绍兴IPQC

主要负责厂区安全环保工作，是职业卫生、安全工程、机电机械制造等专业

绍兴市上虞三立铜业有限公司

1、学历专业:食品、生物、化学等相关专业;
2、语言要求:普通话熟练;
3、电脑技能:能熟练操作Windows Office软件，包括PPT、Excel、Word等;
4、经验要求:至少5年以上大中型食品、药品、饮料领域的质量管理工作经验，需至少担任部门主管以上职位;
5、技能要求:熟悉食品、饮料、制药行业的质量管控要求和工艺技术，熟悉质量及食品安全体系的策划与运行，较好的数据分析处理能力，较强的逻辑思维能力及问题处理能力，较强的领导力;
6、性格特质:高度责任心，积极主动，以公司利益为先，有职业道德;有接受过ISO22000/9001/HACCP体系培训并获证的，有接受过系统性质量管理、团队管理、项目管:理、领导力/执行力等模型/模块培训并获证的，有包装:饮用水(纯净水或矿泉水)质量管理相关经验的优先考虑。

浙江绍兴百岁山饮料有限公司

1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作；
2.各类安全资料台账收集整理；
3.协助接待上级部门安全检查；
4.标准化台账维护；
5.日常安全管理工作。
任职要求：
1. 安全类、化工类、化学类专业，有中级职称（化工类）或注安师（化工安全类）；
2.3年以上化工企业同岗位工作经验，具备安全管理、技术与知识；
3.工作作风细致、严谨，沟通能力强，有较强的工作热情和责任感。

浙江诺亚氟化工有限公司

1、熟悉整个公司的管理流程；
2、内部审核员资格，熟练掌握质量体系审核方法与技巧；
3、熟悉数据统计分析技术；
4、具备一定的英文阅读能力。

浙江五洲新春集团股份有限公司

落实安全法规： 贯彻执行国家、地方及公司安全生产法律法规、标准和规章制度。
现场安全监管： 负责生产车间的日常安全巡检、隐患排查与治理，监督安全操作规程执行。
风险识别管控： 组织/参与车间工艺、设备、作业活动的风险辨识、评估，制定并落实管控措施。
事故预防与应急： 参与事故调查分析，制定预防措施；组织/参与车间级应急演练，提升应急处置能力。
安全培训教育： 组织并实施车间员工的安全培训、考核及安全活动，提升全员安全意识与技能。
安全文件管理： 维护车间安全相关记录、台账（如隐患台账、培训记录、检查记录等），编制安全报告。

中国中化控股有限责任公司

1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、参与撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率

比亚迪股份有限公司

汽车

1.负责车间班组的日常精益管理工作。
2.负责车间班组的KPI考核、数据统计及上报。
3.参与公司生产、管理重大问题的调研，草拟专题报告或改进建议。
4.参与生产工艺、设备运行状态的监控，执行TPM全面设备管理。
5.协助生产部门与其他部门间的沟通协调工作。

申能（集团）有限公司

1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检，及时发现并上报故障隐患；

2、对商场公共区域设施进行维修保养，确保电梯、消防、监控系统正常运行；

3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求，提高商场运营服务质量；

4、定期对给排水、强弱电系统进行维护，保障商场基础设备稳定安全运行；

5、配合商场节假日及重大活动保障，提前排查设备，确保现场无故障运行；

6、遵守安全操作规程，做好维修记录与工具保管，杜绝安全事故发生；

7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。

苏宁易购集团股份有限公司

互联网

1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进；
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.现行产线设备的机械自动化改进；
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等

比亚迪股份有限公司

汽车

1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、联系设备生产厂家解决相关疑难问题等
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；

