薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 40% |
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 5-10年 | 1 | 20% |
热招职位
1、协助进行成本控制、质量体系文件完善、配合生产计划具体实施等相关工作正常开展
2、负责相关项目、方案、计划的设施设备配套,设计、实施、监督、整改、结案的过程控制和信息反馈,把控好生产产能的正常运行;
3、负责设备的选型、验收、安装、调试和操作人员培训,确保操作人员安全使用生产设备;
4、协助设备管理员设备档案管理,零配件和材料的编码及采购,确保数据规整性;
5、完成领导交办的其他事项
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控,安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作,保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训,确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
1、参与解决模具修理和调整,解决模具故障,确保模具正常运行
2、参与监督模具日常巡检和维护保养,了解模具工作状态,提前发现、解决模具运行异常,减少模具异常
3、参与操作易损件配制及更换,填写记录表,确定所需备件规格、数量,降低模具运行故障的风险,保障生产正常进行
北京高级销售专员面议
岗位描述:
1. 负责公司产品及服务的市场推广。
2. 协助上级完成销售任务。
3. 积极主动联系客户,维系客户关系。
4. 汇总、整理销售数据,定期向上级汇报任职资格:
1、大专以上学历,优秀者可放宽条件。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5、 诚实守信以及良好的团队合作精神。
6、有零售业信息部工作背景及软件销售背景者优先考虑 。福利待遇:
1、薪资=工资+津贴+餐补+提成+全勤奖;
2、5天工作制,周六日双休,元旦、春节、五一、十一等法定节假日,公司按照国家规定执行;
3、公司为正式员工购买五险一金;
4、公司定期组织大型出游活动;
5、公司不定期组织各种聚会活动;
6、为员工提供横向(高薪、技能)、纵向(晋升)发展平台。
7、公司重视选才、聘才和育才,重视员工的职业发展,注重培养员工的职业道德和专业技能,不定期为员工组织各类培训,提供良好的学习平台,提升员工综合素质。晋升通道:区域督导,销售经理,销售总监如果你心怀梦想;如果你富有激情;如果你不甘于平庸;如果你不安于现状,相信这里将会是你的唯一选择。千里马常有,而伯乐不常有。机会就在您身边,你还在等待什么?加入我的团队共创双赢,共同谱写明天美丽的篇章吧!
项目助理面议
1. 隶属于公司项目管理部,承担项目管理部的日常事务性工作;
2. 参与项目过程管理,根据项目计划、周报、月报等文件对项目进度进行收集和整理;
3. 协助编写项目简报与阶段性报告;
4. 及时向领导汇报工作进度情况,供领导决策,确保项目顺利完成;
5. 协助部门建立并不断完善公司项目管理台帐等工作;
6. 负责公司公共网络基础环境的管理,包括设备机房、虚拟化平台、办公网络、办公电话等的建设和维护、电子类固定资产、电子设备等的管理工作;
7. 负责公司公共信息的发布,包括公司内网与外网网站、邮箱等。任职资格:1.本科以上学历,计算机或IT相关专业(条件优秀者,也可以接受应届毕业生实习);2.精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修,精通操作系统及办公自动化软件;3.学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识,工作认真仔细。公司福利:五险一金、补充医疗、补充养老保险、双休、带薪年假、餐补、过节礼金、休假旅游
人事助理面议
1、负责招聘管理工作,能有效地开拓招聘渠道,并有效进行企业形象塑造,改进并完善招聘流程,负责起草职位描述、进行面试、撰写推荐报告、合同签定等工作;
2、负责建立人才库,并保证人才库处于激活状态,以满足公司扩张的快速人才需要;
3、负责适合研发企业的绩效管理体系建设并指导业务经理操作;
4、负责企业文化活动的策划、组织和落实实施,并对实施效果进行分析评估;
5、负责完善劳动关系的相关规章制度;
6、负责员工培训体系建设;
7、负责其它人力资源体系建设。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、经济管理等相关专业毕业,大专及以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、原则性与灵活性相结合的思维习惯;
4、良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力; 具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力,责任心、事业心强;
5、熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规,用人安全意识强。
福利待遇:
1、薪资=工资+津贴+餐补;
2、5天工作制,周六日双休,元旦、春节、五一、十一等法定节假日,公司按照国家规定执行;
3、公司为正式员工购买五险一金;
4、公司定期组织大型出游活动;
5、公司不定期组织各种聚会活动;
6、为员工提供横向(高薪、技能)、纵向(晋升)发展平台。
7、公司重视选才、聘才和育才,重视员工的职业发展,注重培养员工的职业道德和专业技能,不定期为员工组织各类培训,提供良好的学习平台,提升员工综合素质。晋升通道:人事专员如果你心怀梦想;如果你富有激情;如果你不甘于平庸;如果你不安于现状,相信这里将会是你的唯一选择。千里马常有,而伯乐不常有。机会就在您身边,你还在等待什么?加入我的团队共创双赢,共同谱写明天美丽的篇章吧!
