薪酬数据生产制造韶关生产副厂长
生产管理需求量小

韶关生产副厂长

生产副厂长是一个在工厂生产部门负责生产管理的职位。生产副厂长的主要职责包括协助厂长进行生产计划,指导生产操作和管理生产流程,确保生产任务按时完成并达到质量标准。他们需要与生产团队密切合作,监督生产过程中的安全与效率。生产副厂长还需要协助制定生产预算、优化生产流程和提高生产效率,确保生产成本控制在合理范围内。此外,他们也需要协调各部门之间的配合,解决生产过程中的问题和挑战。在厂长不在岗时,生产副厂长通常也需要代理其职责,直接负责工厂的运营管理。这个职位需要有丰富的生产管理经验和团队领导能力,以确保生产目标的顺利实现。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥14100

中位数 ¥10000 | 区间 ¥10800 - ¥17400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
125¥22900¥2200
86
22¥29400¥900
85
60¥22500¥5700
82
75¥21100¥6800
81
21¥24700¥900
80
100¥19600¥1800
79
27¥19400¥1600
79
23¥22300¥1300
79
44¥18000¥1400
79
60¥18700¥2200
78

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

生产副厂长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产副厂长的招聘、薪资和就业数据。

#228 定西
0.2%5 个岗位
#229 崇左
0.2%5 个岗位
#230 图木舒克
0.2%5 个岗位
#231 三明
0.2%5 个岗位
#232 韶关
0.2%5 个岗位
#233 信阳
0.2%5 个岗位
#234 三亚
0.2%5 个岗位
#235 呼和浩特
0.2%5 个岗位
#236 湛江
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

中级电炉工

韶关学历不限1年以下

1、协助分析并电炉结构及熔炼工艺要求,能够识别铁水温度以及进行简易故障的排除
2、协助制定并生产工艺标准,确保生产质量达标
3、参与分配并车间的生产任务,保证工作按时按量完成
4、协助检查并设备及工装辅具用品,确保设备符合生产的要求,定期维护保养
5、协助监督并电炉各项操作规程,遵守公司管理制度的同时确保安全
6、对炉前配料比较了解,能够独立搭配材质、合理安排开炉生产时间
7、对炉前配料比较了解,能够独立搭配材质、合理安排开炉生产时间

中级磨工

韶关学历不限1年以下

1、负责图纸和来料核对
2、负责按班组长安排的计划执行按图加工
3、负责根据图纸要求按工艺流程卡进行工件加工
4、负责按照磨床作业指导书,操作规范标准化操作
5、负责做好工作区域5S

中级浇注工

韶关学历不限1年以下

1、参与操作并浇注扒渣、孕育、球化、浇注等工艺过程,确保模具合格率
2、参与操作并修筑炉衬、修筑浇包、铁水浇注操作,确保铁水顺利浇注
3、参与确定并铁水温度以及熟悉浇注工艺要求,保证工序正常进行
4、协助跟进并浇注过程中遇到简易问题并处理,保证顺利生产
5、协助编制并生产工艺标准制定、改进及更新,确保质量达标

工艺工程师

韶关学历不限1年以下

1、负责设变评审的工艺评审,提供评估设变费用与周期
2、负责处理模具异常问题,制定解决方案并推进实施
3、参与模具评审,提供有关模具设计工艺性的建议和意见,供模具设计工程师参考,以便于后面模具加工及工艺开发工作
4、负责产品工艺文件的编制,并提供相关技术文件,指导生产工作
5、负责解决量产过程中的模具异常问题,保证模具可以正常投入量产使用

助理夹具工程师

韶关学历不限1年以下

1、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具等方案制定及评审;
2、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具等3D结构设计;
3、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具等标准化及规范文件的编制;
4、负责装配线非标设备、工装、夹具、治具3D结构设计、评审及出BOM清单,机械结构类问题分析及整改方案的设计;

高中数学教师(竞赛教练、年薪30-80万)30-60W/年

韶关本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

应聘条件
(一)身体健康、品行端正,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心和工作责任感。
(二)在职人员应聘要求普通高校本科及以上学历学位,中学初级以上职称,现从事与应聘岗位一致的学科教学工作,要求具有至少一轮相应学段的循环教学经历,教学成绩优异,有中学教师资格证书,普通话水平符合岗位要求,年龄45周岁以下,特别优秀的教师年龄可适当放宽。
(三)应届高校毕业生应聘高中教师要求师范院校本科或研究生,或高中阶段有学科竞赛经历并获得省级及以上竞赛奖励的应往届本科毕业生。
(四)竞赛教练,精通高中课内全部知识,同时吃透联赛、强基、国赛整套竞赛体系,熟悉最新竞赛考纲、命题趋势。熟悉强基计划、竞赛保送、综合评价政策,能规划学生升学路径。

