薪酬数据建筑沈阳材料员
材料管理需求量小

沈阳材料员

在建筑工程项目中,通过材料计划编制、现场验收与成本核销,保障施工材料供应,运用BIM与供应链管理方法,支撑项目成本控制与进度履约。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4600 - ¥6100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥8300¥6800
75
35¥7300¥2600
73
20¥7800¥3900
71
17¥8000¥2400
68
13¥8000¥2600
66
14¥7200¥1700
62
20¥6600¥1700
60
12¥7500¥3200
59
9¥9700¥1800
58
9¥7700¥1600
57

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少30

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

材料员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地材料员的招聘、薪资和就业数据。

#62 厦门
0.8%5 个岗位
#63 临沂
0.8%5 个岗位
#64 阳江
0.8%5 个岗位
#65 遵义
0.8%5 个岗位
#66 沈阳
0.8%5 个岗位
#67 呼和浩特
0.8%5 个岗位
#68 保定
0.8%5 个岗位
#69 湛江
0.8%5 个岗位
#70 荆州
0.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术员(J10432)

沈阳学历不限1年以下

1.负责年度研发项目计划的落实,并编写技术资料

2.负责对现有产品进行工艺提升和质量管控

3.负责技术资料管理

4.负责提供技术支持工作

5.负责技术创新资料收集

6.负责项目申报工作

【辽宁医贸】新媒体运营

沈阳本科及以上1年以下

【岗位职责】

1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;

2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;

3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;

4、领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;

2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;

4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。

【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】

1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;

2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;

3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;

4、领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;

2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;

4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销

【辽宁医贸】党务专员

沈阳本科及以上1年以下

【岗位职责】

1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;

2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位

3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责

4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;

5、组织开展企业文化建设活动,负责公司各项活动的对接及跟进,照片、视频拍摄等;

6、负责开展工会工作;

7、完成上级交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先,具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先;

2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论;

3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力;

4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力;

5、熟练操作Office办公软件。

6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。

7、 掌握一定的拍照技术优先,会开车加分。

【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】

1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;

2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位

3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责

4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;

5、组织开展企业文化建设活动,负责公司各项活动的对接及跟进,照片、视频拍摄等;

6、负责开展工会工作;

7、完成上级交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先,具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先;

2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论;

3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力;

4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力;

5、熟练操作Office办公软件。

6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。

7、 掌握一定的拍照技术优先,会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销

医药信息顾问 -消化-沈阳

沈阳学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

【2026】高级软件研发工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责解决数字座舱应用软件研发中的复杂技术问题,推动技术创新,提升软件性能和用户体验。

2、参与数字座舱软件系统的架构设计和详细设计,负责关键模块和核心功能的开发与实现。

3、严格把控软件质量,对代码进行审查和测试,持续优化软件,确保其稳定性、可靠性和安全性。

4、为初级工程师提供技术指导和培训,与跨部门团队紧密协作,保障项目的顺利进行。

5、跟踪行业技术发展趋势,进行相关技术研究和预研工作,为产品的技术发展提供建议和规划。

【2026】资深软件研发工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责数字座舱应用软件的详细设计与代码开发工作,确保软件功能符合产品需求和设计规范

2、运用专业知识和经验,解决开发过程中遇到的技术难题,提升软件性能和稳定性

3、对自己及团队成员的代码进行审查,遵循代码规范和质量标准,保证软件代码的质量和可维护性

4、关注行业技术动态,引入新的技术和方法,对现有软件进行优化和改进,提升用户体验。

5、与团队成员紧密合作,参与项目的各个环节,为初级工程师提供技术指导和支持

6、在软件测试和上线后,快速定位并解决出现的问题,保障软件的正常运

设备工程师

沈阳大专及以上1-3年

岗位职责:

1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;

2、负责设备、零件的售后维护服务;

3、上级领导安排的其他工作;


4、此岗位需要不定期出差
任职要求:

1、大专及以上学历,有低压电工证;

2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑

3、工作辛苦,有较强的抗压能力

4、会简单电脑操作,如excel,word等。

5、需适应出差。

岗位职责:

1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;

2、负责设备、零件的售后维护服务;

3、上级领导安排的其他工作;


4、此岗位需要不定期出差
任职要求:

1、大专及以上学历,有低压电工证;

2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑

3、工作辛苦,有较强的抗压能力

4、会简单电脑操作,如excel,word等。

5、需适应出差。

之家-沈园-护士【2027届】(J85256)

沈阳学历不限1年以下

1、全面完成各岗位工作,对本科室护理缺陷问题进行分析,提出护理防范措施;

2、遵守医院制度和部门职责,服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任沈园医院护理各单元工作。

3、完成领导交办的其他工作。

急 麦当劳菁英管培生(沈阳)

沈阳学历不限1年以下

- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。

小象超市-沈阳水产品控负责人

沈阳学历不限1年以下

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能全链路;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

服务员

沈阳学历不限1年以下

熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;     有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

材料经理(面料/辅料)

本科及以上1年以下

岗位职责

1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。

2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。

3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。

4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。

5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。

6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。

7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。

任职资格

1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。

2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。

3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。

4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。

岗位职责

1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。

2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。

3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。

4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。

5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。

6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。

7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。

任职资格

1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。

2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。

3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。

4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。

材料员

学历不限1年以下

1、材料计划与采购管理;

2、进场验收与仓储管理;

3、消耗控制与资料台账管理。