薪酬数据高级管理上饶研发副总裁
高级管理职位需求量小

上饶研发副总裁

研发副总裁是公司中的高级管理职位,负责领导公司的研发部门以及产品开发团队。这个职位的主要责任是制定和执行研发策略,确保产品的研发工作与公司的业务目标和愿景保持一致。研发副总裁需要与其他部门的高级管理人员密切合作,以确保新产品的开发能够满足市场需求,并且符合公司的商业计划。此外,研发副总裁还负责招聘、培训和管理研发团队,以确保团队的有效运作和高效产出。这个职位需要拥有丰富的技术背景和管理经验,能够在快节奏的环境中制定战略,并领导团队实现公司的研发目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥21800

中位数 ¥20000 | 区间 ¥16300 - ¥27300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥38400¥6800
87
91¥39200¥7100
86
164¥34000¥3900
84
64¥32400¥2200
80
46¥34100¥3800
78
62¥41800¥1800
78
69¥36500¥5700
77
45¥28200¥2200
76
20¥65000¥1200
76
71¥27200¥3200
74

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

49

对比上月:岗位新增41

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
20%
1-3年4
8.9%
3-5年4
8.9%
5-10年24
53.3%
>10年4
8.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

研发副总裁岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地研发副总裁的招聘、薪资和就业数据。

#56 嘉兴
0.3%10 个岗位
#57 周口
0.3%10 个岗位
#58 兰州
0.3%10 个岗位
#59 聊城
0.3%10 个岗位
#60 上饶
0.3%10 个岗位
#61 威海
0.3%10 个岗位
#62 佳木斯
0.3%10 个岗位
#63 十堰
0.3%10 个岗位
#64 乌鲁木齐
0.3%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

高中英语教师(骨干教师)16-20W/年

上饶本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-25

【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。

【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。

高中化学教师(骨干教师)16-20W/年

上饶本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-25

【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。

【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。

高中政治教师(骨干教师)16-20W/年

上饶本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-25

【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。

【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。

高中物理教师(骨干教师)16-20W/年

上饶本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-25

【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。

【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。

高中数学教师7.5-15K/月

上饶本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘条件

1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。

2、身体健康,师风正,爱岗敬业。


3、带过多年高三骨干教师优先录用

签约程序

1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书

2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。

高中语文教师7.5-15K/月

上饶本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘条件

1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。

2、身体健康,师风正,爱岗敬业。


3、带过多年高三骨干教师优先录用

签约程序

1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书

2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。

系统工程师面议

上饶大专及以上1年以下

(1)全日制大专或以上学历,计算机、网络、信息管理等相关专业;(2)熟悉局域网及广域网相关技术,能够处理常见的网络故障;了解Cisco、H3C等主流网络设备的基本配置与管理;(3)了解系统运维管理的基本知识,对主流厂商服务器及存储设备等有基本了解;熟悉Windows Server、Linux等主流服务器操作系统的基本管理,能够搭建DNS、FTP、IIS等常用应用服务器;(4)熟悉基本SQL语句的操作,对Oracle、SQL Server等主流数据库的管理与备份有基本了解;(5)能够不断学习,能适应IT日新月异的技术发展,掌握最新的IT技术;(6)有责任心,沟通能力好,团队协作能力强,能吃苦耐劳,能服从领导安排;(7)熟悉VMware虚拟化技术者优先,了解医院信息系统者优先。
2、职责描述(1)管理维护所有网络设备,确保网络安全正常运行;(2)管理维护所有服务器及存储设备,确保业务系统的正常运行及数据的安全存储;(3)跟踪医院信息化建设相关应用系统实施上线;(4)按照集团要求积极推动各项信息系统建设工作;(5)对自身工作不断总结,定期调研分析、及时反馈相关系统的运行情况和使用状况,能对部门及集团相关工作提出自己的意见与建议;(6)及时完成领导交予的其他相关工作3、工作地点:上饶、抚州、鄱阳各1人

江西蜂巢动力-质量控制专员10290

上饶本科及以上1年以下

"1、依据以往质量指标达成数据,制定各机型质量指标目标值,并监控实际达成趋势;

2、依据质量管理要求,统计分析各环节质量数据,对异常趋势明确改进要求,输出质量月报;

3、依据指标分析结果及立项原则,识别重点质量问题进行立项管理,推动疑难问题解决;

4、依据公司要求,组织召开质量会议(晨会/生产品质例会),并落实会议纪要完成情况;

5、依据现场质量表现,识别重点质量问题,开展驱动审核,输出审核报告;"

江西蜂巢动力-检验员15865

上饶学历不限1年以下

依据标准文件实施检验; ◆检验试验样品准备/依据抽检要求,对报检零部件/原材料进行抽检; ◆实验完成后,开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》,当检测不合格时,需第一时间将信息传递至送检部门; ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时,填写《委外试验申请单》,经领导批准后委外检测,检测完毕后接收实验数据及报告; ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定; ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总,形成日报,依据日报表对进货检、工程内(外购件,含分装件)质量问题录入SRM平台
任职要求

江西动力-设备技术工程师

上饶学历不限1年以下

◆负责生产线设备异常的技术分析和处置
◆负责设备缺陷的技术改造,依据生产需求对设备进行自动化改善和防错
◆负责根据现场设备需求实施备件自制或技术性修复
◆负责通过分析设备原理及构造,识别设备预防性维护项目,并制定设备检修保养计划及实施
◆负责对历史设备故障进行系统数理分析,为保养完善策略提供依据
◆负责设备维修技术员的培训和指导

江西蜂巢动力-人力资源专员10290

上饶本科及以上1年以下

"根据公司战略、业务需求及培训需求调查结果,组织制定各类人才培养方案,同时对标行业先进人才培养方式&方法,持续改进培养技术,确保人才培养规划的有效性;
根据公司战略目标要求及人力资源规划,制定、执行招聘管理制度及政策;
结合人力资源战略规划,策划以业务流程引领的组织机构设置,对组织结构进行动态管理"

◆依据《标准作业管理规定》中要求,编制《刀具修磨指导书》、《入厂检验指导书》等文件,确保文件准确性、可执行性
◆依据《安全考核方案》中要求,识别、参与科室内安全隐患排查、危险预知训练、危险源识别、安全教育等工作,严格按照安全管理规定要求执行,保证科室安全指标达成
◆依据《刀具开发及试用流程》中要求,识别单台成本高、刀具寿命低、异常问题等刀具,开展技术交流,编制《刀具使用协议》、《刀具图纸》等文件
◆依据《刀具修磨流程》中要求,识别需委外修磨刀具明细,审核委外修磨刀具厂家,验证厂家修磨能力,评估修磨成本,确定修磨厂家,提升刀具使用寿命,降低刀具单台成本
◆根据刀具报废标准,对到寿命刀具进行判定,识别改善点进行报废标准优化
◆依据《刀具修磨指导书》,负责刀具修磨、降低刀具异常停线时间
◆依据《异常处置管理规定》中要求,刀具技术员对疑难问题分析解决,确定问题真因,制定整改措施并实施,确保问题整改有效
◆刀具技术员评审刀具加工形式、磨损状态,开展刀具寿命提升验证工作,提高刀具寿命,降低刀具单台成本