薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 66.7% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
1.根据交货计划，制定现场生产排产计划和监督过程执行情况；
2.负责生产计划的落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题；
3.进行生产协调、物料协调、发货协调，确保生产计划的顺利完成；
4.生产原材料的采购计划实施、仓库物料结存管控和风险预警；
5.生产数据报表统计汇总、发布与保存，确保数据的准确性和及时性；
6.主导部门内月、季度、年度物料盘点和日工单结案工作；
5.完成主管交办其它临时性工作；
4、ERP生产数据与实际的校对与验证
1、机制落地与执行：全面掌握BG最新供应链运营机制、流程与标准，牵头在地区层面推动实施。协同地区供应链与本部BG供应链团队，确保合同管理、运力调配、投测流程、BCA测算等环节符合BG规范，及时反馈落地问题并优化。
2、合同管理：负责地区供应链相关合同（如承运商协议、服务合同等）的归档、履约跟踪与合规审查。根据BG要求完善合同台账，监控合同执行情况，协助处理合同变更、续签或终止流程。
3、运力资源管理：维护供应链运力资源池，对接承运商及内外部运力渠道，落实BG运力调度标准。监控运力使用效率，定期分析运力成本、时效及稳定性，提出优化建议。
4、投测分析：依据BG模板输出投测报告，支持地区供应链网络规划及资源投入决策。
车载背光计划科长9000-14000元/月
1、5年以上制造业或相关行业的PMC工作经验，有大型制造企业经验者优先。
2、3年以上团队管理经验，熟悉生产流程和物料控制。
3、熟练操作ERP系统，了解WMS（仓库管理系统）、MES（制造执行系统）等管理系统作业流程。
4、熟悉主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）的制定，合理管控库存，优化库存水平，减少库存积压和缺货现象。岗位职责：
1.对工作认真负责，确保计划的准确性和及时性，能够主动承担责任，寻找并实施解决方案。
2.有较强的社交沟通能力，能够独立内外沟通处理事项。岗位职责：
1. 对工作认真负责，确保计划的准确性和及时性，能够主动承担责任，寻找并实施解决方案。
2. 有较强的社交沟通能力，能够独立内外沟通处理事项。
计划专员7000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.制定船舶建造全流程生产计划，拆解任务节点并监控执行，确保按时交付。
2. 统筹物料、设备、人力及场地资源，协调跨部门协作，解决生产瓶颈。
3. 跟踪关键节点进度，分析工时与成本数据，优化流程效率。
4. 确保计划符合国际规范及客户要求，归档生产文件支持项目审计。
任职要求：
1.船舶/工业工程相关专业，3年船舶制造计划管理经验。
2.熟悉分段造船法，精通生产计划软件及数据分析工具。
3.具备强协调与风险预判能力，适应高强度项目节奏。
1.负责开拓当地保险市场，完成分公司下达的各项任务指标；
2.负责根据分公司经营策略，开拓维护合作银行渠道；
3.负责根据分公司要求，完成条线日常业务经营管理，预算费用管控，人员管理，合规经营等；
4.负责内、外勤人员的招聘及队伍的日常管理，会议经营及培训督导；
5.负责业务发展，为上级单位业务经营提供参考；
6.领导交办的其他工作。
生产组长5-8K/月
1. 负责锂电池车间班组日常生产管理，严格执行生产计划，确保产能、交期、良品率达标；
2. 管控极片、装配、注液、化成、分容等工序生产过程，监督员工按SOP作业，做好6S现场管理；
3. 负责班组人员排班、考勤、岗前培训、日常管理及绩效考核，提升班组生产效率；
4. 及时处理生产异常、设备小故障、物料异常，上报并配合主管、品质、工程部门改善；
5. 做好安全生产管理，排查现场安全隐患，记录生产数据、填写日报、交接记录；
6. 配合主管完成车间各项管理工作，落实品质、安全、纪律等各项规章制度。
任职要求1. 22–38岁，1年以上锂电池行业车间班组长/带班经验优先；
2. 熟悉锂电池生产工艺流程，能看懂基础作业指导书，会处理常见生产异常；
3. 有现场管理、人员管理经验，责任心强，执行力好，能吃苦耐劳；
4. 服从管理，遵守车间安全及品质规定，抗压能力强，能适应两班倒；
5. 初中及以上学历，有电池厂同岗位经验优先