薪酬概览
平均月薪
¥16600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12600 - ¥20600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
64
对比上月：岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 37 | 57.8% |
| 1-3年 | 9 | 14.1% |
| 3-5年 | 9 | 14.1% |
| 5-10年 | 9 | 14.1% |
热招职位
1、参与分析并产品结构需求,确保结构需求的可行性
2、参与制定结构设计方案,确认设计规范，确保产品设计的规范符合性
3、参与实施零部件详细结构设计,删除数模、图纸以及相关技术文档
4、参与跟进模具、样件制作和实验验证,确保产品符合客户需求
5、参与处理生产和售后异常,为生产提供相关的技术支持及解决方案，保证产品顺利交付
6、参与实施设计变更的跟踪和验证,完成设计变更
初中物理教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
师德优良，身体健康，五官端正，普通话标准。具备中学教师资格，本科以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中学或示范性学校任教者优先考虑。
小学体育教师兼跟车5-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
1. 女性优先，大专及以上，体育专业，持有教资
2. 胜任体育教学，细心负责，能兼顾宿舍管理
3. 有相关工作经验优先
校长20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求：年龄35-50岁 ，本科及以上学历，曾任省、市、县重点中小学或大型民办学校校长至少3年，具有较强的管理能力和表达能力，有丰富的管理经验者优先，年龄和学历可适当放宽。
小学语文教师（班主任）7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
由于教师怀孕
招聘条件
1、高等院校应届、非应届毕业生，有志服务教育事业者、有全日制学校教育经验者优先。
2、教师岗位学历要求:本科及本科以上(师范专业的可以放宽至全日制专科)，研究生优先。五年以上工作经验
3、招聘教师岗位:
英语教师。
二、应聘教师交如下资料:
①毕业证、学位证
②居民身份证复印件
③教师资格证
④)普通话测试证明书，与教育教学相关证明材料
⑤被录用后要提供体检证明和无犯罪记录证明
三、有意者请把身份证、毕业证、教师资格证、普通话证和简历打包发到邮箱滕老师:459902095@qq.com,滕校长:1339541763@gg.com，期末面试，初审合格后学校会电话联系，没有联系的就是没有通过!有意者可直接打电话跟校长咨询!
初中数学教师7.5-9K/月
应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，无违法违纪记录。
2、具有全日制本科或以上学历，数学、应用数学或相关专业优先，持有初中及以上数学教师资格证，师范院校毕业的优先聘用（985、211师范院校的应届本科毕业生也可）。
3、年龄40岁以下，特别优秀者年龄、学历可适当放宽。具备高级职称、特级教师、当地学科带头人及获国家级、省、市级以上奖励的教师优先考虑，并放宽学历和年龄限制，特别优异者工资可以面谈。
4、具有3年以上初中数学教学经验；有完整中考毕业班教学经验者优先。学科带头人、教研组长工作经验优先聘用。（2026年秋季教师统一到校面试时间为6月18-21日，可直接携带简历、教师资格证、毕业证到校面试）
小学美术教师(青年教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、岗位职责：
负责小学美术教学工作，熟悉教学计划，钻研思博课程质量
标准，认真做好备课、上课、作业批改及辅导工作，同时完
成教研组安排的任务。
2、任职要求：
有教师资格证，及相关专业
有教学经验，骨干教师、学科带头人可适当放竞学历要求
热爱教育事业，认同思博文化。
教务主任和政教主任10-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
结构工程师10000-20000
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
1. 负责机械、液压产品总体设计和结构设计；
2. 负责相关产品结构与强度计算分析；
3. 严格按照公司质量管理体系进行技术文件及图纸设计和开发；
4. 负责产品现场调试、技术指导；
5. 掌握机械、液压领域新技术、新产品发展方向。
1. 负责车载高压电源产品结构设计和热设计、组织评审、编写技术文档、手板件试装配、产品开模、模具件尺寸材料功能认可等结构专业开发工作；
2. 配合产品工程师与客户进行结构专业方面的需求对接、解决开发过程问题，必要时出差客户现场进行交流与问题分析解决；
3. 负责产品设计开发、跟踪产品试验过程、解决产线装配问题、设计变更等维护支持工作；
4. 参与所负责产品结构供应商的选择和定点，评估供应商技术能力