薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥14100
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 22.2% |
| 1-3年 | 11 | 30.6% |
| 3-5年 | 17 | 47.2% |
热招职位
北京高级销售专员面议
岗位描述：
1. 负责公司产品及服务的市场推广。
2. 协助上级完成销售任务。
3. 积极主动联系客户，维系客户关系。
4. 汇总、整理销售数据，定期向上级汇报任职资格：
1、大专以上学历，优秀者可放宽条件。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5、 诚实守信以及良好的团队合作精神。
6、有零售业信息部工作背景及软件销售背景者优先考虑 。福利待遇：
1、薪资=工资+津贴+餐补+提成+全勤奖；
2、5天工作制，周六日双休，元旦、春节、五一、十一等法定节假日，公司按照国家规定执行；
3、公司为正式员工购买五险一金；
4、公司定期组织大型出游活动；
5、公司不定期组织各种聚会活动；
6、为员工提供横向（高薪、技能）、纵向（晋升）发展平台。
7、公司重视选才、聘才和育才，重视员工的职业发展，注重培养员工的职业道德和专业技能，不定期为员工组织各类培训，提供良好的学习平台，提升员工综合素质。晋升通道：区域督导，销售经理，销售总监如果你心怀梦想；如果你富有激情；如果你不甘于平庸；如果你不安于现状,相信这里将会是你的唯一选择。千里马常有，而伯乐不常有。机会就在您身边，你还在等待什么？加入我的团队共创双赢，共同谱写明天美丽的篇章吧!
小学美术教师(青年教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、岗位职责：
负责小学美术教学工作，熟悉教学计划，钻研思博课程质量
标准，认真做好备课、上课、作业批改及辅导工作，同时完
成教研组安排的任务。
2、任职要求：
有教师资格证，及相关专业
有教学经验，骨干教师、学科带头人可适当放竞学历要求
热爱教育事业，认同思博文化。
教务主任和政教主任10-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
小学英语教师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生
1.热爱教育，身心健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生；
2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽到专科学历；
3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”。
在职教师
1.年龄40岁以下（特别优秀者可放宽）；
2.具有2年以上工作经验，教育教学成绩显著；
3.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先；福利待遇及应聘方式
2.学校免费提供食宿，带空调、热水器套房，购买社保。双休，寒暑假带薪假期。
3.教职工子女入读本校享受学费减免优惠。
4.招聘时间：即日起
5.有意向者请把简历发送至学校邮箱：chwgyxx2@163.com或致电13352765666（梁校长）预约。
6.收到面试通知后请携带简历、学历证书、教师资格证书、身份证亲临学校参加面试。
园长5-6K/月
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
心理健康教师 (女）5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
专业要求：心理学、应用心理学、心理健康教育等相关专业。
资格证书：心理健康教师资格B证以上1、热爱心理健康教育事业，具备良好的职业道德，责任心强，为人师表。
2、具备良好的沟通能力，能够耐心倾听学生心声，尊重学生隐私，保守学生秘密。
3、具备扎实的心理学专业知识，熟悉心理学的新理论、新方法，并能应用于教育教学实践。
4、心理素质良好，具备较强的抗压能力和情绪调节能力，能够应对工作中的各种压力和挑战。
5、对于心理有问题的学生，能善于疏导和解决学生的心理和情绪问题。
初中地理教师(应届生)8-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
师德优良，身体健康，五官端正，普通话标准。具备中学（小学）教师资格，本科（小学要求专科）学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中（小）学或示范性学校任教者优先考虑。
初中政治教师(应届生)8-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
师德优良，身体健康，五官端正，普通话标准。具备中学（小学）教师资格，本科（小学要求专科）学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中（小）学或示范性学校任教者优先考虑。
初中物理教师(应届生)9-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
师德优良，身体健康，五官端正，普通话标准。具备中学（小学）教师资格，本科（小学要求专科）学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中（小）学或示范性学校任教者优先考虑。
初中物理教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
师德优良，身体健康，五官端正，普通话标准。具备中学教师资格，本科以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中学或示范性学校任教者优先考虑。