2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；

3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；

4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；

5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；

6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。

苏宁易购集团股份有限公司

互联网

到岗时间： 该职位为储备状态

一、工作环境介绍
新昌中学是浙江省一级重点中学，首批全国文明单位，浙江省现代化学校。学校创建于1925年，建校以来培养了4万多名优秀毕业生，其中有著名教育家吕型伟、原党和国家领导人尉健行、原农林部部长沙风、中国工程院院士吕志涛、WPS创始人求伯君、杰出企业家陈天桥、浙江大学党委书记任少波等。新昌中学以“让每个学生走向成功”为办学理念，以“不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步”为校训，以“兢兢以强”为学校精神，成功走出了“以劳技教育为突破口，以培养创新精神为核心，以提高综合素质为目标，全面提升学校品质”的办学路径，取得了令人瞩目的成就。在100年的发展历史中，学校形成了以下鲜明的特色:
1.德育工作全国先进，学校倡导让每个学生走向成功的理念，教育学生求真善美、做幸福人，在2005年被评为首批全国文明单位称号；
2.创新教育全省领先，学校十分重视学生创新思维的培养，早在1931年学生的发明作品就已送到比利时参加国际比赛并获奖，至今学生发明作品获省级奖357项，全国奖99项，国际奖12项，113项发明获得国家专利；
3.教学成绩优秀，最近20多年，学校已经培养浙江省状元4人，绍兴市状元16人，高考成绩名列绍兴市前茅。

一、招聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法；
2.有深厚的专业功底且具有团队领军意识；
3.所学专业与报考学科相对应，或具有对应学科教师资格证书；
4.中国国籍，具体省市区户籍不限。
二、招聘程序
制定计划、发布公告、报名与考察、公示与录（聘）用。

三、其他事项

1.引进人才纳入县教体局下属学校或事业单位编制管理。
2.事业编制的正常薪资待遇正常发放。
3.子女入学。人才的子女在我县申请就读（含转学）公办幼儿园，给予政策性照顾。申请就读义务教育阶段公办学校，按“免试就近入学”原则，分类统筹安排学位保障就读。在我县初中学校（含民办学校）就读的非本县户籍各类引进人才子女，可享受与本县户籍初中毕业生同等的报考高中阶段学校资格。在外地就读高中阶段学校的引进人才子女申请转学到我县高中就读的，按高考相关政策办理。
4.配偶就业。引进人才配偶申请协助就业，属公务员身份或事业单位在编在岗人员的，由县教体局牵头协调相关部门安排就业。

四、人才奖励
（一）奖励

1.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌教练，近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获金牌者
（1）享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇；（2）基础奖50万/年；（3）年度考核奖30万/年；（4）20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)

2.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌教练，近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获银牌者
（1）享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇；（2）基础奖40万/年（3）年度考核奖20万/年；
（4）20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)
注：以上二类人才类别，均享有学科竞赛指导奖（需入职后获得）：
1.获国家级奥林匹克学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛金牌的学科带领人奖50万元/学科.学生。
2.获国家级奥林匹克学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛银牌的学科带领人奖30万元/学科.学生。
3.获得浙江省赛区一等奖4万元/学科.学生。
4.获得浙江省赛区二等奖1万元/学科.学生。
5.获得浙江省赛区三等奖0.5万元/学科.学生。

(二）新昌县引进人才享受购房补助、安家和租房补贴政策

1.高校毕业生
（1）全日制博士毕业：购房补助50 万元；安家补贴(为期3年)，3 万元1年
（2）副高、高级技师和全日制硕士：
购房补助20 万元；安家补贴(为期3年)，2万元1年
（3）双一流”全日制本科： 购房补助10 万元；安家补贴(为期3年)，2万元1年
（4）其他全日制本科、技师： 购房补助5 万元；安家补贴(为期3年)，1万元1年
（5）专科、高职： 安家补贴(为期3年)，0.6万元1年
租赁补贴：按照《关于加强保障性租赁住房租赁补贴保障的通知》(绍市建设2024)5号)执行。

2.各类高层次人才
（1）顶尖人才(A类)：购房补助500万元，安家补贴(为期5年)，20万元/年；租房补贴
为期（10年)，10万元/年
（2）国家级领军人才(B类)：购房补助100万元，安家补贴(为期5年)，4万元/年；租房补贴
为期（10年)，5万元/年
（3）省级领军人才(C类)：购房补助80万元，安家补贴(为期5年)，3万元/年；租房补贴
为期（10年)，4万元/年
（4）市级领军人才(D类)：购房补助60万元，安家补贴(为期5年)，2万元/年；租房补贴
为期（10年)，3万元/年
（5）高级人才(E类)：购房补助50万元，安家补贴(为期5年)，2万元/年；
租房补贴
为期（10年)，1.5万元/年
注:租房补贴与购房补助不重复享受，申领购房补助须扣除已享受的租房补贴。
以上补贴政策详见新委办〔2024〕8号中共新昌县委办公室 新昌县人民政府办公室印发修订后的《关于深化“天姥英才”计划加快建设人才集聚新高地的若干政策》等三个政策文件的通知。

新昌天姥中学