薪酬数据服务业深圳烧腊师傅
中餐厨师需求量小

深圳烧腊师傅

通过传统烤制工艺(挂炉/明炉)处理禽类与猪肉原料,产出烧鹅、叉烧等核心菜品,确保出品风味稳定性与成本可控性,直接支撑餐厅烧味线毛利与口碑。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 广东省
  • 云南省

平均月薪

¥10800

中位数 ¥0 | 区间 ¥10200 - ¥11300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥10800¥5700
90
5¥7900¥1700
40
5¥6100¥3900
10

市场需求

  • 广东省
  • 云南省

10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

烧腊师傅岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地烧腊师傅的招聘、薪资和就业数据。

#1 深圳
37.5%6 个岗位
#2 广州
31.2%5 个岗位
#3 昆明
31.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

厨师5-6.8K/月

深圳学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.负责烹饪和制作学生早中晚饭,粤菜为主

2.确保食材的准备和质量符合标准

任职要求:

1.具备良好的厨艺技能和创新能力

2.能够高效协作,确保厨房工作的顺畅进行

3.对工作有热情,能够适应快节奏的工作环境

4.对于粤菜烹饪有相应经验

骑手(深圳:小象超市)¥9000-13000元/月

深圳学历不限经验不限

深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介:招聘小象骑手正式工,站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明,可就近选择0 元入职,提供电动车+电池(后期工资扣除)上班时间:早上8点--晚上9点,中间吃饭 60 分钟二、要求:年龄 18--53 岁,**不限,会骑电动车,会导航三、员工待遇:5-9 元/单,多劳多得,月工资9000-13000+,每月 20 日发工资借支:跑 40单可以每天申请借支50元,跑 50 单 可以每天借支 100 元,生活宽裕后每周借支,每周可借支 500-800 元四、食宿:住:部分站点首月免一个月住宿费,宿舍4-7人间,后续自费20--25元/天吃:部分站点可以先吃后扣,12元一餐(二荤二素)菜品丰富。有自选快餐,炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利:①入职跑单1-7天:当日达标31单提供一张免费饭票,达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天:当日达标45单提供一张免费饭票,达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职,额外总奖励 9000 元现金全天面试(入职后报销深圳区路费)

厨师长

深圳学历不限1年以下

1、指导菜品研发,结合市场需求、餐厅定位以及食材季节性特点,不断推陈出新。
2、指导建立并执行菜品质量标准,对每一个环节进行监控与指导,确保菜品的口感、色泽、质地等符合要求。
3、指导定期对菜品质量进行自查与评估,收集顾客反馈意见,及时对菜品进行调整与优化。
4、主导制定每日菜单,合理确定采购品种与梳理,确保食材的新鲜度与充足供应,同时避免积压浪费。

烘焙主管

深圳学历不限1年以下

1. 负责蛋糕/面包产品研发和SOP制定,成本核算等,确保产品质量。

2. 负责门店的技术支持和培训,并协助门店伙伴进行操作落地,确保产品在门店的顺利落地。

烘焙师(开业支持)

深圳学历不限1年以下

1、 辅助制定开业前培训计划,涵盖产品制作、设备/器具使用、食品安全等内容;

2、 跟进新店开业初期产品出品,现场指导调整,确保品质、规格、口味符合产品标准,确保产品供应满足,降低损耗,定期复盘并协作整改;

3、 跟进门店开业首月状况,协助门店管理组建立店内持续培训机制;

4、收集门店常见问题,向上反馈培训中发现的产品、流程、设备问题,推动持续优化。

中级厨师

深圳学历不限1年以下

1、主导烹饪制作,熟练运用多种烹饪技巧,独立完成中高难度菜品的制作,确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新,指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐,并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作,定期检查餐厅设备设施的运行状况,确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位,及时发现并排除安全隐患,保障餐厅工作的安全有序进行。

个非车部健康险服务生态组经理

深圳学历不限1年以下

1、负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新,赋能个非主业发展;
2、负责个人健康生态场景和模式的创新,组织机构开展健康生态试点项目,打造样板间并全国推广;
3、负责个人健康险服务市场动态研究,开拓、建联和维护头部健康服务商,结合服务商资源能力合作场景化产品,用服务资源置换个非产值;
4、负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等,提升服务的使用率和客户感知。

急 服务员

深圳学历不限1年以下

熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

门店销售运营经理

深圳本科及以上1年以下

1、销售管理
· 统筹新品上市方案制作及落地节奏,协同各类资源在零售门店落地
· 针对商品款式在不同店铺销售差异,予以调整优化,货品追加与调价促销建议,推动目标达成。
· 根据公司销售目标,跟踪目标销售达成情况。

2、门店经销存管理
· 根据门店销售情况,做好DOS分析,跟进补货和门店间调货,保障门店销售库存,提升产品周转率
· 跟踪订单的执行情况,清晰到货时间,提前做好陈列指导,根据产品上市的销售情况做出迅速的老品清库和新品到货跟进。
· 分析货品的库存情况,针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议,确保库存控制在合理范围。

深圳龙华仰望中心店长

深圳学历不限1年以下

1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标,制定周、月、季度和年度工作重点和计划,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划,并不断评估执行结果,实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间,关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理:负责所辖门店团队的组建和管理,确保团队成员的技能和素质满足工作需要,对团队员工进行有效管理和激励,发掘人才,建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展,指导展厅店长的工作开展