绍兴课程助教
课程助教通常是大学教育或其他教育机构中的学生或研究生，负责协助课程教师进行教学和管理课程。他们可能负责筹备教材、准备课堂材料、辅导学生、批改作业和测试、组织课外活动等工作。课程助教在课堂上可能会协助讲解和解答问题，还可能负责管理课程的在线平台或者实验室。除了直接的教学工作，课程助教还可能帮助教师评估课程效果和学生学习成果。通过这些工作，课程助教可以获得丰富的教学经验，提高自己的教学能力，并为教师在教学工作中提供重要的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
21
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 33.3% |
| 不限经验 | 14 | 66.7% |
热招职位
销售区域管理人员面议
诚招全国各区域销售主管浙江亿田电器有限公司是一家有着近二十年专业厨房电器制造经验的老牌生产企业，公司年产值超亿元，拥有面积达120亩的现代化专业厨电生产园区。因2008年全新的亿田健康厨房专卖店项目发展需要，现面向全国招聘优秀的销售区域管理人员。基本情况如下：1．最好要有一定的销售从业经验，但不要求一定是做厨房电器出身。2．性别年龄不限。3．性格开朗，能吃苦耐劳，富有开拓精神。4．品貌端正，具有较强的语言表达和公关能力，具有销售人员的激情。5．一经录用，在总部接受一段时间的培训后可回当地开展销售管理工作。6．侍遇从优，具体面谈。有意者请与杨先生联系， 愿您与亿田一起共享成功的幸福！职位要求
检验员5000-6000元/月
1. 负责产品质量检验工作，确保产品符合相关标准与要求。
2. 运用专业检验技能，对生产过程中的产品进行抽检与全检。
3. 准确记录检验数据，及时反馈质量问题，推动问题解决。
任职要求1. 具备检验员相关工作经验，熟悉产品检验流程与标准。
2. 拥有严谨细致的工作态度，能够精准识别质量问题。
3. 熟练掌握检验工具及仪器的操作，保证检验工作高效开展。
注塑车间统计4000-5500元/月
1.记录注塑生产数据（产量、耗材等）2.整理数据并形成简单报表3.协助核对生产物料库存任职要求：
1.熟练操作办公软件（EXCEL和ERP）2.细心负责，能快速上手数据统计3.有工厂统计或注塑行业经验优选4.有加班
财务统计4000-5000元/月
1. 负责财务数据收集与整理，确保数据准确性
2. 编制月度财务报表，支持管理层决策分析 任职要求
1. 会计学或财务管理专业，具备初级会计职称
2. 熟练使用财务软件及Excel，熟悉财务流程
3. 具备良好的沟通能力与责任心
业务专员7000-10000元/月
主要职责：负责相关市场业务的跟进与开拓，协助上级落实销售计划。
1.客户日常来函、来电的答复和来访接待，建立和维护客户档案。
2.业务合同（订单）的评审、签订，跟进生产交货及回款。
3.客户所需文件资料的整理、制作或审核。
4.收集市场、行业、客户、产品相关信息并报告。
任职资格1.沟通表达能力强，喜欢销售工作。
2.大英四级及以上。
3.熟练运用办公软件及网络。
4.机电、材料、营销相关专业优先，“双一流”高校应届毕业生优先。薪酬待遇：五险一金，租房补贴、工作餐补贴、年终奖工作地点：上海市闵行区都会路819弄88号（南大集团闵行园）工作时间：常日班，标准工时制
车间文员3800-4500元/月
1. 负责登记成品零部件批次2.维护车间文件资料归档管理 任职要求
1. 专业不限
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心
4. 有制造业相关经验 工作时间 8点-11点，12点-17点
1、搜集并整理行业相关情报信息，分析市场需求，为项目对标及竞价提供数据支持和参考同时完成制定商务投标方案，编写商务标书工作占比5%
2、导出公司云平台可承接的项目信息，按类别分配生产部门任务，同时线上沟通反馈报价及交期信息，落实订单、商务合同及技术协议签署，DPT系统数据处理占比20%
3、召集相关人员，协调多方资源，成立项目团队，协助项目经理完成项目团队建设及任务分配，确保项目顺利进行占比15%
4、制定项目计划并进行跟踪，确定项目目标，推进项目各阶段工作和问题的处理，促使项目施工各环节达到公司规划技术要求占比20%
5、控制并确保必要的产品研发步骤，搜集整理及准备相关认可工作所必须的技术文件资料占比10%
6、组织项目阶段性验收，汇报阶段性的成果给客户，及时处理突发情况，制定解决方案，对内对外建立良好协作关系，保证项目顺利进行占比10%
7、制定订单交付计划及创建发货单，安排发货车辆及路线，跟进账务处理，管控订单承接到订单交付整个过程，确保整个新项目导入过程按流程可控占比20%
1、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%
互联网运营经理8000-10000元/月
1、策划商场品牌传播活动，统筹主题、流程与资源，提升商场知名度与美誉度。
2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容，适配官网、公众号等多传播渠道。
3、运营商场新媒体矩阵（微信、抖音等），日常更新、互动维护及数据监测。
4、对接媒体资源（报社、电视台等），洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。
5、设计活动视觉物料（海报、短视频脚本），协调设计团队落地呈现宣传内容。
6、收集商场营销数据，分析传播效果，优化后续媒体推广策略与执行方案。
7、配合商场招商、促销等重点工作，制定专项媒体宣传计划并落地执行。
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。
6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。