工程师完成服务器BIOS、BMC固件升级,配置RAID及IPMI远程管理功能。
4、管理资产信息,维护服务器设备台账,确保资产信息准确、可追溯。
5、参与机房基础设施(如PDU、冷通道、布线)的规划与优化,遵守IDC运维规范与安全标准。协助处理紧急故障响应(如宕机、硬件报警)6、学习并掌握自动化运维工具(如Ansible、SaltStack)与脚本语言(如Python、Shell),提升运维效率。

运维工程师(SRE工程师)

深圳学历不限1年以下

1、负责私有云平台的全生命周期建设与维护,涵盖IDC机房基础设施、服务器硬件、底层虚拟化及容器化环境的稳定运行与资源调度;
2、负责应用全生命周期管理,包括代码构建、自动化发布、灰度上线、容量规划及性能调优,持续提升交付效率;
3、主导及参与运维自动化平台、AIOPS以及工具链的建设,通过代码化手段完善现有运维体系,推动运维自动化向智能化转型升级;
4、负责公司核心业务系统的部署上线、全链路监控分析、告警处理、故障根因排查及应急响应,保障业务高可用与SLA达成;
5、参与运维标准化流程(SOP)的制定与优化,负责运维知识库的沉淀、整理与完善,推动团队技术共享与能力提升。

大数据运维工程师

深圳学历不限1年以下

1.维护Hadoop集群可用性,评估集群容量,优化性能,确保组件稳定
2.负责公司大数据系统各个组件的业务监控,数据迁移,持续交付,应急处理,容量规划等。
3.负责大数据应用的生产环境的发版发布与监控。
4.负责大数据系统监控平台和自动化运维平台开发。

信息安全管理工程师

深圳学历不限1年以下

1、体系落地与运营:参与公司数据安全管理体系的构建与完善,推动数据分类分级、数据全生命周期安全管控机制的落地与日常运营。
2、业务风险评估:深入业务场景评估数据交互风险,识别数据安全与隐私合规风险点,设计并推动合理的管控方案落地,保障业务安全合规开展。
3、日常安全管控:负责数据传输/导出等高风险操作的安全审批,开展数据安全事件监控、响应处置及安全合规审计工作。
4、安全前置评审:参与新业务/新系统的需求与架构评审,在设计阶段前置提供数据安全咨询与合规建议,规避业务上线风险。
5、安全项目推进:协助规划并推动内部数据安全提升项目,协同各业务团队提升整体安全水位。

网络运维经理

深圳学历不限1年以下

一、网络规划与设计
1、负责集团数据中心网络的技术规划和架构设计,确保网络资源高效、稳定运行,并满足业务发展的长期演进需求。
二、网络运维管理
1、负责集团网络系统的日常运维,包括设备管理、线路管理、带宽管理等。
2、监控网络运行状态,及时发现并解决网络故障,确保网络服务的连续性和稳定性。
3、制定并不断优化网络运维工作流程,推动完善网络运维管理规范,保障运维质量。
4、定期组织系统隐患风险的梳理,积极预防并及时推动解决影响网络性能和安全的问题。
5、建立和完善风险控制机制,探索提前预知风险和网络故障自愈体系,提升网络系统的可靠性。
三、网络运维自动化建设和AI赋能运维
1、参与搭建网络运维自动化体系,推动网络运维的标准化、平台化和自动化目标的实现。
2、通过自动化工具和技术,降低网络运维故障数量,提升运维效率。
3、AI赋能运维:探索并落地AI技术在网络运维中的应用。
" 四、团队管理与协作
1、负责网络运维团队的日常管理包括人员安排、工作分配和绩效考核。
2、协调与其他部门(如信息安全、系统运维等)的工作,确保整体IT服务的顺畅运行。