深圳市捷顺科技实业股份有限公司招聘

1、负责区域市场管理，销售模式开拓；
2、对互联网营销，系统集成、软件系统、平台有高度敏感的市场开拓能力；

3、了解客户需求，市场潜在客户电话沟通联系，咨询相关信息，锁定潜在优质客户任职要求：
1、理工科专业，本科以上学历，具销售团队管理经验；
2、能吃苦，热情开朗、富有激情、渴望成功、不怕挫败；
3、对项目型销售/工程销售理解透彻，对区域市场开拓/管理及团队建设有系统性思维和成功案例；
4、具有工程项目型、智能弱电产品、管理解决方案销售实战经验；
5、擅长处理客户关系，在大客户（行业客户）开拓、维护上经验丰富；
6、对大数据时代下的互联网经济模式有一定的认识。

一、岗位使命：负责公司支付系统的运营操作和对外信息发布，协调内部资源，保障公司业务的正常开展。二、岗位职责：
1、负责金融支付系统的客服工作（如发卡、充值、对账、退卡等）；
2、负责金融支付系统持卡人及商户资料的录入工作，商户管理维护工作（如与重要商户的日常沟通）；
3、负责金融支付系统管理类交易的申请和执行工作（如批量充值、调账、追款等）；
4、负责金融支付系统的数据报表导出、统计和分析工作；
5、负责部门内部日常事务性工作，并协助市场人员的对外联络工作；
6、负责门户网站、微信服务号/公众号的信息维护。
三、岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机或管理类相关专业；
2、精通主流办公软件系统操作（如OFFICE、VISIO、COREDRAW)；
3、心态踏实稳定，逻辑思维能力较强，对数据比较敏感；
4、具备良好的职业操守和责任心，学习接受能力强；
5、具有财务、经管、销售管理工作经验者优先。本岗位具有发展潜力，未来可向综合管理干部方向培养。

我们需要您：
1.负责区域内目标客户调研和分析，挖掘客户需求，开发目标客户；
2.策划服务解决方案，全面牵头项目立项和商务洽谈，促成项目合作；
3.维护所辖区域客户关系，跟进合作进度；
4.能接受德阳、绵阳两地轮岗；
我们希望您：
1.察言观色，“牙尖嘴利”（优秀的商务谈判能力）2.熟悉产品知识，具有用户思维，为客户提供优质的服务方案；
3.有一颗强大的内心，勤劳拜访客户，善于思考和总结，高效利用资源；
4.如果您曾经参与过政府、医疗、教育、金融、工程、设备等项目，或许，在我们这里您会更容易如鱼得水；
5.虽然学历不是最重要的，但是，我们依然希望您是本科学历，当然，大专学历我们也可以争取合作；
您关心的问题:
1.我们是双休，8：30-12:00；13:30-17:30（加班是会发生的噢，视项目情况而定）2.绵阳公司在高新区绵兴东路97号久远商厦3.五险一金均购买，法定福利参照国家劳动法；
4.帅哥比较多，***也漂亮，领导更Nice5.我们依然有不足的地方，还希望您的包容！

1.负责所属组织的人力资源保障工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；
2.分析各业务部门人员结构，解业务战略，并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4.有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围。
任职资格：
1.本科学历，人力资源管理专业或心理学等相关专业；有3年以上人事工作经验；
2.有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守。

1、协助人事经理进行简历筛选、面试预约以及面试过程跟进，负责所分配岗位的招聘工作；

2、招聘渠道的开发与优化，含校招及线下渠道的拓展；

3、人员的入离职手续办理；

4、协助开展企业文化建设、员工关系管理、绩效考核等工作；

5、上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理等专业优先；

2、有2年以上招聘工作经验，有房地产或零售或酒店等行业背景优先；

3、熟悉劳动法、经济法及其他国家相关用工规定。

成都美洲地产有限公司

一、企业文化1、宣传内容管理：a.活动宣传：负责将企业文化思想融入年度活动/专属福利活动中，并输出主题推文、视频和海报宣传（包括活动预热、活动期间宣传、活动回顾）。b.标杆宣传：结合亿纬企业文化，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并作策划宣传梳理、提炼企业文化的优秀案例。c.知识宣传：负责运营公司主营业务相关知识内宣机制，持续优化知识库。
2、宣传管理及员工活动：a.线上：负责运营公众号、...

