上饶材料主管
材料主管是负责物料管理和采购的专业人士，通常在制造或生产企业中工作。他们负责监督库存水平、采购原材料和设备，以确保生产线的顺畅运作。材料主管需要与供应商协商价格、交货和服务条款，以获得最佳的采购条件。他们还负责安排物料的储存、搬运和分发，确保生产线及时得到所需的原材料。此外，材料主管还需监督库存控制系统的运作，确保准确地记录库存量和交付情况。他们需要与生产计划人员、采购团队和仓库管理人员合作，以确保整个供应链的顺畅运作。材料主管需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调技巧，以及对物料管理和供应链流程的深入了解。这个职位对于企业的生产效率和成本控制起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 75% |
热招职位
工程部经理6000+提成元/月
1、大专以上学历，5年以上建材行业、涂料、防水行业等行业工作经验，有丰富的工程渠道开发和建设经验。
2、按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务，负责工程领域大客户的开发和重大项目的运作，发掘客户需求，提供创新解决方案，实现销售目标，维持良好的长期合作关系。
3、熟练掌握防水工程的施工、验收流程；
4、了解不同防水材料的特性；
5、会带团队，能够做防水行业的产品知识等相关培训。
机电一体化专业教师（鼎新领军人才）30-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通变频器、机电设备故障调试；持有电工证、设备维保企业从业经历优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）
机电一体化／电气工程专业教师（电气信息系）（鼎新领军人才）30-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；熟悉整套自动化控制系统调试；具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）
初中数学教师5-8K/月
到岗时间： 2026-08-26
为适应学校发展需要，我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
（一）优秀教师
1.有两年及以上学校教学经验，具有较强的教育教学能力，富有开拓创新精神，勇于担当；
2.胜任班主任工作，具备良好的与学生及家长沟通的能力；
3.能熟练运用多媒体进行教学；
4.品行端正，作风正派，具有积极心态和充满正能量价值观；
5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。
6.具备以下条件之一者视为拔尖教师：
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀；
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。
（二）优秀应届毕业生
1.本科及以上学历，身心健康；
2.有相应学段相应学科教师资格证，普通话达标，能熟练运用多媒体进行教学；
3.能吃苦耐劳，抗压能力强，有敬业精神；
4.有学校实习经历。
【应聘程序】
1.在线申请职位，详细填写有关信息。
2.学校招聘小组对简历进行资格审查，符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。
3.考核合格，双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件，并递交其复印件。（如教师资格证属在办状态，需提供相关成绩证明）。
【福利待遇】
1.学校免费提供食宿；
2.子女就读本校，享受学费资助；
3.按规定办理社会保险；
4.寒暑假享有基本生活补助；
5.组织外出培训、学习；
6.业绩突出的可享受绩效奖励。
高中语文教师18-23W/年
岗位要求：所有受聘人员，需要有高中循环任教经历并取得高中教师资格证。（非诚勿扰）
招聘办法
1．报名时间：2026年6月12日—2026年7月12日
2．地点：余干县新阶段高考复读学校综合楼一楼接待室
3．招聘方式：笔试加面试
4．签约时，参聘人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、荣誉证等岗位所需证件。
5. 如有意向可添加微信：15297934663
高中政治教师18-20W/年
岗位要求：所有受聘人员，需要有高中循环任教经历并取得高中教师资格证。（非诚勿扰）
招聘办法
1．报名时间：2026年6月12日—2026年7月12日
2．地点：余干县新阶段高考复读学校综合楼一楼接待室
3．招聘方式：笔试加面试
4．签约时，参聘人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、荣誉证等岗位所需证件。
5. 如有意向可添加微信：15297934663
高中语文教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间： 2026-08-25
【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证，接受过相应学科的教育教学培训，具备本科以上的学历，有6年以上（两轮）高中教学经历。另外还必须符合下列条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
（三）身心健康，具有良好的大局意识和团队精神。
（四）教师基本功扎实，表达清晰、书写端正、讲述能力佳。
【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com：个人简历（请突出符合招聘要求的部分）、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式：应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名，以免遗漏。
法规遵循：跟踪并确保公司遵守所有相关的国家和地方EHS法律法规。
风险评估与管理：识别潜在的危害因素，进行风险评估，制定相应的预防措施以降低风险。
事故调查：当发生任何安全事故时，负责调查事故原因，并采取纠正措施防止再次发生。
培训教育：为员工提供必要的EHS培训，提高他们对工作环境中可能存在的危险的认识以及如何正确处理这些危险的能力。
监测与改进：定期检查设备、设施及作业过程，确保符合标准；同时持续寻找可以改进的地方，推动更高效能的EHS实践。
应急预案准备：编制各类紧急情况下的应对计划，如火灾、化学品泄漏等，并组织模拟演练。
报告编写：记录日常活动、审核结果、事故统计等相关数据，并向管理层汇报。
锌熔铸车间主任8000-1.2w元/月
1、55岁以下；
2、大专及以上学历；
3、化学、化工、冶金及相关专业；
4、工作经验：锌湿法冶金生产及管理经验5年以上，熟悉并能灵活协调锌熔铸及水雾化锌环节各生产要素；资历稍逊者可应聘副主任。
系统工程师面议
（1）全日制大专或以上学历，计算机、网络、信息管理等相关专业；（2）熟悉局域网及广域网相关技术，能够处理常见的网络故障；了解Cisco、H3C等主流网络设备的基本配置与管理；（3）了解系统运维管理的基本知识，对主流厂商服务器及存储设备等有基本了解；熟悉Windows Server、Linux等主流服务器操作系统的基本管理，能够搭建DNS、FTP、IIS等常用应用服务器；（4）熟悉基本SQL语句的操作，对Oracle、SQL Server等主流数据库的管理与备份有基本了解；（5）能够不断学习，能适应IT日新月异的技术发展，掌握最新的IT技术；（6）有责任心，沟通能力好，团队协作能力强，能吃苦耐劳，能服从领导安排；（7）熟悉VMware虚拟化技术者优先，了解医院信息系统者优先。
2、职责描述（1）管理维护所有网络设备，确保网络安全正常运行；（2）管理维护所有服务器及存储设备，确保业务系统的正常运行及数据的安全存储；（3）跟踪医院信息化建设相关应用系统实施上线；（4）按照集团要求积极推动各项信息系统建设工作；（5）对自身工作不断总结，定期调研分析、及时反馈相关系统的运行情况和使用状况，能对部门及集团相关工作提出自己的意见与建议；（6）及时完成领导交予的其他相关工作3、工作地点：上饶、抚州、鄱阳各1人
