商丘市拓经理
市拓经理是负责拓展新的市场和业务渠道的专业人员。他们负责制定市场拓展策略，开发新的销售渠道，并与潜在客户进行沟通和洽谈。市拓经理需要与销售团队合作，确保达成销售目标并开拓新客户群。他们还需要研究市场趋势和竞争对手的动向，以制定相应的应对策略。市拓经理通常需要具备良好的沟通和谈判技巧，以及扎实的市场分析能力和商业洞察力。他们的工作范围涵盖了市场调研、渠道拓展、销售策略制定等多个方面，是企业拓展市场业务的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 38.9% |
| 不限经验 | 11 | 61.1% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
城市拓展专员面议
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、协助部门负责人开展市场拓展工作；
2、制定相关计划，定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理；
3、实时了解有关政府部门及行业招投标动态，为公司及时调整拓展、投标策略提供参考依据，提出合理化的改善建议；
4、做好物业管理项目的投标策划、管理方案与标书制作工作；
5、统筹完善市场部相关资料库，建立完备投标所需各类文件证书及档案。
京东方渠道专员6000-12000元
职位核心价值
渠道建设主导者：您不直接面对终端客户，而是作为公司渠道战略的执行者，负责开发、赋能和管理我们的渠道合作伙伴，建立稳固的合作生态系统。
“品牌+平台”双重赋能：您将依托京东方强大的品牌力、产品力及我司的本地化服务能力，为合作伙伴提供有竞争力的产品、技术支持和商务政策，助其成功。
从销售到伙伴的成长：您的核心工作是建立长期、互信的伙伴关系，通过帮助合作伙伴成功来实现公司业务增长，成为区域市场的资源整合者与价值传递者。
岗位职责
渠道开发与布局：负责指定区域内（如重庆各区县、西南各省市）新渠道合作伙伴（系统集成商、弱电工程商、广告工程商、设计院等）的开发、洽谈与签约。
渠道赋能与管理：定期对渠道伙伴进行京东方产品知识、技术方案、营销策略的培训；协助合作伙伴进行项目报备、技术方案设计与商务支持；管理渠道秩序，落实公司渠道政策。
项目协同支持：协助渠道伙伴跟踪并推动其负责的终端项目，提供必要的产品选型、报价、技术答疑及商务流程支持。
市场信息与计划：收集渠道与市场信息，制定并执行区域渠道发展计划，完成渠道销售目标。
我们期待您必备经验：
1年以上LED显示屏、安防、音视频、弱电集成等相关行业的渠道销售或渠道管理经验。
熟悉重庆及西南地区相关行业的渠道生态，拥有一定的渠道资源或人脉者优先。
具备优秀的商务谈判和合作伙伴关系维护能力。
核心能力：
渠道思维：深刻理解渠道合作模式，能够从“共赢”角度思考和解决问题。
赋能意识：乐于并善于培训、支持合作伙伴，而非单纯管理。
规划与执行能力：能独立规划区域渠道布局并有效执行。
个人特质：成熟稳重，善于人际交往与资源整合，具备较强的自驱力和目标感。
我们提供
全面薪酬激励：有竞争力的底薪 + 渠道开发奖励 + 渠道销售提成 + 年度团队奖金，收入与渠道健康度和销售规模强相关。
系统赋能支持：提供全面的京东方产品技术认证培训、渠道管理方法培训及市场费用支持。
核心资源平台：代理京东方全系列LED显示产品，提供稳定的产品供应、技术背书和品牌拉力，是您开拓渠道的坚实后盾。
完善福利保障：五险、带薪年假、交通通讯补贴、节日福利与团队活动。