深圳学习管理员
学习管理员是指在教育机构或在线学习平台中负责协调和管理学习资源、课程内容以及学生学习进度的专业人员。学习管理员通常负责制定学习计划和课程表、监督学生参与课堂活动和学习项目，并协助教师和学生解决学习中遇到的问题。他们还负责评估学生学习成果，并通过分析学习数据来改善教学流程和提高学生学习成效。学习管理员需要具备教育背景和管理技能，熟悉教育技术工具和学习平台，能够协调教师、学生和教学资源，以确保学生获得最佳的学习体验和成果。这个职位需要有组织能力、沟通技巧和教育管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
高中教务员5.5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、执行教学处工作计划，按照教学处分工完成本职工作。
2、做好开学前的课表、临时调课工作，教师代课的登记及课时工资的统计工作。
3、收集、整理、保存教师的业务档案及获奖证书的复印件。
4、组织各类考试报名及组织工作，安排学校的期中、期末考试。
5、严格管理好学生的学籍，办理学生的转学、休学、退学、出国等手续。
6、每学期做好学生的报到注册、成绩汇总等项工作。
7、收集、整理、保存学生成绩、各项获奖名单等项工作，做好学生档案工作。
8、学期末将应进档的材料整理、立卷后上交校档案室保管。
任职条件：
1、身体健康，40岁以下，大专以上学历。
2、能熟练操作电脑，熟悉常规办公软件使用。
3、从事过教务工作者，有一定经验者优先。
热爱教育事业，品行端正，身心健康，有较强的责任心和服务意识。
能遵守学校及处室工作制度，具有良好的团队协作精神。
生活老师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校简介
深圳市中新中学是深圳市教育局批准的一所精致、高端、国际化的寄宿制高品质高中。学校坐落于深圳市坪山区燕子岭湿地公园畔，毗邻深圳市自然博物馆，自然环境优美，人文氛围浓厚，交通便利。
2025年湖北知名教育品牌——湖北方子教育集团主办中新中学，依托成熟的办学理念与育人模式，全面赋能学校管理、课程建设与师资发展，推动中新中学迈向更高质量的发展新阶段。
办学理念
做有温度的教育，办有激情的学校
联系方式
联系电话：0755-89660096
联系手机：18520815199（微信同步）
微信公众号：深圳市中新中学（抖音、小红书同号）
微信视频号：深圳市中新中学、中新圳青春（抖音、小红书同号）
招聘要求：
1、有高中相关从业经验
2、身体健康，符合相关宿管要求，证件齐全
男生活老师5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.50周岁以下，高中以上学历；（有相关工作经验或者退伍军优先）
2.热爱教育事业，热爱学生，普通话熟练；
3.具有良好的思想品德和心理素质，身体健康；
4.具有较强的沟通.协调和管理能力，工作责任心强；
5.无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）
教学主任（龙岗校区）8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.统筹学校教学管理工作，制定教学计划、课程标准及教学考核方案，监督教学全过程，保障教学质量。
2.负责教师队伍建设，组织开展教学研讨、师资培训、公开课评比等活动，提升教师教学能力。
3.协调各学科、各班级教学安排，处理教学过程中的各类问题，对接教务处各项工作。
4.配合学校整体发展规划，推进教学改革、课程优化及实训教学建设，助力学生技能提升。
任职要求：
1.研究生及以上学历，持有高中教师资格证。
2.热爱中职教育，了解中职学生心理特点，具备良好的教学能力和班级管理能力。
3.责任心强，有耐心、有爱心，善于与学生、家长沟通，具备团队协作精神。
4.有学科带头人工作经验者优先。
人寿-深圳分公司-卓越督训(2026年校招)(J84662)
一、日常经营数据追踪与盘点
1.建立并维护“日、周、月”三级数据追踪体系，对HWP队伍的泰星率、万C率达成等关键经营指标进行持续追踪与预警。
2.制定目标规划，并推动HWP团队各项业务指标达成，定期输出经营数据盘点报告，为业务决策提供数据支撑。
3.协助举办客户活动，推动指标的落地达成。
4.会议经营：早夕会、月度总结启动会、经营研讨会等会议举办。
5.基础管理：团队出勤管理、活动量管理。
二、荣誉体系搭建与荣誉宣传
1.讲解并运营分层级荣誉体系，制定评选标准与激励机制。
2.负责荣誉数据的抓取、审核与发布，制作荣誉海报、荣耀战报等宣传物料。
3.搭建内部荣誉案例库及外部品牌宣传矩阵（如公众号等），提升队伍荣誉感与招募吸引力。
三、其他上级领导交办事项。
校长助理8-16K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、协助董事长制定经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并监督其实施协助。
2、配合相关职能部门制订并落实各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、协助董事长处理公司日常事务。负责公司董事长的日程安排，做好预约工作，对董事长重要外理的重要事件，重要洽谈事宜及行程等事项的记录及提醒。
4、对送至董事长的文件及材料进行初步审核，必要时附上个人建议，以便于董事长决策。
5、协助做好大客户的商务接待工作。做好对外公共关系协调。
6、协助董事长对学校之间以及公司各职能部门之间的沟通与协调工作。
7、承上启下，传达董事长对各部门工作指示并跟进执行情况，如必要时出差，传达工作要求，落实工作任务。随时掌握学校动态及状况，以了解相关事官进展，便于董事长随时询查或就重大紧急事项及时向董事长汇报。
