深圳平台运营主管
平台运营主管是负责管理和优化平台运营活动的专业人员。他们负责制定并执行平台运营策略，以促进用户增长、提升用户满意度和促进业务发展。其职责包括监控和分析用户数据、制定营销推广计划、管理社交媒体平台、优化用户体验、协调各部门合作以及跟踪关键业绩指标。平台运营主管需要具备出色的项目管理能力、数据分析能力、团队管理能力和沟通协调能力，同时需要紧跟行业动态，不断学习并应用新的平台运营工具和策略。他们在公司内部扮演着重要的角色，直接影响着企业的品牌形象和业务成果。
薪酬概览
平均月薪
¥16200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12700 - ¥19600
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
天猫运营主管￥10000-15000
岗位描述：
1、负责平台的日常运营及推广工作，有效提升店铺及产品的访问量、转化率；
2、负责站内各种资源申报、活动申报；
3、流量数据的监控，并能提出有效改进建议；
4、负责平台直通车、钻展等推广活动与实施；针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析。
任职要求：
1、2年以上女装淘宝、天猫电商运营经验；
2、精通直通车钻展、聚划算等站内推广工具；
3、对数据敏感，有数据分析能力，能分析各种淘宝统计软件；
4、能够把控店铺页面视觉效果。注：公司2018年1月将搬迁至深圳市龙岗区布吉李朗赛免工业区
品牌宣传及新媒体运营10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.本科及以上学历，有教育行业或学校招生宣传工作经验优先；
2.文字功底扎实，具备较强学习能力、沟通能力和服务意识；
3.熟悉各类新媒体编辑工具，基本审美能力和较强的信息整合能力，有自媒体运营经验或对AI应用有一定了解的优先;
4.乐观开朗，形象气质佳，对教育事业充满浓厚兴趣和热情，具备一定的抗压能力。
二、岗位职责
1.负责学校整体文案的撰写和宣传推广工作。包括负责学校微信公众号、视频号、抖音号、小红书等自媒体运营策划、文案撰写和维护；校内重大活动、事件的新闻撰写等；
2.制定学校自媒体线上计划，提高学校自媒体账号等粉丝活跃度。
3.策划并执行营销线上及线下活动（含招生运营活动），撰写创意、策划方案。
4.善于分析学校的特色和亮点，拓展直播，打造学校品牌，及时管理新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作等。
5.跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结推广经验。
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
职位描述
1. 软件开发生命周期(SDL)流程建设和运营，推动安全左移，确保产品符合安全要求
2. 代码白盒、开源组件、移动App等安全扫描工具的建设和运营，提升漏洞检出率和修复率
3. 安全平台开发，将扫描工具与平台集成，提升自动化检测和闭环处理能力
职位要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业优先
2. 扎实的编程基础，熟悉后端开发，掌握至少一种编程语言：Java、Python、Go等
3. 有SDL工作经验，熟悉OWASP Top10漏洞原理和修复
1.线上投放流量数据监控及分析：1）协助完成多渠道流量数据的采集、清洗与日常监控，进行基础漏斗分析、用户行为路径分析，输出可视化报告。2）协同运营与投放团队，分析广告投放效果（如CTR、CVR、ROI），提出优化建议。3）参与A/B测试设计与效果评估，支持流量转化率优化。
2.线上筛客及用户画像分析： 参与用户画像标签体系建设，支持精准营销策略落地。
3.学习并掌握保险产品知识与互联网营销逻辑，快速融入业务场景。
【岗位定位】
作为用户经营体系的核心操盘手，负责搭建并持续优化荣耀用户全生命周期运营体系，协同多业务阵地，推动用户经营策略落地。
【岗位职责】
1、用户生命周期运营体系搭建
a.主导用户全生命周期运营策略设计，识别关键断点并推动跨部门协同优化。
b.围绕核心机型）及原点人群，设计差异化运营动作与内容策略。
c.建立用户分层运营机制，实现精准触达与价值挖掘。
2、LTV与复购率提升专项
a.拆解用户运营核心指标至各业务阵地，建立过程指标监控体系。
b.主导复购驱动专项，制定运营策略并推动落地。
3、数据驱动与看板建设
a.协同数据及IT团队看板搭建，实现核心指标可视化追踪。
b.通过数据分析识别运营机会与问题，输出策略建议并推动落地。
4、跨部门协同与试点落地
a.协同各业务阵地，推动用户经营策略落地。
1.负责《逆战：未来》在内外部渠道发行工作；
2.在游戏不同阶段，结合不同渠道特点，定制不同运营策略并推进落地，为预约、新进、留存等维度目标负责；
3.结合游戏特质，了解市场上不同流量运作和获客方式，主动挖掘各平台创新带量模式。
1.负责《三角洲行动》国服BD和泛娱乐合作的游戏内活动落地，包括但不限于品牌联动、艺人合作等方向；
2.和宣发配合，一同负责长期的BD/泛娱乐的合作策略和年维度排期，保证全年各节点的BD/泛娱乐活动供给；
3.负责和策划对齐合作活动的资源和机制落地，保证活动的落地趣味性高；
4.负责和宣发对齐合作活动的传播概念，保障活动的外网讨论度和传播度高。
1、统筹区域外卖增长和外卖配送工作，对区域大盘的业绩增长和外卖体验负责；协同总部落地各项增长、配送策略，持续提升城市业绩水平；
2、负责区域新店管理，包括上线前关键内容配置和节点时效把控，上线后业绩保障；协同区域营运团队、市场等伙伴，共同致力于区域新店业绩增长；
3、负责区域配送商管理，组织配送方和门店之间的运力复盘，负责区域的门店降本增效；
4、负责区域直营店和合伙门店（店长、合伙人）管理，外卖增长和外卖配送业务赋能和数据报告，与店长、合伙人保持高效的沟通，积极主动高效的为区域外卖销售大盘解决增长问题、外卖体验问题；
5、保持对行业和区域竞品的高度关注，结合品牌的具体情况，制定在地化的外卖增长策略，不断提升区域业绩水平和门店健康经营；
1、负责平安证券APP社区公域和圈子私域内容运营，维护社区氛围，制定内容规范，审核内容及时处理违规信息；
2、负责热点圈子运营方案策划，监测社区数据，优化内容分发策略，提升活跃与留存；
3、负责站内KOL潜力创作者的挖掘、策划运营创作活动、搭建创作者成长体系；
4、负责创作者的平台体验及增长，通过创作数据分析寻找增长机会、优化创作者承接与留存等各环节表现。
1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块；
2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先；
3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告；
4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。