绍兴总经理秘书
总经理秘书是一项高度负责的职位，需要对总经理的日常事务和安排进行全面管理和组织。作为总经理的右臂，秘书需要协助安排和处理总经理的日程安排、会议安排、商务行程、文件管理和沟通等工作。同时，总经理秘书还需要协调各部门的沟通和工作，以确保公司运营的高效和顺畅。在日常工作中，总经理秘书需要保持高效的解决问题的能力、出色的组织和协调能力、沟通技巧和保密能力。总经理秘书需要高度的机智、应变能力和严谨的工作态度，以确保总经理的工作得以顺利展开。
薪酬概览
平均月薪
¥17400
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥12900 - ¥22000
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
31.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 19.2% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| >10年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 17 | 65.4% |
热招职位
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1. 负责客户的开户、服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2、基金信托等金融产品的销售
3.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，积极参与学习培训，提升个人客户经营的专业性
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
综合维修技工5000-6000元/月
1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检，及时发现并上报故障隐患；
2、对商场公共区域设施进行维修保养，确保电梯、消防、监控系统正常运行；
3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求，提高商场运营服务质量；
4、定期对给排水、强弱电系统进行维护，保障商场基础设备稳定安全运行；
5、配合商场节假日及重大活动保障，提前排查设备，确保现场无故障运行；
6、遵守安全操作规程，做好维修记录与工具保管，杜绝安全事故发生；
7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系；
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
资金会计6000-7000元/月
1、负责资金收付、银行结算、日常报销审核；
2、商户租金、物业费、多经收入核对、入账及催收；
3、资金台账登记、银行对账、资金报表编制；
4、发票管理、税务辅助、合同财务条款核对；
5、编制财务数据、费用统计，配合审计与盘点。
平安人寿保险康养顾问高才招聘10000-50000元/月
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品质知名度，吸引潜在客户。
招募要求：
1、品质：无不良从业行为记录2、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
穿棕工学徒4000-5000元/月
计件穿棕工岗位职责：
1. 负责按照工艺要求进行穿棕操作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练掌握穿棕技能，高效完成生产任务，保证产量达标。
3. 对生产过程中出现的问题及时反馈，协助解决穿棕相关技术难题。
4. 做好工作区域的5S管理，保持工作环境整洁有序。
5. 严格遵守生产安全规定，杜绝安全事故发生。
6. 配合团队完成其他相关生产任务，保证生产流程顺畅。
任职要求：
1. 具备熟练的穿棕技能，能够精准、快速地完成穿棕工作。
2. 熟悉相关生产工艺和质量标准，确保产品质量。
3. 拥有良好的责任心和耐心，认真对待每一个生产环节。
4. 能够适应一定强度的工作节奏，按时完成生产任务。
5. 具备团队合作精神，与同事协作完成生产目标。
6. 遵守公司规章制度，服从工作安排。
前台接待4000-6000元/月
1.作为连锁品牌的售后服务部门，主要职责是为客户提供专业的汽车维修和保养服务。
2.负责汽车维修接待工作，包括客户咨询、故障诊断、维修建议提供等。
3.需要对车辆进行检查，确保维修质量达到公司标准。
4.与客户沟通，解释维修内容和费用。
5.跟进维修进度，确保服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.能够熟练掌握汽车维修知识。
3.对汽车保养有一定的了解。
4.有责任心，能够独立解决问题。
5.能够提供客户所需的推销服务。
保安4000-4800元/月
1. 负责出入口安全检查，确保人员及物品合规通行
2. 熟悉安防设备操作，及时处理异常情况
3. 协助维护现场秩序，保障区域安全稳定 任职要求
1. 有保安证及安保相关经验
2. 具备基础沟通能力，能适应轮班工作
3. 熟悉消防及应急处理流程 工作时间 每日工作时段 一班7点-19点，二班19点-次日7:00