深圳汽车销售代表
汽车销售代表是负责促进和销售汽车的专业人士。他们与潜在客户沟通，了解客户的需求和偏好，并向他们展示适合其需求的汽车型号和特性。汽车销售代表需要具备丰富的汽车知识，包括汽车型号、配置、性能和功能，以及市场动态和竞争对手的情况。此外，他们需要适应不同类型客户的需求，并为客户提供专业的购车建议和指导。销售代表还需要协助客户完成购车手续并提供售后服务支持。成功的汽车销售代表应具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识，以及对汽车行业的热情和执着。他们在销售过程中需要与客户建立信任关系，满足客户需求，促成汽车销售交易。
薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10100 - ¥18900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1、负责各工厂零部件以及整车对外报价
2、各项报价过程审核、协议有效输出
3、处理日常各项报价、议价有效结果输出
4、SD交易双方合同评审签订、代码创建，每月账务核对、开票结算及货款追溯
5、负责建立事业部商务标准化工作。
6、负责建立事业部商务标准化工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、大专及以上学历，男、女不限；
2、具较强的市场规划能力，独立进行所辖区域市场销售促进和客户维护工作；
3、具备销售、营销推广3年以上工作经验；
4、具有较强的语言沟通能力，能承受工作压力，能适应出差安排，谋求长期发展；
5、有电子、机械行业或空压机销售工作经验者优先。
二、岗位职责描述：
1、负责团队的管理建设及新市场的开拓；
2、公司品牌推广建设、渠道信息收集；
3、完成公司下达的任务指标；
4、公司安排的其它业务工作。
,大学本科以上学历.机电一体化.工业自动化.仪器仪表类相关专业毕业.2,传感器.人机界面.编码器.驱动器.显示终端.断路器.继电器.开关等行业技术工作经验2年以上经验优先.3,熟悉西门子、ABB、台达、Rockwell等品牌公司产品方案及产品优先.4,性格开朗有亲和力.有一定的口头
销售员5000-8000元/月
1、限女性。
2、20-40岁 有1年以上销售工作经验的。
3、懂养生医药者优先。销售过各类保健品的也可以。
4、有意向者请联系周小姐：13691796392
销售经理面议
1、25-45岁，性别不限，中专以上学历，数控、模具、机电一体化及市场营销等相关专业；
2、需熟悉注塑行业，对成型材料要有一定认识；
3、热爱销售，具有良好的沟通、谈判能力及吃苦耐劳的精神；
4、有成功的商对商销售案例 、与客户方高层接触的经验；
5、具有强烈责任心，能做到逻辑性，全面性的统筹运行分析；
1. 负责深圳市区域内住宿类商户的开发与拓展，建立并维护良好的合作关系。
2. 通过地推、拜访等方式挖掘潜在商户，推动商户入驻平台并完成签约。
3. 协助商户完成上线流程，提供运营支持，提升商户在平台上的表现。
4. 收集市场信息和商户反馈，定期输出分析报告，为业务策略优化提供依据。
1、组织、参与市场开发工作，进行市场调研与分析；
2、结合公司产品情况开发新客户；
3、组织协助完成产品国际注册及产品上市；
4、完成药品出口销售任务，包括但不限于客情维护、订单跟进；
5、客户拜访的接待。；
6、其他领导交办的事务；
1.独立完成目标市场调研，SWOT分析；
2.基于片区市场特点制定市场&产品策略；
3.目标市场新客户开发、筛选、公关，合同谈判等市场活动；
4.项目策划（线索，商机，需求，立项，合同，交付）,组织筹划招投标项目；
5.海外办事处/海外公司经营管理与团队建设；
6.接受中长期出差要求。
1.门店数据与信息管理，基于系统门店数据，梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息，定期更新维护，提升业务数据统计的精准度，避免业务损失。
2.活动物料全流程管理，根据不同门店的配置标准，统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作，确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作，落实公司运营规范与合规要求，协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理，协助业务人员开通系统账号，配置及维护业务权限，保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持，完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接
