商丘市拓经理
市拓经理是负责拓展新的市场和业务渠道的专业人员。他们负责制定市场拓展策略，开发新的销售渠道，并与潜在客户进行沟通和洽谈。市拓经理需要与销售团队合作，确保达成销售目标并开拓新客户群。他们还需要研究市场趋势和竞争对手的动向，以制定相应的应对策略。市拓经理通常需要具备良好的沟通和谈判技巧，以及扎实的市场分析能力和商业洞察力。他们的工作范围涵盖了市场调研、渠道拓展、销售策略制定等多个方面，是企业拓展市场业务的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 38.9% |
| 不限经验 | 11 | 61.1% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
1、负责皖赣物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
1. 负责公司机器人产品及行业解决方案市场开拓，挖掘场景需求、对接客户，落地标杆项目。
2. 熟悉机器人产品与技术，精准研判行业需求，输出场景化解决方案，反向推动产品迭代优化。
3. 拓展渠道，搭建并维护渠道合作体系。
4. 开展市场调研、竞品分析、商务谈判、招投标及项目跟进，完成行业销售目标，统筹行业展会与品牌推广。
市场拓展专员5000-10000元
1、负责相关领域的市场拓展和商机挖掘；进行客户关系、渠道关系的建立与维护
2、对政府/交通项目市场/客户需求调研，获取客户需求信息，根据项目要求进行需求确认和管理
3、负责所在区域的相关产品及解决方案的客户推广和交流
4、挖掘和跟踪商机，负责项目培育、跟踪、落单，完成销售任务；
跟踪和落实商务、回款工作
福利待遇：
六险一金、双休/法定节假日、年节/生日福利、奖金、健康体检、团建活动、高温补助等
任职资格：
1、学历、专业：专科及以上学历、专业不限
2、具有积极的工作态度和进取精神，强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标；
3、在全国各地具有丰富的客户基础、渠道关系，能迅速挖掘商机者优先；
4、具有良好的道德品质，优秀的管理能力，具备创新性思维能力；有很强的成就导向，良好的人际关系理解和沟通能力以及团队合作意识；掌握相关法规和法律。
商机拓展专员5000-10000元
本岗位无销售指标。
1.客户触达与意向挖掘：按公司资源电话触达企业，筛选高意向客户
2.意向客户推送：及时推送意向客户给销售 / 商务经理，同步信息
3.执行引流指标：完成通话量、接通量、意向量等引流指标
4.配合销售闭环：协同销售团队，提升面谈转化效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，有电话销售、电销客服、引流拓客经验优先。
2.普通话标准，沟通清晰，有亲和力，抗压能力强。
3.工作认真负责，执行力强，目标感强。
4.熟练使用电脑、办公软件及客户管理系统。
岗位福利：
1.缴纳六险一金，有差旅、话费、餐费、交通和电脑补贴，生日礼金，生育礼金，结婚礼金等，接收党员关系，为员工父母发放孝工资；
2.周末双休,定期组织员工活动和旅游，团队融洽，氛围积极向上；
3.培训体系完善，晋升渠道合理，为每位员工的成长和发展提供有利支撑；
4.对有突出贡献的员工，提供物质和精神方面的奖励，并可享受股权激励成为公司股东。
一、客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
（一）售前咨询；
（二）提供详实的业务承保资料以及客户信息，确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性，以便公司为客户提供各项附加值服务；
二、递送保单，提供售后服务和续期保费达成。
（一）为客户及时递送保单等承保资料；
（二）在规定时间内做好续保工作；
（三）配合公司积极做好理赔服务跟踪工作；
（四）拟订工作计划，每日填写拜访记录；
（五）积极主动增员并完成主管下达的增员目标；
（六）准时参加会议、培训等活动；
（七）遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工
（八）加强应收保费的跟踪与落实。
1、工作3年以上，熟悉家电行业品牌，家电类/快消类/运动类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。