沈阳活动策划主管
活动策划主管是负责组织、策划和管理活动的专业人士，主要负责制定和执行活动策划方案，包括节日庆典、会议、展览、户外活动等。他们需要协调各种资源，包括人力、物力和财力，确保活动顺利进行。活动策划主管通常需要与客户沟通，了解他们的需求，并根据需求制定相应的活动方案。他们需要协调各个部门的工作，包括市场营销、宣传推广、供应链管理等，确保活动的顺利进行。此外，活动策划主管还需要制定预算、监督执行过程，并负责评估活动效果。综合而言，活动策划主管需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神、创新能力以及对市场营销和活动管理的全面了解。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
50
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 16.3% |
| 3-5年 | 25 | 51% |
| 5-10年 | 8 | 16.3% |
| 不限经验 | 8 | 16.3% |
热招职位
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
4、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
产品：中药配方颗粒&中药饮片1、负责医院的产品推广工作，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
【岗位职责】
1、起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业文化建设活动，负责公司各项活动的对接及跟进，照片、视频拍摄等;
6、负责开展工会工作；
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，985/211/双一流院校毕业优先，管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先，具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先；
2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论；
3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力；
4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力；
5、熟练操作Office办公软件。
6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。
7、 掌握一定的拍照技术优先，会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业文化建设活动，负责公司各项活动的对接及跟进，照片、视频拍摄等;
6、负责开展工会工作；
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，985/211/双一流院校毕业优先，管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先，具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先；
2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论；
3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力；
4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力；
5、熟练操作Office办公软件。
6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。
7、 掌握一定的拍照技术优先，会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月
1.严格执行车代渠道基本法细则，监控过程指标，对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导，保整基本法达成在预算内；
2.数据支持，搭建渠道业务分析与管理报表体系，定期进行经营分析，为部门长决策提供支持；
3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施，配合总、分公司开展不同层次的培训工作，定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况，制造良好竞赛氛围；
4.负责渠道人员队伍管理工作，包括考核统计、日常管理等；
5.负责内外部系统的对接和维护，负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作；
6.负责本部门消保工作的落实和执行；
7.领导交办的其他工作。
1、参与数字座舱应用软件的设计与开发，确保软件功能的实现与优化
2、与团队成员紧密合作，进行代码审查、测试等工作，保证软件质量
3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决，保障软件的稳定运行
4、配合其他部门，完成数字座舱相关项目的整体推进
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1、负责养老社区前台接待工作，配合各部门做好各项服务工作。
2、负责接收居民内部及外部热线服务，并对居民服务质量进行回访跟进。
3、负责居民快递、信件、包裹的收发工作。
4、积极完成上级领导安排的其他相关工作。
1、勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
3、定损方案协谈
4、简易人伤案件现场处理
1.贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责，包括：所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1、生产任务管理： 根据生产计划，负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控，确保按时、按质、按量完成每日产量目标。
2、现场人员管理： 负责班组员工的日常管理，包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养，确保团队稳定与技能达标。
3、质量过程控制： 严格执行工艺纪律与质量标准，组织进行生产线首末检及巡检，及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4、安全生产与5S： 负责班组区域的安全生产管理，监督员工遵守安全操作规程；推动并维持现场的5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境。
5、问题解决与改进： 快速响应并处理生产现场的异常状况（如设备故障、物料短缺、品质异常等），并参与持续改进活动，提升生产效率与产品质量。
6、班组行政管理： 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。
【任职资格】
1、中专及以上学历，具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验，具备座椅装配相关工作经验。
2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求，有宝马等整椅项目经验者优先。
3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力，能够有效激励和领导团队。
4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法，熟悉5S、准时化生产等精益工具。
5、具备强烈的责任心和原则性，抗压能力强，沟通表达清晰，能适应倒班工作制，家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。