薪酬数据销售绍兴电销主管
电话销售需求量小

绍兴电销主管

电销主管是负责管理和指导电话销售团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的业绩和绩效,并确保团队达到销售目标。这包括制定销售策略、培训新员工、监督销售活动和客户拜访。电销主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员,并帮助他们处理客户投诉和解决问题。他们还需要定期与团队成员进行业绩评估和反馈,以确保团队的整体绩效。对市场趋势和竞争对手的了解也是电销主管的职责范围之一,以便制定有效的销售计划和策略。总之,电销主管在确保团队高效运作和达成销售目标方面发挥着关键作用。

 
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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥9900

    中位数 ¥10000 | 区间 ¥7200 - ¥12500

    数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    47.4% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    31¥12500¥7000
    86
    31¥10300¥1600
    83
    31¥10500¥1600
    82
    21¥12200¥3800
    82
    29¥10200¥3900
    81
    24¥13100¥6600
    80
    19¥9900¥1700
    78
    26¥9100¥1900
    72
    18¥10100¥1500
    71
    19¥10700¥2700
    70

    市场需求

      11月新增岗位

      54

      对比上月:岗位新增26

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年18
      30%
      5-10年12
      20%
      经验不限30
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      电销主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电销主管的招聘、薪资和就业数据。

      #5 西安
      2.8%26 个岗位
      #6 襄阳
      2.8%26 个岗位
      #7 上海
      2.6%24 个岗位
      #8 杭州
      2.3%21 个岗位
      #9 绍兴
      2.1%19 个岗位
      #10 海南藏族自治州
      2.1%19 个岗位
      #11 成都
      2.1%19 个岗位
      #12 郑州
      2%18 个岗位
      #13 重庆
      1.8%17 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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