薪酬数据人力资源上饶HRBP专家
人力资源管理需求量小

上饶HRBP专家

HRBP专家是指人力资源商业伙伴(HRBP)专业人士,他们在组织中负责搭建战略人力资源框架,以支持业务目标的实现。他们负责与领导团队合作,制定并执行人才管理策略,包括招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等方面。此外,他们还负责监督人力资源政策和程序的执行,确保符合法律法规。HRBP专家还需要与员工沟通并提供支持,确保员工满意度和工作效能。他们也在组织内部处理人力资源相关的问题,并参与战略决策过程。总之,HRBP专家是组织内关键的人力资源专家,负责协助领导团队实现人力资源和业务目标的对齐。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 山西省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥0 | 区间 ¥8700 - ¥13900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
276¥17200¥6700
90
217¥14700¥2200
89
89¥15800¥6900
84
80¥15200¥5500
82
197¥13600¥3800
81
122¥15300¥1800
81
83¥12700¥2200
79
100¥13500¥3800
79
104¥12800¥3200
78
52¥15100¥1400
76

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
40%
5-10年1
20%
>10年1
20%
不限经验1
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRBP专家的招聘、薪资和就业数据。

#103 吕梁
0.2%6 个岗位
#104 茂名
0.2%6 个岗位
#105 商丘
0.2%6 个岗位
#106 许昌
0.2%6 个岗位
#107 上饶
0.2%6 个岗位
#108 孝感
0.2%6 个岗位
#109 十堰
0.2%6 个岗位
#110 衢州
0.2%6 个岗位
#111 德州
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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