薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算;
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制;
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;
4. 负责制订完善公司财务制度,并推动执行;
5.负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训,规范有关人员行为;
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求:1年以上饲料行业财务主管经验,大专以上学历,财务相关专业,有会计从业资格证,有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰! 工作地点:商丘睢县分公司
招生专员4-8K/月
到岗时间: 2026-08-27
职位详情:
(一)岗位职责:
1.负责招生工作,包括利用现有渠道或开拓新市场;
2.能独立开展招生讲座、宣讲会、直播等宣传活动;
(二)任职要求:
1.本科及以上学历,熟悉国际课程及升学体系;
1年以上相关工作经验,有海外留学背景优先,英语听说读写流利,能在全英文环境中工作;
3.具有较强的市场开拓能力,善于沟通,富有团队意识和服务意识。
(三)福利待遇:
1.薪资结构:采用底薪+提成的薪酬模式,底薪根据个人资质与行业标准确定,提成上不封顶。
2.福利体系:入职即享受五险一金保障及节假日福利。
急招招生专员5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
1.落实学校招生工作领导小组的决定、指示,全面负责学院招生各项具体业务工作,保证招生计划的完成。
2.主持招生工作例会,负责招生工作的总体安排,组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案,做好录取工作中相关问题的协调处理。
3.对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查,对相关工作人员进行考核。
4.监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,有5年以上招生经验
2、爱岗敬业、纪律严明、作风扎实、业务熟练。
3、具有一定的社会活动能力和社会资源。
4、根据社会生源情况和单位发展目标,结合单位实际,完成年度招生计划。
5、具有一定的管理能力和方市场分析能力能,有市场营销经验或有志于市场营销拓展者优先。
招生老师(五险)6000-11000元/月
1.招生推广:负责学历提升项目(成人高考、自考、网络教育、开放大学等)的招生推广,通过线上线下渠道(电话、微信、社群、线下活动等)触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询,提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护:跟进意向学员,建立信任关系,完成报名转化及后续服务跟踪。(维护已报名学员,协助解决学习过程中的问题,提升学员满意度和转介绍率。)
3.市场协作: 配合市场部门开展宣传活动(讲座、展会、直播等),收集市场反馈,优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成:完成个人及团队月度/季度招生指标,定期提交招生数据分析报告。
任职要求:
1.基本条件:大专及以上学历,专业不限(教育、市场营销、心理学等相关专业优先),有同岗位经验优先(应届生如沟通能力强可培养)。
2.能力要求:具备优秀的沟通能力和亲和力,能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策(如成考、自考等)或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项:有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间:早九晚五,法定休(调休制)
薪资福利:底薪+提成(具体面议)、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
招生主管面议
1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系;
4.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
二、任职要求:
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者,有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业;
3.良好的沟通及表达能力,一定的团队管理能力;
4.熟悉市场运作,具有较强的组织、协调、策划、执行能力;
5.能承受较强的工作压力;
6.具有高度的热情和责任感;
7.工作场所禁烟。
课程顾问5-10K/月
招聘负责人
吴倩
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投递简历
工作地点:
北京 - 西城区
北京市西城区金融街金树中心E座5层
温馨提示:
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详细结构:无责4000+餐补500+绩效包4000+
薪资结构:“高底薪+高提成”原则
工作时间:综合工时制,周中休息,13:00-22:00,10:00-22:00(一个月只有2天)·
休假制度:月休6天, 过年正常放假 法定不上班也休息