8、负责召集学校经管会议并做好会议记录和跟进执行情况。负责学校重要决议性文件的起草。
9、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、男士。应届研究生以上学历优先；
2、文字功底较好；
3、具有良好的表达能力、沟通能力、协调能力和执行力。
4、具备良好的秘书管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握学校的日常管理流程。
女生活老师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.50周岁以下，高中以上学历；（有相关工作经验或者退伍军优先）
2.热爱教育事业，热爱学生，普通话熟练；
3.具有良好的思想品德和心理素质，身体健康；
4.具有较强的沟通.协调和管理能力，工作责任心强；
5.无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）
高中生活老师6-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：大专及以上。
2、年龄要求：18-43岁。
3、身体健康，无传染病，不晕车，能独立完成校车接送任务。
4、优先条件（具备以下条件之一者，可优先考虑）：应届优秀毕业（实习）生，有全寄宿制高中生活老师工作经验两年以上者；具有一定的教育学、心理学、医学相关知识和技能者。
5、女性优先。
招生办主任15-22W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）岗位职责
1.负责学校招生工作，制订招生计划，执行招生宣传，有效完成招生任务。
2.负责招生市场的调研和需要分析，做好招生成本预算，了解市场的动向，并提出对应的具体策略与方案，协助确定学校在招生工作中的竞争优势。
3.有较强的团队管理能力，打造招生精英团队。
4.与学生、家长建立良好关系，维护学校形象。
5.完成学校交办的其他临时性工作。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，教育学、销售管理、市场营销、公共关系、心理学类专业优先考虑。
2.有教育行业招生管理工作经验、教育主管部门工作经历、教师工作经历、销售工作经历者优先考虑。
3.为人正直、稳重、敬业，具备较强的事业心和解决问题的能力 。
4.年龄30-45周岁，形象气质好，身体健康，普通话标准，有亲和力。
国际学校校长25-35K/月
到岗时间： 2026-09-01
职责描述：
1、负责学校全面工作，落实集团下达的发展目标，组织制定和实施学校发展规划和年度工作计划。
2、负责学校教职工管理和团队建设，做好人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才。
3、不断完善学校管理规范，推动教学改革，提高教育质量，提供优质的教育教学服务。
4、严格遵守集团财务制度，制定和执行学校年度预算。
5、负责学校安全工作，保障正常教育教学秩序。
6、做好校区外联工作和对外宣传，维护校区与社区的友好关系。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，35-60周岁，5年以上公立学校或大型民办全日制学校管理经验，有中英双语能力优先；
2、热爱教育事业，办学成果突出，有海外留学经历或具有国际学校管理经验者优先考虑；
3、具有高度的责任心和敬业精神，具有较强的组织协调能力和执行力；
4、具有良好的职业素养和职业精神；
5、可以根据集团战略发展，接受全国范围内安排校区。
男生宿舍管理员4.5-5.5K/月
到岗时间： 2026-08-18
一、任职要求
1. 基本条件：男性，年龄25-50周岁，退役军人优先，身体素质良好，作风硬朗，纪律性强，能够适应住校及早晚值守工作。
2. 能力素养：责任心极强，执行力高，服从学校管理制度及工作安排，工作认真细致、踏实肯干；具备基础沟通协调、应急处置能力，能高效处理学生日常矛盾及宿舍突发问题。
3. 品行要求：品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，征信良好，无不良从业记录，热爱教育后勤工作，关爱学生，有耐心、有担当，认同中职学校育人管理理念。
4. 岗位适配：熟悉校园宿舍管理流程，有中职、中学宿舍管理经验或相关校园后勤管理经验者优先；能够长期稳定任职，服从学校值班、轮班及节假日值守安排。
二、岗位职责
1. 日常宿舍管理：全面负责学校男生宿舍的日常管理工作，严格执行学校宿舍管理制度，负责宿舍作息管控、晚归查寝、熄灯纪律、内务卫生检查、宿舍安全巡查等工作，规范学生住宿行为，营造整洁、安全、有序的住宿环境。
2. 早操带队管理：负责组织、带领学生每日早操集合、列队、考勤及秩序维护工作，督促学生按时出操，纠正散漫行为，培养学生良好的纪律意识、时间观念和身体素质，保障学校早操工作常态化、规范化开展。
3. 学生日常管理：密切关注住宿学生的日常状态、行为表现及心理动态，及时发现学生违纪、矛盾纠纷、消极情绪等问题，耐心沟通疏导，妥善处理宿舍各类学生突发问题；做好学生行为引导、纪律教育和正向管理工作。
4. 安全隐患排查：每日巡查宿舍楼道、寝室内部设施、水电、消防等安全情况，严查违禁电器、危险品及违规行为，及时排查、上报各类安全隐患，做好巡查记录，杜绝宿舍安全事故发生，保障学生住宿安全。
5. 沟通反馈工作：具备良好的沟通协调能力，及时对接学校德育处、班主任，同步学生住宿情况、违纪情况、问题隐患等关键信息；配合学校开展宿舍专项整治、文明寝室评比、安全教育等各类宿舍管理相关工作。
6. 后勤保障工作：负责宿舍公共区域卫生监督、设施设备使用监管，及时上报宿舍设施损坏、水电故障等问题，配合后勤部门完成维修维护工作，保障宿舍正常运转。