文员面议
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、行政文件起草、固定资产盘点、办公用品采购等(具体请根据职位名称匹配);
6、协助行政主管对各项行政事务的安排及执行;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
"任职资格:
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能 力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳,谈吐举止得体。
德育主任8-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、基本条件
本科及以上学历,教育学、管理学等专业优先。
需持有教师资格证。
二、管理经验
3年以上中小学德育管理经验,民办或国际学校管理经验者优先。
三、专业能力
具备计划、组织、沟通、协调及团队管理能力。
熟悉德育工作全流程,能独立策划并实施活动。
四、综合素质
责任心强,具备良好的职业操守和亲和力。
需通过背景调查,无犯罪记录。
五、其他要求
家校协作能力
需具备与家长有效沟通的能力,建立家校共育机制。
初中数学教师(8月份上岗)7-11K/月
1. 拥护党的领导, 师德高尚,爱岗敬业,身体健康,年龄在45岁以下;
2. 具有全日制师范院校本科或以上学历,熟悉现代教育技术;
3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生,有志向从事教育事业;
4. 有多年工作经验的优秀教师;学历可适当放宽;
5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口;
6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑;
7. 有班主任工作经验者优先考虑。
8. 无犯罪记录和不良嗜好,不抽烟。
初中地理教师(九月扩班)7-9K/月
到岗时间: 2026-08-15
1. 拥护党的领导, 师德高尚,爱岗敬业,身体健康,年龄在45岁以下;
2. 具有全日制师范院校本科或以上学历,熟悉现代教育技术;
3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生,有志向从事教育事业;
4. 有多年工作经验的优秀教师;学历可适当放宽;
5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口;
6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑;
7. 有班主任工作经验者优先考虑。
8. 无犯罪记录和不良嗜好,不抽烟。
设备维护工程师9-12K/月
协助上司完成设备管理标准文件制作1.协助上司制定设备操作规程、设备点检表2.协助上司制定设备维护保养作业规程、设备保养计划3.协助上司制定设备维修管理制度设备维护与保养管理1.执行设备保养维护计划、更新保养记录2.按日常点检规程对负责区域设备点检、填写点检记录3.设备维护使用的部件、耗材数据清点、申购,维护安全库存机制4.设备巡查,设备异常分析、改善5.设备5S推进管理设备异常处理1.设备异常时,及时到现场分析异常原因、维修2.记录更新《设备维检履历表》、设备配件更换记录、确认设备损失时间3.设备维护后、区域5S整理设备操作、安全培训1.根据设备操作规程对设备操作人员培训、考核2.对新员工设备操作过程安全作业方法、设备安全确认方法培训3.定期在工作现场对员工进行设备知识培训4.对员工作业过程操作动作监督、发现异常及时纠正、培训设备效率、品质提升改善,设备生产能力提升改善1.设备影响品质的因素分析、并提出改善对策2.设备影响生产效率的因素分析、并提出改善对策3.设备可对应的生产型号拓展、改善4.设备自动化、半自动化推进改善建议提出
机械维修工程师面议
动设备市场开拓及技术支持;1,男性,年龄在30-40之间,大专以上学历,发动机相关专业;2,有一定英语阅读和写作基础,5年以上工作经验,有海洋石油工作经历优先;3,具备良好的沟通能力、团队合作精神;4,可以短时间出海调研或出差。
