汕头物业副经理
物业副经理通常是物业管理公司或地产公司中的一名重要管理人员,负责协助物业经理管理整个物业运营工作。他们通常负责监督日常维护、物业保养、园艺、清洁和安全等工作,并且负责协调维修和施工项目。物业副经理通常参与制定预算、费用控制和供应商管理,同时协助管理物业团队,监督员工表现,并解决业主或租户的问题。此外,物业副经理还可能需要协助制定和执行物业管理政策、规划和项目,并与相关部门协调合作。该职位要求应具备良好的组织能力、沟通技巧、解决问题的能力以及对物业管理和工程方面的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7500 - ¥9900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
27
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 27 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1.资金账户管理:负责公司银行账户的开设、日常维护与对账工作,以及资金归集账户的运营管理,确保资金流转的安全与高效;
2.往来账款管理:独立开展应收账款结算、定期对账及台账登记工作;准确核对应付账款及其他往来款项明细账,及时清理差异,确保账目清晰、数据准确;
3.税务管理:负责按时申报各项税费(如增值税、企业所得税、个人所得税等),并处理汇算清缴等事宜;
4.预算管理与成本控制:参与公司年度预算的编制,并监督预算的执行情况,对执行差异进行分析和报告;进行成本核算与分析,审核各项成本支出,挖掘降低成本的潜力;
5.审计与协同工作:协助财务经理完成各项日常工作;积极配合年度报告审计、专项审计及中期报告、年度报告的信息披露准备工作。
(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。
会所接待员面议
1、初中以上文化,女160CM以上,男170CM以上,月薪2000元以上;
2、热爱服务行业人员,有一年以上相关行业工作经验者优先;
3、良好的语言沟通、协调能力;
4、具备良好的服务意识;
5、工作内容:接待客人,介绍会所服务项目,提供相应的服务(茶座、红酒吧、瑜珈室、健身房、泳池、麻将房、棋牌室等);
6、工作时间(轮班制): 10:00——18:00 14:00——22:00
7、月休4天,提供住宿工作地点:柏嘉半岛二期
初中道德与法治教师(骨干教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-09-01
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元,班主任月薪8000-12000元,副科教师月薪5500-8000元),小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上,班主任月薪7000-9000元);
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训;
3、所有教师每年至少一次薪资普调;
4、学校免费提供食宿,协助解决配偶工作和子女入学;
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年);
6、提供专业的培训机会;
7、九年级道法教师优先考虑。
初中地理教师(骨干教师)7-10K/月
到岗时间: 2026-09-01
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元,班主任月薪8000-12000元,副科教师月薪5500-8000元)2、小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上,班主任月薪7000-9000元)
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训。
3、所有教师每年至少一次薪资普调。
4、学校免费提供食宿,协助解决配偶工作和子女入学。
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)
6、提供专业的培训机会
初中生物教师(应届生)7-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元,班主任月薪8000-12000元,副科教师月薪5500-8000元)2、小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上,班主任月薪7000-9000元)
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训。
3、所有教师每年至少一次薪资普调。
4、学校免费提供食宿,协助解决配偶工作和子女入学。
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)
6、提供专业的培训机会
小学科学教师10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历,具备国家规定的相应任职条件,985/211院校毕业生、硕士研究生优先,同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下,并且有2年以上的教育教学工作经历,初高中教师有备考经验优先,贯通班教师要有创新探究精神,专业精湛且视野开阔。
小学数学教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.全日制本科及以上学历,热爱教育事业,认同我校办学理念,具备良好的教师职业道德素养、专业知识水平、心理素质和教育教学技能
2.持有相应学科教师资格证及普通话合格证书
3.教学功底扎实,课堂高效,能激发学生学习兴趣,具备独立设计个性化教学方案的能力
4.责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作精神,愿意持续学习与自我提升
物业项目主管4500-5000元/月
1.负责制定并完善项目物业服务管理方案,并对相关计划工作进行落地及过程监督;
2.负责园区基础物业服务状况的分析、评价、改进及物业服务细节推行工作;
3.统筹并管控项目财务预算及财务成本;
4.统筹协调项目日常人事行政、资产管理及后勤保障工作;
5.负责园区客户关系维护及突发事件处理;
6.负责核心管理团队梯队建设、培训孵化及员工关系维护等。
任职要求:
1.要求大专以上学历(优秀者可放宽至中专学历),熟练使用电脑办公软件;
2.具备2年及以上园区项目工作经验,熟悉园区管理流程;
3.具备冲突管理能力、统筹协调能力、组织沟通能力以及团队管理能力;
4.具备良好的职业素养,认同公司企业文化。
物业项目经理(长清及济南市区)9000-12000元
1、物业管理或管理类专业大专或以上学历,3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区2000户以上小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策;
2、具较强的经营管理能力,能独立完成物业管理方案的设计;
3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验;
4、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先。