惠州亿纬锂能股份有限公司

主要通过各种渠道，负责公司各岗位的人员招聘

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

5、负责和公司各层级沟通及培训
任职资格:

1、大专以上学历，专业不限;

2、有1年以上人事相关工作经验，无经验***

3、熟练使用办公软件，招聘软件

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

5、性格大方开朗执行力强

6、年龄20-30岁
工作时间:早九晚六,中午休息2小时,双休,节假日正常休
薪资:试用期无责3000+500绩效（考核到面试岗入职）+招聘提成(上不封顶)（200-700/人）优秀者可无责4000+提成
综合薪资:4K-8K
工作地点：成华招商城市主场或双流绿洲创新中心可选
发展空间:招聘主管

成都万云盛通房地产经纪有限公司

1.居家办公无需坐岗，无责底薪2500+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖，综合月入4000-8000

2.朝九晚六（9:00_18:00），法定节假日按时放假
岗位职责:

1.各招聘网站信息的整理、编辑与发布，招聘职位的日程管理，主要负责邀约招聘。

2.熟悉电脑的简单操作，负责联系投递简历的客户。

3.邀约组织安排面试（无需自己面试），面试前进行资料审核。

4.执行招聘工作流程，安排入职，交代清楚注意事项。
有意向请及时联系或者投递简历，非诚勿扰，谢谢

成都名驰和万商贸有限公司

78 本公司直招78
92 招聘专员92
年龄要求:如下（10名）
***年龄20岁—40岁
一天工作:5小时-8小时
上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一）
初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内）
90 无责任底薪3000+奖励+提成+节假日福利+提供住宿
综合工资:5000—8000（高无上限）
招聘要求：
95
1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限
95
2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排
95
3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力
95
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。
98 公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大
94 工作地点:郫县犀浦

成都三得人力资源管理有限公司

1. **招聘管理**
- 根据公司各部门的人员需求计划，制定并执行招聘计划，包括选择合适的招聘渠道（如网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等）、发布招聘信息、筛选简历等。
- 负责组织安排面试、笔试等招聘环节，协调面试官与候选人的时间，确保招聘流程的顺利进行。
- 对候选人进行初步面试，评估其基本素质、专业技能与岗位匹配度，并向用人部门提供专业的面试建议。
- 跟进面试结果，与通过面试的候选人沟通入职事宜，发放录用通知，并协助办理入职手续。

2. **培训与发展**
- 协助制定公司年度培训计划，根据各部门的培训需求和员工的职业发展规划，组织各类培训课程和活动。
- 负责新员工入职培训的组织与实施，包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的培训，帮助新员工尽快适应工作环境。
- 跟踪培训效果，收集员工对培训课程的反馈意见，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。
- 协助建立员工培训档案，记录员工参加培训的情况和成果，为员工的职业晋升提供依据。

3. **绩效管理**
- 参与公司绩效管理体系的建设与完善，协助制定各部门的绩效考核指标和标准。
- 组织各部门开展绩效考核工作，收集、整理和分析绩效考核数据，为绩效评估提供准确的信息支持。
- 协助上级领导对员工的绩效表现进行评估和反馈，提出绩效改进建议，并跟踪绩效改进计划的执行情况。
- 处理员工关于绩效考核的申诉和疑问，确保绩效考核过程的公平、公正、公开。

4. **员工关系管理**
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，确保相关流程符合法律法规和公司规定。
- 解答员工关于人力资源政策、福利待遇等方面的问题，维护良好的员工关系。
- 组织开展员工满意度调查，收集员工的意见和建议，及时发现和解决员工关心的问题，提高员工的满意度和忠诚度。
- 协助处理劳动纠纷和突发事件，维护公司的稳定和谐发展。

5. **人事档案管理**
- 建立健全员工人事档案管理制度，负责员工人事档案的收集、整理、归档、保管和更新工作。
- 确保人事档案的完整性、准确性和保密性，按照规定为相关部门提供人事档案查阅服务。

任职要求

1. **教育背景**
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. **工作经验**
具有3年以上人事专员或相关人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的操作流程。
- 有招聘、培训、绩效管理等方面的成功经验者优先考虑。

3. **专业知识与技能**
- 熟悉国家相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，能够依法处理各类人事事务。
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
- 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）的操作，具备一定的数据分析能力和文字撰写能力。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够按时完成各项工作任务，确保人事工作的准确性和及时性。

4. **个人素质**
- 具有良好的职业道德和服务意识，工作细心、耐心，注重细节。
- 具备团队合作精神，能够积极融入公司文化，与其他部门协同工作，共同推动公司的发展。
- 具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的人力资源管理知识和技能，适应公司业务发展的需要。

四川合创未来汽车进出口有限公司