薪酬数据金融深圳证券投资顾问
证券需求量小

深圳证券投资顾问

基于客户风险偏好与市场研究,运用资产配置模型与合规流程,为个人及机构客户提供投资建议与财富管理方案,实现客户资产保值增值与机构AUM增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥22000

中位数 ¥20000 | 区间 ¥17000 - ¥27000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥13200¥3800
87
16¥15000¥6800
81
10¥16800¥2600
73
10¥10400¥1700
57
8¥13900¥1700
55
9¥10800¥1800
50
6¥22000¥5700
49
9¥13900¥3200
47
6¥10600¥1200
44
8¥11400¥1800
42

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
80%
3-5年2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

证券投资顾问岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地证券投资顾问的招聘、薪资和就业数据。

#12 绵阳
2.8%6 个岗位
#13 武汉
2.8%6 个岗位
#14 江门
2.8%6 个岗位
#15 青岛
2.8%6 个岗位
#16 深圳
2.8%6 个岗位
#17 泉州
2.3%5 个岗位
#18 东莞
2.3%5 个岗位
#19 扬州
2.3%5 个岗位
#20 济南
2.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

资金交易员

深圳学历不限1-3年

1、负责银行间及交易所回购等货币市场工具的询价与交易,协助进行产品流动性管理,提出合理化建议;
2、负责同业存单品种的一级市场投标、二级市场询价及交易;
3、及时跟踪和反馈市场动态和价格变化,为投资经理投资决策提供参考意见;
4、积极开发和维护交易对手,与各市场成员建立较为密切的合作关系,并定期根据对手风险偏好、行为特征进行分类管理;
5、配合进行交易系统建设、验证及测试。

集团总部-风险管理部-量化分析岗面议

深圳学历不限1年以下

1. 完善集团全面风险管理体系,监督指导子公司落实集团风险管理要求;

2. 研究搭建集团风险管理量化分析模型,完善集团风险监测指标体系;

3. 参与集团全面风险管理报告、风险偏好陈述书及其他风险管理类报告的组织编制工作;

4. 协助审核子公司偿付能力报告、资产负债管理报告、新产品等,为决策提供意见及建议。

分行副行长

深圳学历不限1年以下

1.根据总行战略及分行行长工作部署,协助分行行长制定分管领域中长期发展规划及年度经营计划,做好分管领域的业务经营管理工作,推动分管领域各项业务指标和经营目标的达成,确保分管条线经营业绩持续提升;
2.健全分管领域内部管理体制与流程制度,明确各层级权责边界,推动分管业务的精细化管理与规范化运营,优化人员配置与资源分配,合理调配条线各项资源,为分管业务的稳健发展提供有力保障;
3.统筹分管领域人才梯队建设与培养工作,加强分管领域人员管理和日常考核,提升条线人员综合素质,贯彻落实评优考核和正向激励机制,打造专业化、高素质的人才队伍,有效提升员工工作效能;
4.协助分行行长严格落实分行整体风险管理与合规内控要求,做好分管领域内控合规与风险管理工作,确保分管领域依法合规经营。

分行行长

深圳学历不限1年以下

1.根据总行战略要求,结合分行所在地经济特点与市场环境,组织制定分行中长期发展规划及年度经营计划;
2.主持分行日常经营管理工作,明确分行市场定位和业务拓展方向,统筹推动分行公司、零售、金融市场等业务条线的协同发展,制定市场营销策略,组织开展重点客户开发与维护工作,带领团队拓展市场、提升品牌影响力,确保分行各项业务目标的实现;
3.健全分行内部管理体制与流程制度,明确各层级权责边界,推动精细化管理和标准化流程建设,优化人员配置与财务预算管理,合理调配各项资源,为业务发展提供有力支撑;
4.统筹分行人才梯队建设与培养工作,加强条线人员管理,明确考核激励机制,带头开展团队培训及合规意识教育,打造高素质、专业化的人才队伍,有效提升员工工作效能;
5.严格落实风险管理与合规内控要求,执行总行及监管机构的规章制度,依法合规经营,确保分行安全运营。

平头哥-SRAM Engineer-上海/深圳

深圳本科及以上1年以下

1. Finfet 先进工艺 SRAM 相关电路开发经验。

2. 熟悉 SRAM complier 相关知识,及开发流程。

3. 与项目团队, APR 团队合作优化 foundry 既有的 SRAM 周边电路。

4. 与项目团队, APR 团队合作开发,匹配 power, performance, area (PPA) 需求。

5. 有参与项目开发量产的经验。

6. 与布局工程师跟 CAD 工程师合作完成电路设计跟 complier 开发。

7. 熟悉 EDA 开发工具跟流程。

8. 好的沟通能力跟对工作的热情。

1、牵头进行宏观研究,推动投研体系建设;
2、参与大类资产配置策略的研究和制定;
3、结合产品需求,推动资产配置策略落地;
4、参与理财投资业务相关日常管理工作,如组合管理、投资交易、路演支持等工作。