应聘方式
(一)发送应聘简历:符合条件且诚意应聘者,请填写好以下附件:
请将个人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、教学业绩等资料影印件一并制成压缩文件包,发送至学校专用邮箱(beishibgs@163.com),邮件主题请注明:姓名+学段+学科(学段选择“高中”或“初中”)。
(二)初审应聘人选:我校会及时审阅收到的应聘简历资料,在收到简历资料后将电话告知初审合格的应聘者,考核面试时间为7月19日,具体事项电话通知。
(三)考核流程:笔试(中考、高考模拟题考核)、15-20分钟的模拟讲课、校领导面谈,双方满意者在考核面试后即可签订聘用合同。

高中数学教师(骨干教师)20-40W/年

韶关本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。

2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。

3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。

4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。

5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。

高中化学教师(骨干教师)20-40W/年

韶关本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。

2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。

3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。

4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。

5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。

高中政治教师(骨干教师)20-40W/年

韶关本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。

2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。

3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。

4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。

5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。

高中历史教师(骨干教师)20-40W/年

韶关本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。

2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。

3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。

4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。

5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。

高中化学教师(竞赛教练、年薪30-80万)30-60W/年

韶关本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

应聘条件
(一)身体健康、品行端正,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心和工作责任感。
(二)在职人员应聘要求普通高校本科及以上学历学位,中学初级以上职称,现从事与应聘岗位一致的学科教学工作,要求具有至少一轮相应学段的循环教学经历,教学成绩优异,有中学教师资格证书,普通话水平符合岗位要求,年龄45周岁以下,特别优秀的教师年龄可适当放宽。
(三)应届高校毕业生应聘高中教师要求师范院校本科或研究生,或高中阶段有学科竞赛经历并获得省级及以上竞赛奖励的应往届本科毕业生。
(四)竞赛教练,精通高中课内全部知识,同时吃透联赛、强基、国赛整套竞赛体系,熟悉最新竞赛考纲、命题趋势。熟悉强基计划、竞赛保送、综合评价政策,能规划学生升学路径。

应聘方式
(一)发送应聘简历:符合条件且诚意应聘者,请填写好以下附件:
请将个人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、教学业绩等资料影印件一并制成压缩文件包,发送至学校专用邮箱(beishibgs@163.com),邮件主题请注明:姓名+学段+学科(学段选择“高中”或“初中”)。
(二)初审应聘人选:我校会及时审阅收到的应聘简历资料,在收到简历资料后将电话告知初审合格的应聘者,考核面试时间为7月19日,具体事项电话通知。
(三)考核流程:笔试(中考、高考模拟题考核)、15-20分钟的模拟讲课、校领导面谈,双方满意者在考核面试后即可签订聘用合同。

厂长,生产管理6000-11000

广州大专及以上经验不限

1.生产、仓库管理,生产计划管理,协调生产流程2.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向总经办汇报生产任务完成情况。
3.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务4.及时收集和了解各部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况5.完成公司领导交办的其他工作任务

副厂长(J10761)

济南学历不限1年以下

1. 生产管理与运营:全面负责制剂药品生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。 监督生产流程的合规性,严格执行GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规要求。 优化生产工艺流程,提升生产效率,降低生产成本。 统筹生产设备、物料及人员的调配,确保资源合理利用。

2. 质量管理与合规:贯彻药品质量管理制度,对生产全过程的质量控制负责,确保产品符合国家标准和企业内控标准。 组织处理生产过程中的质量偏差、OOS(超规格结果)及CAPA(纠正与预防措施)的实施。 配合质量部门完成产品放行、验证、稳定性考察及客户审计等工作。

3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的组建、培训与绩效考核,提升员工技能与合规意识。 建立高效沟通机制,协调生产、质量、技术、工程等部门间的协作。

4. 成本控制与预算管理:制定并执行生产部门年度预算,监控生产成本,提出降本增效方案。 监督生产物料的采购、库存管理及损耗控制。

5. 技术改进与创新:推动生产技术升级,参与新工艺、新设备的引进与验证。 组织解决生产中的技术难题,提升产品工艺稳定性。

6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保生产环境符合EHS(环境、健康、安全)标准。 防范生产事故,组织应急演练及安全隐患排查整改。

7. 合规与审计应对:主导应对国内外药监部门(如NMPA、FDA、EMA等)的检查及客户审计。 确保生产记录、批档案等文件完整、可追溯。