薪酬数据人力资源上饶人事专员
人力资源管理需求量小

上饶人事专员

人事专员是负责协助人事部门进行日常工作的专业人员。他们主要负责招聘、培训、员工福利、绩效考核和员工关系等工作。人事专员可能参与招聘流程中的简历筛选、面试安排以及录用程序。他们还负责处理员工入职手续、培训计划的组织和实施,以及福利待遇的管理工作。人事专员也需要处理员工的离职手续和离职面谈。此外,人事专员还负责管理员工档案、维护员工信息系统和数据报告,并处理员工的日常问题和投诉。他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧,以确保公司人力资源管理工作的顺利进行。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥7500

    中位数 ¥7000 | 区间 ¥6300 - ¥8800

    数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    71.4% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    615¥10500¥5700
    89
    569¥11400¥6600
    89
    540¥10000¥7000
    88
    769¥9600¥2200
    88
    558¥9200¥3900
    87
    427¥9400¥1900
    86
    350¥9100¥3800
    85
    279¥9100¥2200
    84
    247¥7700¥1400
    83
    286¥8200¥3200
    82

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      31

      对比上月:岗位新增8

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届12
      40%
      1-3年3
      10%
      3-5年9
      30%
      5-10年3
      10%
      >10年3
      10%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      人事专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事专员的招聘、薪资和就业数据。

      #106 漯河
      0.1%22 个岗位
      #107 河源
      0.1%22 个岗位
      #108 马鞍山
      0.1%21 个岗位
      #109 德阳
      0.1%21 个岗位
      #110 上饶
      0.1%21 个岗位
      #111 赣州
      0.1%20 个岗位
      #112 宣城
      0.1%20 个岗位
      #113 晋中
      0.1%20 个岗位
      #114 包头
      0.1%20 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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