薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%
1、搜集并整理行业相关情报信息，分析市场需求，为项目对标及竞价提供数据支持和参考同时完成制定商务投标方案，编写商务标书工作占比5%
2、导出公司云平台可承接的项目信息，按类别分配生产部门任务，同时线上沟通反馈报价及交期信息，落实订单、商务合同及技术协议签署，DPT系统数据处理占比20%
3、召集相关人员，协调多方资源，成立项目团队，协助项目经理完成项目团队建设及任务分配，确保项目顺利进行占比15%
4、制定项目计划并进行跟踪，确定项目目标，推进项目各阶段工作和问题的处理，促使项目施工各环节达到公司规划技术要求占比20%
5、控制并确保必要的产品研发步骤，搜集整理及准备相关认可工作所必须的技术文件资料占比10%
6、组织项目阶段性验收，汇报阶段性的成果给客户，及时处理突发情况，制定解决方案，对内对外建立良好协作关系，保证项目顺利进行占比10%
7、制定订单交付计划及创建发货单，安排发货车辆及路线，跟进账务处理，管控订单承接到订单交付整个过程，确保整个新项目导入过程按流程可控占比20%
1、根据工厂整体战略规划，制定部门目标，并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理，及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进，并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
1、按照测试系统提单要求进行测试，提供完整的测试报告，确保测试数据准确
2、负责协调测试资源，确保测试进度的完成
3、测试异常反馈及处理
4、正确填写原始数据记录表、测试履历表;参与测试电池的档案建立和维护，为技术部门提供数据支持
1、BMS产品测试设备的开发和调试
2、根据客户方案要求制定测试计划、确保测试计划的实施
3、编写BMS产品的测试大纲，推进产品的测试按照测试大纲进行
4、解决产品测试异常及分析整改
5、主导测试报告的编写、审核测试数据和试验报告的有效性
6、完成上级领导交给其他的工作任务
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
综合维修技工5000-6000元/月
1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检，及时发现并上报故障隐患；
2、对商场公共区域设施进行维修保养，确保电梯、消防、监控系统正常运行；
3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求，提高商场运营服务质量；
4、定期对给排水、强弱电系统进行维护，保障商场基础设备稳定安全运行；
5、配合商场节假日及重大活动保障，提前排查设备，确保现场无故障运行；
6、遵守安全操作规程，做好维修记录与工具保管，杜绝安全事故发生；
7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系；
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
组装工5000-6000元/月
1. 负责机械产品的组装与调试工作，确保产品符合质量标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成指定任务，保证生产进度。
3. 协助进行设备日常维护及简单故障处理，保障生产顺利进行。
4. 配合团队完成产品检验与包装工作，确保出货质量。
5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备机械组装相关工作经验，熟悉基本装配流程和工具使用。
2. 持有相关技能证书或具备相应操作能力者优选考虑。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
车间主任（五险一金，提供住宿）15000-20000元/月
1、负责车间的生产计划、安全生产等管理；
2、负责车间的人员调配公司；
3、负责车间的生产成本控制；
4、负责车间的工艺管理；
5、部门日常的管理；
任职要求：
1、有工作经验者；
2、有机械、机加工、家具行业车间主任3年以上工作经验；
3、薪资可谈，有意向者可投递简历；
门窗销售+抖音直播5000-10000元/月
1. 负责门窗产品推广及客户咨询解答
2. 策划并执行抖音直播内容，提升转化率
3. 维护客户关系，跟进订单及售后反馈 任职要求
1. 有销售或直播经验2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉抖音平台运营逻辑及短视频制作
1、负责智能驾驶相关产品（域控制器、各类传感器、底层软硬件）客户端技术支持，覆盖车身、底盘、车载通讯、底层软件、MCU驱动相关现场应用与问题攻关；
2、负责智能驾驶传感器联合标定、整车功能标定、时序同步调试工作，包含台架标定及实车道路调试，解决标定异常、感知失效、定位漂移等现场问题；
3、负责项目全周期技术支持，包含Demo实车演示、售中整车集成联调、量产阶段产线适配与电检支持，排查软硬件、通讯、标定、适配类故障；
4、负责客户各类问题接收、复现、分析与闭环管理，联动内部研发、测试、项目团队定位问题根因，输出8D分析报告，制定规避及整改方案；
5、负责沉淀现场应用标准、调试SOP、故障案例库、技术FAQ，同时为客户提供技术培训，赋能客户集成、测试、运维相关团队；
6、识别项目阶段技术风险、交付风险，提前输出风险防控措施与应急预案，保障研发测试、送样、量产各阶段项目进度与交付质量。
7、路测 / 集成中及时响应，定位硬件（传感器 / 域控 / 电源）、软件（算法 / 驱动 / 通信）、标定、场景适配问题，输出临时解决方案，保障项目进度。
1.基于DSP（如TI C2000系列）开发储能变流器的核心控制程序，控制ANPC三电平结构拓扑；
2.实现SVPWM/SPWM调制策略（含死区补偿、非线性补偿），生成并管理功率管驱动波形，配合硬件完成驱动保护响应与故障复位逻辑；
3.配置ADC同步采样，完成数字滤波、标定与坐标变换；实现故障判断与快速封波保护；
4.通过SPI/CAN/RS485接口与ARM板进行数据交换，上传运行参数、下发控制指令，实现状态同步与故障上报；
5.配合硬件完成整机调试，优化环路参数（PI/PR/谐振），完成并网适应性测试；
6.编写软件设计文档、状态机说明书、故障字典，维护Git/SVN代码仓库，支持产品软件迭代与现场升级。
岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.自动化、电力电子、控制工程等相关专业；
3.会C语言，熟悉TI C2000系列（F28335/F2837x/F28P65x等），掌握CCS开发环境及CLA/FPU协处理器编程；
4.理解电力电子控制理论：PID控制、PR控制、前馈解耦、锁相环、坐标变换，具备建模与环路参数整定能力（MATLAB/PLECS优先）。
5.熟悉PWM原理及死区、载波同步、移相调制等高级特性，理解硬件延时对控制性能影响。
6.熟练使用示波器配合DAC输出或DA模块进行控制信号观测，具备中断优先级与实时性优化经验。
7.有VSG或弱电网适应性算法经验者优先；