薪酬数据建筑沈阳水利工程师
市政建设需求量小

沈阳水利工程师

基于水文、地质数据与工程规范,运用水工结构设计与计算分析技术,完成水库、堤防、调水等水利工程的技术方案,保障工程安全、优化资源配置并支撑防洪、供水等社会需求决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥9200

中位数 ¥9500 | 区间 ¥6800 - ¥11500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥9300¥1800
81
17¥27500¥3900
81
32¥12500¥2600
81
14¥11500¥1600
73
8¥14100¥3800
71
11¥8900¥1500
69
7¥11500¥1500
62
10¥11900¥1700
61
7¥15600¥900
60
19¥8600¥3200
56

市场需求

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10月新增岗位

3

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

水利工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地水利工程师的招聘、薪资和就业数据。

#22 海口
1.7%6 个岗位
#23 赣州
1.7%6 个岗位
#24 合肥
1.7%6 个岗位
#25 苏州
1.7%6 个岗位
#26 沈阳
1.7%6 个岗位
#27 兰州
1.7%6 个岗位
#28 天津
1.7%6 个岗位
#29 哈尔滨
1.7%6 个岗位
#30 邢台
1.7%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术员(J10432)

沈阳学历不限1年以下

1.负责年度研发项目计划的落实,并编写技术资料

2.负责对现有产品进行工艺提升和质量管控

3.负责技术资料管理

4.负责提供技术支持工作

5.负责技术创新资料收集

6.负责项目申报工作

辽宁区域初级学术推广员

沈阳学历不限1年以下

产品:中药配方颗粒&中药饮片1、负责医院的产品推广工作,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

【2026】座舱测试工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审

2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结

3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题

1.统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理,独立处理较为复杂的投诉,协助楼栋住户开展邻里活动;

2.入住前协调:安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务,及时了解客户的入住需求。

3.住户入离调转:根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况,安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作,保证住户的最佳体验。

4.住户关系人沟通:(1)安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况;参与个案管理期的住户关系人沟通;(2)视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教,以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合,建立互信。

5.安全访视:(1)安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视,及时识别风险;(2)开展楼栋新住户的入住适应服务,帮助新住户尽快适应社区生活。

6.课程活动需求分析与整合:组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。

7.跟进楼栋住户服务方案的执行。负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。

8.完成领导交办的其他工作。

助理总经理薪资:8000~20000

沈阳学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

客户经理-直销北(沈阳)

沈阳学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

设备工程师

沈阳大专及以上1-3年

岗位职责:

1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;

2、负责设备、零件的售后维护服务;

3、上级领导安排的其他工作;


4、此岗位需要不定期出差
任职要求:

1、大专及以上学历,有低压电工证;

2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑

3、工作辛苦,有较强的抗压能力

4、会简单电脑操作,如excel,word等。

5、需适应出差。

岗位职责:

1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;

2、负责设备、零件的售后维护服务;

3、上级领导安排的其他工作;


4、此岗位需要不定期出差
任职要求:

1、大专及以上学历,有低压电工证;

2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑

3、工作辛苦,有较强的抗压能力

4、会简单电脑操作,如excel,word等。

5、需适应出差。

之家-沈园-护士【2027届】(J85256)

沈阳学历不限1年以下

1、全面完成各岗位工作,对本科室护理缺陷问题进行分析,提出护理防范措施;

2、遵守医院制度和部门职责,服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任沈园医院护理各单元工作。

3、完成领导交办的其他工作。

急 麦当劳菁英管培生(沈阳)

沈阳学历不限1年以下

- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。

小象超市-沈阳水产品控负责人

沈阳学历不限1年以下

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能全链路;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

服务员

沈阳学历不限1年以下

熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;     有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

三坐标测量员面议

武汉大专及以上3-5年

1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施;

1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性;
2.2承担所有的测量记录及时归档;
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护;
3.2参与测量系统MSA的分析;
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理;
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作;
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作;
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定,并提供准确的测量数据;
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作;
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作;
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作;
6.质量管理工具实施管理;
6.1参与本工厂质量管理工作的实施;
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析;
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行;
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展;
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展;完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业,具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸,理解图纸,掌握基本的产品检测方法,熟练操作千分尺、卡尺,塞规,百分表等一般检测仪器;
2、知悉体系管理知识: ISO/TS16949、ISO14000;
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则,SPC统计过程控制;
4、熟悉QC七大手法,8D,PDCA的质量工具运用;
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强,认真细致负责,有一定沟通协调能力,能吃苦耐劳,服从工作安排。联系人:张女士邮箱:czhang@wh.shuanglin.com

开槽技术员5000-6800元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责设备日常维护与故障排查  
2. 按照标准流程完成设备操作与调试  
3. 协助完成生产现场的环境管理  任职要求  :
1. 中专及以上学历,机械类相关专业优先  
2. 具备基础设备操作能力,熟悉安全规范  
3. 有工厂设备操作经验者优先  要求:高中以上文化,身高要求:
1.65米以上,25--35岁左右,工作环境好,适应二班倒,试用期学习时5000元/26天/11小时,转正后:6200元/26天/11小时,五险,包吃住(另招二名备用技术员)