商丘招生经理
招生经理是负责制定和执行招生策略以实现招生目标的重要职位。招生经理通常负责管理招生团队，制定招生计划，开发招生营销策略，并进行市场调研。他们还负责与学校、学院或其他教育机构合作，建立招生渠道和合作伙伴关系，以促进招生工作。招生经理还需要监督招生流程，协调招生活动，进行招生推广和宣传，并根据市场反馈调整招生策略。在工作中，招生经理还需与学生、家长和教育机构进行沟通，解答他们的问题并提供招生咨询服务。总之，招生经理扮演着关键角色，对学校的发展和招生工作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
招生主管5000-10000元/月
1. 负责招生计划制定与执行，提升学员转化率
2. 组织并实施招生活动，维护客户关系
3. 协调内外部资源，优化招生流程
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求
1. 大专以上学历，教育/管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与销售技巧
3. 熟悉教育培训行业，有招生经验者优先
招生老师（餐补+免费培训+晋升空间大）3000-12000元/月
一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待，耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标，精准匹配课程方案，给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象，保持良好服务态度，提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员，积累有效客户资源，完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进，做好客户台账记录（跟进时间、需求、顾虑、进度）。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动，提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑（价格、效果、时间、对比机构等）进行专业答疑，促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标，配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况，配合老师做好家校沟通，提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班，挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问，及时反馈校区问题，降低退费率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能熟练应对家长及学生咨询。
2. 熟悉教育行业，有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作，具备较强的目标达成能力和抗压能力。
招生助理5-10K/月
到岗时间： 2026-07-31
1、负责来电、来访接待；
2、负责家长电话信息咨询及邀约，积极完成招生任务；
3、通过电话、微信等与目标学生家长有效联系，并进行日常维护。
4、热情接待来访家长及学生，提供专业的学校介绍和咨询解答，展现学校良好形象；
5、高效做好招生办公室的文职工作；
6、能接受周末加班；
7、英语日常口语能够熟练；
8、有c1驾照，开车技术娴熟；
9、懂教育行业；
招生老师6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责招生咨询工作，解答家长关于课程及入学的相关问题。
2. 通过电话、线上或现场沟通方式与潜在客户建立联系。
3. 组织并协助家长参观学校或教学环境，促进报名转化。
4. 跟进意向家长，维护家长关系，推动招生目标达成。
5. 完成招生相关的数据记录与信息反馈工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递信息。
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。
3. 有服务意识和责任心，能积极主动完成工作任务。
4. 具备团队协作精神，适应阶段性目标导向的工作节奏。
5. 有教育行业相关经验者优先考虑。
薪资：底薪+招生奖励
招生老师（五险+包吃）3800~10000元/月
全职：底薪2500元+微信引流1元/人+报名提成5%-8%，综合3800-10000元/月，缴纳五险
兼职：无底薪，微信引流1元/人+报名提成8%，时间完全自由，可居家不到班
岗位职责
1.多渠道拓客招生，线上线下引流，对接家长讲解课程优势，定制学习方案促成报名。
2.运营短视频、朋友圈做线上引流，线下可到校门口、小区地推发单，每日统计新增家长微信数据。
3.性格开朗有亲和力，沟通自如，抗压能力强，做事高效执行力强。
4.会骑电瓶车，不限学历，服从管理，有教培招生、线上引流经验优先。
5.可兼顾家庭，支持不到班办公，纯结果考核。
培训部课程顾问6-12W/年
到岗时间： 立即到岗
岗位职责：
1.负责集团民办学校校内生源开发、信息登记、意向跟进与维护
2.负责校内引流、外培项目转化、招生活动执行
3.跟进家长咨询，提升报名转化率
4.配合团队开展宣讲会、家长会、开放日等招生工作
5.会进行抖音、公众号等视频和图文发布，配合校区招生宣传。
6.具备较强的执行力、表达沟通力，能吃苦耐劳。
工作待遇：10万+