财富业务合规管理岗(008470)

深圳学历不限1年以下

1、制度制定与修订:根据公司内外部要求统筹或协调相关部门制定或修订财富业务条线相关制度;

2、合规检查与自查:组织分支机构开展常规自查或专项自查、配合公司部门对分支机构开展现场检查、完成相关业务的查或审计工作并落实整改;

3、合规培训与提示:撰写并发布月度合规提示、组织分支机构开展各类合规培训。

4、合规事件处理:出现违规行为事件调查与处理;

5、异常交易管理:复核异常交易系统预警流程、督导分支机构做好日常客户异常交易管理及协助处理交易所函件;

6、定期报送事项:合规/风控月报/年报、年度合规管理有效性评估、年度内控自评估;

7、其他协助事项:财富业务各类合规审查工作、分支机构合规咨询解答、协助处理各类投诉、反洗钱系统流程处理、其他紧急反馈事项等。

财险总公司-理赔部-诉讼管理室经理面议

深圳学历不限1年以下

1.负责管理全险种理赔诉讼,完善理赔诉讼管理制度规范,明确诉讼案件管理评价指标及目标要求,落实诉讼减损目标;

2.负责全险种诉讼案件管理,制定诉讼案件处理标准和作业要求,实施诉讼分级授权管控,提升诉讼案件处理质量;

3.负责整合、优化第三方诉讼资源,建立律所/律师选聘、考核机制,降低诉讼成本;

4.负责全险种诉讼条线队伍管理、培养及队伍能力的建设,提升理赔人员的法律意识和应诉能力;

5.负责协同建立、维护理赔类诉讼案件管理系统,提升系统管控成效;

6.负责统筹完成全险种理赔追偿工作,提升追偿成效;

7.部门交办的其他工作。

财险深圳-理赔部-团财查勘定损岗9K-12K元/月

深圳学历不限1年以下

1.负责分公司团财理赔流程管理,进行团财理赔数据分析及过程指标追踪;

2.负责分公司团财理赔物资管理,包含风勘及查勘车辆、风勘及理赔工具、客服物资等;

3.负责分公司公估、律师、调查机构、服务商等外部资源管理和理赔档案集中管理;

4.落实分公司理赔合规管理工作,包括但不限于稽核、审计、偿二代、保监检查问题的反馈。

法律合规管理岗

深圳学历不限1-3年

1、对新产品/新业务、重大项目、营销活动、合同等进行法律合规评审,及时进行风险提示,提出风险防范和控制建议;
2、开展关联交易管理,包括关联方与关联交易的识别与申报指引、组织关联交易排查等;
3、开展合规相关培训与宣导,制定相关合规指引、手册,助力业务稳健发展;
4、领导交办的其它工作任务等。

智慧风控管理岗

深圳学历不限1-3年

1、负责制定智慧风控智能体(Agent)应用的整体规划,构建统一的AI能力中台,推动大模型、知识图谱等前沿技术向可落地的风控决策能力转化;
2、负责智慧风控智能体项目的全流程管理,涵盖需求分析、方案设计、技术选型、开发实施、测试验证及上线运维,确保项目按时高质量交付;
3、负责建立智慧风控智能体应用效果评估指标体系,持续收集用户反馈,跟踪运行数据,推动模型迭代与流程优化;
4、负责跟踪AI技术前沿领域进展,评估其在银行风控场景的适用性,组织团队能力建设与知识沉淀。
5、负责其他智慧风控智能体应用管理相关工作。

运营主管(外派东南亚)(J19891)

深圳学历不限1年以下

1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;

2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;

3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;

4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;

5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;

6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;

7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。

实验室管理员(J19986)

深圳学历不限1年以下

1.负责储能实验室的日常运行管理,监督并推动5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)在实验室的落实与持续改进,确保环境规范、有序、安全。

2.建立并维护实验室设备、仪器、工具的完整台账,组织定期盘点,确保账物相符,及时更新资产状态。

3.管理设备与工具的借用、归还流程,监督使用登记,跟踪使用状态,保障资源高效利用与可追溯性。

4.负责实验室耗材、备品备件的库存管理,定期核查库存水平,根据实际消耗提出采购需求,确保实验物资供应及时。

5.监督实验室人员对工作区域、设备及工具的整理与归位,对不符合5S规范的行为进行提醒与记录,推动全员参与现场管理。

6.协助实验室主管进行安全合规检查,识别潜在风险,跟进整改措施的落实情况。

7.配合完成设备档案、使用记录、管理文件的整理与归档工作,确保文档完整、可查。

8.完成上级领导交办的其他与实验室管理相关的支持性工作。