薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4500 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
公司直招普工叉车工，月薪8000五险￥7000-9000元/月
身体健康，无重大疾病；能适应三班倒或轮班制工作模式；初中及以上学历.【福利待遇】1、工作时间：三班倒8小时工作制（每周六倒班制）2、工作内容：恒温车间负责看管小型机台控制机械手臂进行生产加工并供料，岗位可以自选；简单易上手，有老师一对一带。
3、薪资待遇：计件工资6000-8000 ；申请加班工资过万 多劳多得。
4、社保：缴纳五险一金；夏季有高温补贴，同时有中夜班补助5、工资发放：每月10号准时发放；
6、吃饭：厂区大型员工食堂，每天提供6元饭补，每月20号打入饭卡，食堂一日三餐均可提供，厂区有自己的两个大型食堂可以用饭卡打饭。
7、住宿：免费公寓式4人间，每人都是下铺，暖气，空调，无线，24小时热水均提供，宿舍水电全免8、体检：公司每年定期组织员工免费体检9、公司每周一、周三组织新员工上午进厂参观，下午面试。
电机工程师7-12W/年
1.负责电机产品技术研发、工艺技术工作；
2.负责定型产品改进，给予技术指导；
3.参与产品有关的评审会议等工作。
任职要求：
1.电气工程（电机与电器）等相关专业；
2.五年以上相关工作经验者优先考虑；
3.取得工程师及以上资质优先考虑。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
高中数学教师(骨干教师)8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具有高级中学教师资格证；
2、具有全日制本科及以上学历应届毕业生，或有相应学历教学经验丰富的教师优先考虑；
3、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，有一定的青少年教育理念；
4、有较强的教学能力、沟通能力，并愿意接受班主任工作安排的优先。
报名方式
投递个人简历，将简历发送至邮箱1038415650@qq.com（请在邮件标题备注“姓名+学科+毕业学校+联系方式”），或电话预约面试；
面试流程
初审--笔试--试教--座谈--签订录用协议。
高中政治教师(骨干教师)8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具有高级中学教师资格证；
2、具有全日制本科及以上学历应届毕业生，或有相应学历教学经验丰富的教师优先考虑；
3、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，有一定的青少年教育理念；
4、有较强的教学能力、沟通能力，并愿意接受班主任工作安排的优先。
报名方式
投递个人简历，将简历发送至邮箱1038415650@qq.com（请在邮件标题备注“姓名+学科+毕业学校+联系方式”），或电话预约面试；
面试流程
初审--笔试--试教--座谈--签订录用协议。
RAMS/LCC工程师6-7W/年
1.在产品生命周期内参与RAMS设计，主导组织产品RAMS相关方面的评审；
2.组织实施RAMS的验证和确认；
3.建立并维护失效数据库；
4.支持投标阶段RAMS的相关工作；
5.根据需要组织实施RAMS的相关培训；
6.集团公司RAMS体系建设。
任职要求：
1.熟悉IRIS标准，了解EN50126标准；
2.具备机械或电气相关工作经验者优先；
1、根据客户需求及开发计划，进行电池PACK规划；
2、负责技术方案规格书、PACK工艺文件、PACK结构图等技术文件的编制工作；
3、负责PACK工艺的持续优化，提升品质与效率；
4、对新项目进行前期评估，包括参数设计、电芯选型、材料适配、结构布置等；
5、负责聚合物电池系统集成结构设计、零部件设计、工艺设计；
6、项目工程图纸设计制作、BOM编写、工程技术规范及文档的建立与维护；
7、负责对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行系统地分析总结，提出改进建议
技术员3-3.5K/月
1.接拉泥化浆及使用监控。
2.炻岩注浆料化浆及使用监控。
3.新材料实验。
岗位要求：
1.做事认真负责、严谨。
2.能够读懂基本专业术语，能够识别材料。
3.能够有学习精神。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地点：炎陵
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地点：炎陵
、首巡检确认，负责车间生产过程巡回监控检查，首件确认和产品的判定
2、首巡检记录，按检验文件对在制品进行抽检，对产品进行判定,并做好原始记录
3、制程质量控制，按QC工程表进行巡回检查，并做好巡回检查记录。发现质量异常情况，追查与处理，质量信息及时报道与沟通
4、统计分析，做好生产过程中的质量分析，应用合适的统计技术
5、提出建议，对作业标准提出改进意见或建议
IPQC（包吃住）4000~6000元/月
负责生产线制程品质控制，巡检各工序产品，确保符合质量标准；对生产设备、工装夹具进行日常检查，保证其正常运行且精度达标；及时发现并处理生产过程中的质量问题，分析原因并采取纠正预防措施；协助质量工程师进行相关质量改进项目。
任职要求：
熟悉生产工艺流程和质量检验标准；具备一定的质量分析和问题解决能力；工作认真负责，有较强的责任心和执行力；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；有相关工作经验者优先 。